Сзв-Тд на внешних совместителей ведение трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд на внешних совместителей ведение трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: составляем титульный лист
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Нормативные акты
Решение Крымского УФАС России от 05.04.2023 N 5 по делу N 082/06/106-248/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Вопрос: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию нужно оформить так же, как и увольнение основного работника по данному основанию. В частности, получить от внешнего совместителя заявление, издать приказ об увольнении, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию нужно оформить так же, как и увольнение основного работника по данному основанию. В частности, получить от внешнего совместителя заявление, издать приказ об увольнении, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)При заполнении формы СТД-Р в отношении внешнего совместителя:
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)При заполнении формы СТД-Р в отношении внешнего совместителя:
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Как оформить СЗВ-ТД на совместителя?
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Как оформить СЗВ-ТД на совместителя?
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Ольга Игоревна, как заполнять СЗВ-ТД, если внешний совместитель становится основным работником? Как правило, это оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Ведь, как разъяснил Роструд, увольнение и последующий прием на работу возможны только с согласия сотрудника <4>.
("Главная книга", 2020, N 9)- Ольга Игоревна, как заполнять СЗВ-ТД, если внешний совместитель становится основным работником? Как правило, это оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Ведь, как разъяснил Роструд, увольнение и последующий прием на работу возможны только с согласия сотрудника <4>.
Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовую книжку о переводе внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Запись о совместительстве в трудовую книжку не внесена, чтобы записи в трудовой книжке и СЗВ-ТД были идентичны. В СЗВ-ТД - перевод, но под понятие перевода подобные правоотношения не подпадают.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В случае когда перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен допсоглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в СЗВ-ТД отражается как "Перевод".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В случае когда перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен допсоглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в СЗВ-ТД отражается как "Перевод".
Вопрос: Как завести электронную трудовую книжку работнику, который впервые устраивается на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При приеме на работу сдают ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей, дистанционных работников и работников по ГПД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При приеме на работу сдают ЕФС-1 с подразделом 1.1 (аналог СЗВ-ТД) на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей, дистанционных работников и работников по ГПД.
Вопрос: Нужно ли делать запись в трудовой книжке, если работник принят по внешнему совместительству? И нужно ли сдавать в таком случае СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На любого совместителя сдайте СЗВ-ТД. По просьбе внутреннего или бывшего совместителя в трудовой книжке сделайте запись о работе по совместительству. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку вносит основной работодатель на основании копии вашего приказа о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На любого совместителя сдайте СЗВ-ТД. По просьбе внутреннего или бывшего совместителя в трудовой книжке сделайте запись о работе по совместительству. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку вносит основной работодатель на основании копии вашего приказа о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
Вопрос: Нужно ли подавать отчет СЗВ-ТД о приеме на работу внутреннего совместителя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. На любого совместителя сдайте СЗВ-ТД. По просьбе внутреннего или бывшего совместителя в трудовой книжке сделайте запись о работе по совместительству. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку вносит основной работодатель на основании копии вашего приказа о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. На любого совместителя сдайте СЗВ-ТД. По просьбе внутреннего или бывшего совместителя в трудовой книжке сделайте запись о работе по совместительству. Внешнему совместителю запись в трудовую книжку вносит основной работодатель на основании копии вашего приказа о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).