Сверхурочная работа в расчете среднего
Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа в расчете среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Оплата сверхурочной работы, выполненной работником, которому не установлен суммированный учет рабочего времени, в мае 2025 г., была произведена в июле 2025 г. В каком периоде должна быть учтена оплата указанной сверхурочной работы для целей исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Оплата сверхурочной работы, выполненной работником, которому не установлен суммированный учет рабочего времени, в мае 2025 г., была произведена в июле 2025 г. В каком периоде должна быть учтена оплата указанной сверхурочной работы для целей исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Оплата сверхурочной работы, выполненной работником, которому не установлен суммированный учет рабочего времени, в мае 2025 г., была произведена в июле 2025 г. В каком периоде должна быть учтена оплата указанной сверхурочной работы для целей исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков?
Статья: Минтруд разъяснил, как считать сверхурочные при расчете среднего заработка по новым правилам
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 9)Ранее в письме от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888 Минтруд уже отвечал на вопрос о том, подлежат ли включению в состав фактически отработанных рабочих часов при расчете среднего часового заработка случаи переработок (работы сверх установленной нормы рабочего времени, включая работу в выходные дни и праздничные дни вне графика). В нем он указал, что при исчислении среднего заработка подлежат учету вся фактически начисленная в расчетном периоде заработная плата работника (включая фактически начисленные выплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу) и фактически отработанное время в расчетном периоде (фактически отработанное время ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 9)Ранее в письме от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888 Минтруд уже отвечал на вопрос о том, подлежат ли включению в состав фактически отработанных рабочих часов при расчете среднего часового заработка случаи переработок (работы сверх установленной нормы рабочего времени, включая работу в выходные дни и праздничные дни вне графика). В нем он указал, что при исчислении среднего заработка подлежат учету вся фактически начисленная в расчетном периоде заработная плата работника (включая фактически начисленные выплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу) и фактически отработанное время в расчетном периоде (фактически отработанное время ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни).
Статья: Если сотрудники работают дистанционно (переработка у удаленных сотрудников)
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Проверив доводы А. о взыскании оплаты за сверхурочную работу, суд первой инстанции правомерно установил факт работы А. с января по июнь 2024 сверхурочно. Размер оплаты за часы сверхурочной работы рассчитан из установленной средней часовой ставки 232,96 руб. По подсчету А., ей не доплатили 67 325 рублей. Суд первой инстанции <7> согласился с заявленной суммой, что за вычетом НДФЛ (тринадцать процентов) составило 58 573,13 руб. Суд апелляционной инстанции <8> поправил расчет: 38 904,32 руб.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Проверив доводы А. о взыскании оплаты за сверхурочную работу, суд первой инстанции правомерно установил факт работы А. с января по июнь 2024 сверхурочно. Размер оплаты за часы сверхурочной работы рассчитан из установленной средней часовой ставки 232,96 руб. По подсчету А., ей не доплатили 67 325 рублей. Суд первой инстанции <7> согласился с заявленной суммой, что за вычетом НДФЛ (тринадцать процентов) составило 58 573,13 руб. Суд апелляционной инстанции <8> поправил расчет: 38 904,32 руб.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику при скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со скользящим графиком работы и суммированным учетом рабочего времени недоработки или переработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные (переработанные) часы должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такие доплаты являются компенсационными выплатами, включаемыми в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 152, 155 ТК РФ, пп. "л", "о" п. 2 Положения о средней заработной плате, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 14.01.2022, от 19.01.2021). Считаем, что выводы указанных консультаций на сайте "Онлайнинспекция.рф" актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со скользящим графиком работы и суммированным учетом рабочего времени недоработки или переработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные (переработанные) часы должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такие доплаты являются компенсационными выплатами, включаемыми в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 152, 155 ТК РФ, пп. "л", "о" п. 2 Положения о средней заработной плате, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 14.01.2022, от 19.01.2021). Считаем, что выводы указанных консультаций на сайте "Онлайнинспекция.рф" актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Доплата за сверхурочную работу включается в выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Доплата за сверхурочную работу включается в выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка.