Сверхурочная работа в день
Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа в день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе привлечь работника с ненормированным рабочим днем к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня (смены), а не всего рабочего времени за учетный период
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе привлечь работника с ненормированным рабочим днем к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня (смены), а не всего рабочего времени за учетный период
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)"...Применяя положения части 2 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции не согласился с мнением истца о том, что ответчик был обязан произвести в табеле рабочего времени учет отработанного времени продолжительностью 1 час за каждую отработанную смену в предпраздничный день как сверхурочной работы, отметив, что, поскольку... [ответчик - ред.] является непрерывно действующей организацией, где истец выходил на работу согласно установленному графику, время (один час смены), на которое не уменьшена смена, непосредственно предшествующая праздничному дню, само по себе не является сверхурочной работой. Данный час лишь подлежит оплате по нормам, установленным для сверхурочной работы...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Применяя положения части 2 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции не согласился с мнением истца о том, что ответчик был обязан произвести в табеле рабочего времени учет отработанного времени продолжительностью 1 час за каждую отработанную смену в предпраздничный день как сверхурочной работы, отметив, что, поскольку... [ответчик - ред.] является непрерывно действующей организацией, где истец выходил на работу согласно установленному графику, время (один час смены), на которое не уменьшена смена, непосредственно предшествующая праздничному дню, само по себе не является сверхурочной работой. Данный час лишь подлежит оплате по нормам, установленным для сверхурочной работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об оплате переработанного времени в предпраздничный день по заявлению работника >>>
Готовое решение: Как оплачивать сверхурочную работу в выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить сверхурочное рабочее время в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить сверхурочное рабочее время в выходной день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.09.2025)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Оформление документов по привлечению работника к сверхурочной работе или работе в выходной/нерабочий праздничный день
(утв. Рострудом)Оформление документов по привлечению работника к сверхурочной работе или работе в выходной/нерабочий праздничный день
Статья: Прекаризация труда и занятости - "реквием по мечте" о социальной справедливости?
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Обычно работодатели предпочитают решать кадровые проблемы за счет либерализации трудового законодательства и интенсификации труда работников. Вот и сейчас "в целях повышения гибкости использования рабочего времени, сокращения потребности в кадрах, обеспечения маневра ресурсами" Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает увеличить количество дней сверхурочной работы подряд, ослабить нормы, связанные с "позитивной дискриминацией" (женщины в сельской местности), расширить возможности для заключения срочных трудовых договоров, например, с предпенсионерами, длительно безработными, работниками вновь созданных малых предприятий <10>. Так замыкается круг - круг прекаризации.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Обычно работодатели предпочитают решать кадровые проблемы за счет либерализации трудового законодательства и интенсификации труда работников. Вот и сейчас "в целях повышения гибкости использования рабочего времени, сокращения потребности в кадрах, обеспечения маневра ресурсами" Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает увеличить количество дней сверхурочной работы подряд, ослабить нормы, связанные с "позитивной дискриминацией" (женщины в сельской местности), расширить возможности для заключения срочных трудовых договоров, например, с предпенсионерами, длительно безработными, работниками вновь созданных малых предприятий <10>. Так замыкается круг - круг прекаризации.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Сверхурочная работа на день увольнения составляет:
(КонсультантПлюс, 2025)Сверхурочная работа на день увольнения составляет:
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)2. Сверхурочная работа инвалидов, работа в выходные, праздничные дни и в ночное время
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
Статья: Новости от 01.08.2025
("Главная книга", 2025, N 16)Совещания за пределами рабочего дня -
("Главная книга", 2025, N 16)Совещания за пределами рабочего дня -
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Наблюдается и дезориентация судов по поводу применения режима ненормированного рабочего дня. Например, Новосибирский областной суд в Апелляционном определении от 22 ноября 2016 г. по делу N 33-11629/2016 отметил, что работодатели не обязаны вести учет времени переработки в режиме ненормированного рабочего дня <9>. Однако не следует забывать дважды повторенное принципиальное правило ТК РФ об обязательности ведения работодателем учета времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 и ч. 7 ст. 99) <10>.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Наблюдается и дезориентация судов по поводу применения режима ненормированного рабочего дня. Например, Новосибирский областной суд в Апелляционном определении от 22 ноября 2016 г. по делу N 33-11629/2016 отметил, что работодатели не обязаны вести учет времени переработки в режиме ненормированного рабочего дня <9>. Однако не следует забывать дважды повторенное принципиальное правило ТК РФ об обязательности ведения работодателем учета времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 и ч. 7 ст. 99) <10>.