Сутки трое совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Сутки трое совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли сотрудник, работающий по сменам сутки через трое, подменяя отсутствующего работника, работать сутки через сутки в течение двух недель, если такая подмена оформлена как работа по внутреннему совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: У работника на должности администратора по основному месту работы - сменный режим работы, имеется внутреннее совместительство - также администратор по графику "сутки через трое" в свободное от основной работы время. Применимо ли ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Нарушения законодательства в трудовой сфере
(Воробьева А.Ю.)
("Налоговая проверка", 2007, N 6)Обычно совместителями являются сотрудники, работающие по основному месту работы по графику (например, "сутки через трое"), у которых возможность трудиться была ограничена в соответствии с вышеприведенными нормами закона. Согласитесь, вряд ли в этом случае ограничение рабочего времени четырьмя часами в день можно признать обоснованным. Законодатель, видимо, обратил на это внимание и в новой редакции ст. 284 ТК РФ указал: в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
(Воробьева А.Ю.)
("Налоговая проверка", 2007, N 6)Обычно совместителями являются сотрудники, работающие по основному месту работы по графику (например, "сутки через трое"), у которых возможность трудиться была ограничена в соответствии с вышеприведенными нормами закона. Согласитесь, вряд ли в этом случае ограничение рабочего времени четырьмя часами в день можно признать обоснованным. Законодатель, видимо, обратил на это внимание и в новой редакции ст. 284 ТК РФ указал: в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Вопрос: Медицинская сестра работает по основной работе и по внешнему совместительству по графику "сутки через трое". Не является ли это нарушением требований трудового законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025