Существенные условия аутстаффинга

Подборка наиболее важных документов по запросу Существенные условия аутстаффинга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Существенные условия аутстаффинга

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2021)
Обязательно согласуйте существенные условия: предмет, срок предоставления персонала и условие об обеспечении заказчиком безопасных условий и охраны труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договораСущественные условия договора о предоставлении труда работников (персонала):

Нормативные акты: Существенные условия аутстаффинга

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 08.12.2020)
"О занятости населения в Российской Федерации"
11. Обязательным условием для включения в договор о предоставлении труда работников (персонала) является условие о соблюдении принимающей стороной установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Рекомендации по составлению в соответствии с требованиями трудового законодательства трудовых договоров с докерами-механизаторами, в том числе трудоустраивающимися через частные агентства занятости"Согласно пункту 11 Закона N 1032-1 обязательным условием для включения в договор о предоставлении труда работников (персонала) является условие о соблюдении принимающей стороной установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.