Суммированный учет рабочего времени при сокращенной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени при сокращенной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае норму рабочего времени для работника рассчитывайте за учетный период, который вы установили. Для этого удобно воспользоваться производственным календарем на соответствующий год. Но посчитать норму рабочего времени за учетный период вы можете и сами. Порядок определен нормативно. За основу берется еженедельная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (может быть меньше, например при сокращенном рабочем времени). При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени рассчитайте норму рабочего времени за учетный период исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 - 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае норму рабочего времени для работника рассчитывайте за учетный период, который вы установили. Для этого удобно воспользоваться производственным календарем на соответствующий год. Но посчитать норму рабочего времени за учетный период вы можете и сами. Порядок определен нормативно. За основу берется еженедельная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (может быть меньше, например при сокращенном рабочем времени). При сменном графике с суммированным учетом рабочего времени рассчитайте норму рабочего времени за учетный период исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 - 3 ст. 104 ТК РФ, п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нормальная продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю. Но иногда эта продолжительность может быть меньше. Например, у работников с сокращенным рабочим временем в зависимости от их категории (в частности, у инвалидов I группы - не более 35 часов) или у совместителей - обычно не больше 20 часов. При суммированном учете рабочего времени рабочая неделя по графику может быть в том числе больше 40 часов, но сумма часов работы за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Расчет нормы за учетный период делайте исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 3 ст. 104, ст. 284 ТК РФ, п. 11 Рекомендации N 116 Международной организации труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормальная продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю. Но иногда эта продолжительность может быть меньше. Например, у работников с сокращенным рабочим временем в зависимости от их категории (в частности, у инвалидов I группы - не более 35 часов) или у совместителей - обычно не больше 20 часов. При суммированном учете рабочего времени рабочая неделя по графику может быть в том числе больше 40 часов, но сумма часов работы за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Расчет нормы за учетный период делайте исходя из еженедельной нормы часов конкретного работника. Это следует из ч. 2, 3 ст. 91, ст. 92, ч. 1, 3 ст. 104, ст. 284 ТК РФ, п. 11 Рекомендации N 116 Международной организации труда.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Для других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не вводится.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Для других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, суммированный учет рабочего времени не вводится.
Приказ Минтранса России от 11.10.2021 N 339
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2022 N 66971)20. Для работников организаций железнодорожного транспорта, где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) работников, работа которых протекает посменно (но не круглосуточно), а также работников с разделенным на части рабочим днем, устанавливается суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем и работе по четырехсменным графиками сменности с двенадцатичасовой продолжительностью работы.
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2022 N 66971)20. Для работников организаций железнодорожного транспорта, где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) работников, работа которых протекает посменно (но не круглосуточно), а также работников с разделенным на части рабочим днем, устанавливается суммированный учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем и работе по четырехсменным графиками сменности с двенадцатичасовой продолжительностью работы.
Статья: График сменности для инвалида
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Например, работнику в соответствии с ИПРА установлена недельная норма 35 часов. Тогда норму рабочего времени за год (если учетный период - год) можно рассчитать следующим образом: продолжительность рабочей недели (35 часов) разделить на 5, умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычесть количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Например, работнику в соответствии с ИПРА установлена недельная норма 35 часов. Тогда норму рабочего времени за год (если учетный период - год) можно рассчитать следующим образом: продолжительность рабочей недели (35 часов) разделить на 5, умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычесть количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета дополнительной компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата) при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета дополнительной компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата) при суммированном учете рабочего времени
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- от режима работы в организации: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, непрерывное производство и др.;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- от режима работы в организации: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, непрерывное производство и др.;
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)"4. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 3 месяца".
(КонсультантПлюс, 2025)"4. В отношении работника применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 3 месяца".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Помните также, что норма рабочего времени в неделю не может быть более 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Меньше она может быть у тех, кому установлено сокращенное рабочее время (например, у инвалида I группы) или неполное рабочее время (например, у беременной, которой оно установлено по ее просьбе). Если соблюсти эту норму невозможно (как, например, при графике "сутки через трое"), вводите суммированный учет рабочего времени (о чем уже говорили выше). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 104 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Помните также, что норма рабочего времени в неделю не может быть более 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Меньше она может быть у тех, кому установлено сокращенное рабочее время (например, у инвалида I группы) или неполное рабочее время (например, у беременной, которой оно установлено по ее просьбе). Если соблюсти эту норму невозможно (как, например, при графике "сутки через трое"), вводите суммированный учет рабочего времени (о чем уже говорили выше). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 104 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время, предоставляются в суммированном виде продолжительностью один час с 16 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением);
(КонсультантПлюс, 2023)перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время, предоставляются в суммированном виде продолжительностью один час с 16 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением);
Статья: Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, всего в 2022 и в 2023 годах для работников с 5-дневной рабочей неделей по 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на 1 час.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, всего в 2022 и в 2023 годах для работников с 5-дневной рабочей неделей по 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на 1 час.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025 <Что входит в рабочее время?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)- слесарю установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. При таком способе учета он в среднем за год сверх 36-часовой рабочей недели не работал;
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)- слесарю установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. При таком способе учета он в среднем за год сверх 36-часовой рабочей недели не работал;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.