Сухой паек ндс
Подборка наиболее важных документов по запросу Сухой паек ндс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Питание сотрудников: как организовать и учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
(Издательство "Главная книга", 2026)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
Вопрос: Каков порядок налогообложения сухого пайка для работника?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2022)Ответ: Стоимость выданного сухого пайка работнику подлежит обложению НДС, НДФЛ и страховыми взносами. При закреплении в трудовом или коллективном договоре условий об обеспечении работников сухим пайком его стоимость может быть учтена при исчислении налога на прибыль.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2022)Ответ: Стоимость выданного сухого пайка работнику подлежит обложению НДС, НДФЛ и страховыми взносами. При закреплении в трудовом или коллективном договоре условий об обеспечении работников сухим пайком его стоимость может быть учтена при исчислении налога на прибыль.
Административная практика
Решение Саратовского УФАС России от 06.12.2022 N 064/07/3-1045/2022
Обстоятельства: Поступила жалоба на необоснованное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что в техническом предложении участника единица измерения и объем услуг не соответствуют единице измерения и объему услуг, указанным в техническом задании документации о закупке.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Обеспечение сухими пайками детей в дорогу до/из детских оздоровительных лагерей.
Обстоятельства: Поступила жалоба на необоснованное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что в техническом предложении участника единица измерения и объем услуг не соответствуют единице измерения и объему услуг, указанным в техническом задании документации о закупке.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Обеспечение сухими пайками детей в дорогу до/из детских оздоровительных лагерей.
Определение Тюменского УФАС России от 04.04.2023 по делу N 072/01/10-148/2023
"О назначении дела о нарушении антимонопольного законодательства к рассмотрению"- на сухой паек, вода, доп. питание в поезде - 260 руб. -1560 руб. (6 дней);
"О назначении дела о нарушении антимонопольного законодательства к рассмотрению"- на сухой паек, вода, доп. питание в поезде - 260 руб. -1560 руб. (6 дней);
Вопрос: Организация частично оплачивает питание работников. Необходимо ли зафиксировать данную компенсацию в коллективном договоре? Подлежит ли обложению НДФЛ и страховыми взносами данная компенсация питания?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать шведский стол. Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина России от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать шведский стол. Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина России от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
Вопрос: В ООО (производство) согласно коллективному договору сотрудникам выдают талоны на бесплатное питание в своей столовой. Каков налоговый учет в данной ситуации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать шведский стол. Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать шведский стол. Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника.
Вопрос: Как облагается НДФЛ и НДС питание работников, когда половину стоимости питания компенсирует организация? Организация приобретает питание, готовит не сама.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Как облагается НДФЛ и НДС питание работников, когда половину стоимости питания компенсирует организация? Организация приобретает питание, готовит не сама.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Как облагается НДФЛ и НДС питание работников, когда половину стоимости питания компенсирует организация? Организация приобретает питание, готовит не сама.