Стимулирующие выплаты молодым специалистам
Подборка наиболее важных документов по запросу Стимулирующие выплаты молодым специалистам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 25.06.2024 N 02АП-2322/2024 по делу N А29-16481/2023
Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, спорная выплата не связана с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является компенсирующей или стимулирующей, не носит обязательного характера, не зависит от результатов труда работников и не включена в систему оплаты труда, а направлена исключительно для привлечение молодых специалистов к работе в нефтегазодобывающей отрасли, которая относится к сферам деятельности с повышенной опасностью.
Требование: О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, спорная выплата не связана с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является компенсирующей или стимулирующей, не носит обязательного характера, не зависит от результатов труда работников и не включена в систему оплаты труда, а направлена исключительно для привлечение молодых специалистов к работе в нефтегазодобывающей отрасли, которая относится к сферам деятельности с повышенной опасностью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемные вопросы гражданско-правовой регламентации единовременных компенсационных выплат медицинским работникам
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как отмечается в судебной практике, единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников) <2>.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как отмечается в судебной практике, единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников) <2>.
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)На федеральном и региональном уровнях принимаются программы поддержки молодых специалистов в определенных отраслях или населенных пунктах, например для врачей в сельской местности. Но в основном такие меры носят больше социально-стимулирующий характер (в виде выплаты "подъемных", льготного жилищного кредитования и др.).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)На федеральном и региональном уровнях принимаются программы поддержки молодых специалистов в определенных отраслях или населенных пунктах, например для врачей в сельской местности. Но в основном такие меры носят больше социально-стимулирующий характер (в виде выплаты "подъемных", льготного жилищного кредитования и др.).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Изменения в Единых рекомендациях по оплате труда в 2023 году
(Подкопаев М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В п. 37 Рекомендаций-2023 введен новый пп. "ж". В соответствии с ним органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо при установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования.
(Подкопаев М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В п. 37 Рекомендаций-2023 введен новый пп. "ж". В соответствии с ним органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо при установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования.
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Кроме того, на региональном и федеральном уровнях принимаются программы поддержки молодых специалистов в определенных профессиональных отраслях или на определенных территориях, например для врачей и учителей в сельской местности. Однако данные меры в большей степени носят социально-стимулирующий характер и направлены на повышение внутренней трудовой мобильности населения, включая молодежь.
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Кроме того, на региональном и федеральном уровнях принимаются программы поддержки молодых специалистов в определенных профессиональных отраслях или на определенных территориях, например для врачей и учителей в сельской местности. Однако данные меры в большей степени носят социально-стимулирующий характер и направлены на повышение внутренней трудовой мобильности населения, включая молодежь.
Статья: Рекомендации по оплате труда медработников и ветеринаров в 2023 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)К сведению. Новой является следующая рекомендация. При установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предлагается предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также участвующих в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования (пп. "ж" п. 37 Единых рекомендаций - 2023).
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)К сведению. Новой является следующая рекомендация. При установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предлагается предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также участвующих в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования (пп. "ж" п. 37 Единых рекомендаций - 2023).
Статья: Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)В п. 37 Рекомендаций-2023 введен новый пп. "ж". В соответствии с ним органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо при установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования.
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)В п. 37 Рекомендаций-2023 введен новый пп. "ж". В соответствии с ним органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо при установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования.
Статья: Положение об оплате труда в медицинской организации на 2023 год
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)При установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматриваются выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также участвующим в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования. Кроме того:
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)При установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматриваются выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", а также участвующим в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования. Кроме того:
Статья: Отраслевое соглашение между Минкультуры и профсоюзом работников культуры
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)3) заключать трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работником на принципах "эффективного контракта", в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, включая в трудовой договор условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (за норму часов педагогической работы в неделю (в год), за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеры и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера;
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)3) заключать трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работником на принципах "эффективного контракта", в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, включая в трудовой договор условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (за норму часов педагогической работы в неделю (в год), за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеры и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера;
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли облагать страховыми взносами на травматизм выплаты молодым специалистам
(КонсультантПлюс, 2025)Суд согласился с выводами предыдущих инстанций о том, что выплаты молодым специалистам - педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций не входят в систему оплаты труда работников и не являются стимулирующей выплатой. Такие ежемесячные выплаты являются мерой социальной поддержки, поэтому не облагаются страховыми взносами на травматизм.
Нужно ли облагать страховыми взносами на травматизм выплаты молодым специалистам
(КонсультантПлюс, 2025)Суд согласился с выводами предыдущих инстанций о том, что выплаты молодым специалистам - педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций не входят в систему оплаты труда работников и не являются стимулирующей выплатой. Такие ежемесячные выплаты являются мерой социальной поддержки, поэтому не облагаются страховыми взносами на травматизм.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как отмечается в судебной практике, единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников) <184>.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как отмечается в судебной практике, единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников) <184>.
Статья: Рекомендации по оплате труда в учреждениях на 2023 год
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Помимо этого при формировании системы оплаты труда медучреждениям надо предусмотреть стимулирующие выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению "Здравоохранение и медицинские науки". Доплачивать нужно и работникам, участвующим в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования (пп. "ж" п. 37 Единых рекомендаций).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Помимо этого при формировании системы оплаты труда медучреждениям надо предусмотреть стимулирующие выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению "Здравоохранение и медицинские науки". Доплачивать нужно и работникам, участвующим в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования (пп. "ж" п. 37 Единых рекомендаций).