Стажировка на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Статья: Наставничество в ТК РФ: оформляем, назначаем, оплачиваем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)"Доплаты наставникам за обучение стажеров нет, такая работа никак не оформляется, обязанность обучать в трудовых договорах не закреплена". С такими жалобами систематически сталкивались трудинспекции, потому что ТК РФ не предусматривал правил для установления наставничества и его оплаты. И работодатели по своему хотению платили за него сотруднику-наставнику или не платили. С 1 марта 2025 г. вариант "не платить" исключен.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)"Доплаты наставникам за обучение стажеров нет, такая работа никак не оформляется, обязанность обучать в трудовых договорах не закреплена". С такими жалобами систематически сталкивались трудинспекции, потому что ТК РФ не предусматривал правил для установления наставничества и его оплаты. И работодатели по своему хотению платили за него сотруднику-наставнику или не платили. С 1 марта 2025 г. вариант "не платить" исключен.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФВопреки доводам кассационной жалобы истца суд, установив, что после заключения ученического договора С. принята на работу в должности бортпроводника (стажера ОПКЭ), в период обучения С. с 30.11.2022 г. переведена на должность бортпроводника, установив размер понесенных истцом затрат на обучение С. (60 000 руб.), фактически неотработанный ответчиком период, а также отсутствие уважительных причин для расторжения трудового договора до истечения установленного ученическим договором срока (5 лет), пришел к обоснованному выводу о наличии правовых оснований для взыскания с работника в пользу работодателя понесенных затрат на обучение пропорционально неотработанному времени после окончания обучения.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Несчастный случай на производстве произошел вследствие того, что начальник участка ФИО10, являясь лицом, ответственным за организацию проведение инструктажей и обучение работающих безопасным методам работы, проведения проверки знаний по охране труда работников, не произвел разработку и пересмотр производственных инструкций по охране труда и не обеспечил ими работников; контроль качества и своевременность проведения всех видов инструктажа и обучения, а также допустил ФИО7, являющегося стажером, к работе во вредных и опасных условиях труда и обслуживанию технологического оборудования без предоставления ему полной информации о действующих на рабочем месте вредных и опасных производственных факторах, о рисках повреждения здоровья, нарушив требования ст. ст. 212, 225, 76 Трудового кодекса РФ, п. п. 1.5, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, п. п. 5, 9 Правил охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ N Он. Между нарушением ФИО10 должностной инструкции и получения ФИО2 травм имеется прямая причинно-следственная связь, поскольку ФИО2 работал на оборудовании, не отвечающем технике безопасности, без защитных ограждений движущихся деталей, а также проводил работы в непосредственной близости от режущего устройства без соблюдения норм безопасности. На основании материалов, собранных в ходе проверки, показаний, опрошенных лиц ФИО1, ФИО10, ФИО11, акта проверки несчастного случая в Государственной инспекции труда <адрес>, результатов медицинской судебной экспертизы, органы предварительного следствия пришли к выводу, что в действиях ФИО10 отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью. Поскольку согласно заключению медицинской экспертизы N от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 установлен вред здоровью средней степени тяжести."
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 5. Численность исследователей, направленных на работу
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 5. Численность исследователей, направленных на работу
"РД 52.21.703-2008. Руководство по образованию и обучению специалистов в области авиационной метеорологии"
(утв. Росгидрометом 12.09.2008)3.1.5. Порядок проведения стажировки для получения
(утв. Росгидрометом 12.09.2008)3.1.5. Порядок проведения стажировки для получения
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями с 1 сентября 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)о выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки);
(КонсультантПлюс, 2026)о выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки);
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Практика реализации в судах наставничества разнопланова <31>. Чаще всего оно осуществляется в форме кураторства, стажировок, индивидуальной работы, методической, научно-консультативной помощи вновь назначенным судьям. Постановлениями президиумов судов на судей возлагаются обязанности кураторов нижестоящих судей. Приказами председателей устанавливаются сроки прохождения стажировок, назначаются руководители, определяются полномочия наставника и обязанности впервые или вновь назначенного судьи. В процессе стажировок судьями составляются отчеты об их прохождении, по итогам стажировок их руководители пишут рецензии (характеристики). Результаты прохождения стажировок доводятся до сведения председателей судов, в единичных случаях - до советов судей.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Практика реализации в судах наставничества разнопланова <31>. Чаще всего оно осуществляется в форме кураторства, стажировок, индивидуальной работы, методической, научно-консультативной помощи вновь назначенным судьям. Постановлениями президиумов судов на судей возлагаются обязанности кураторов нижестоящих судей. Приказами председателей устанавливаются сроки прохождения стажировок, назначаются руководители, определяются полномочия наставника и обязанности впервые или вновь назначенного судьи. В процессе стажировок судьями составляются отчеты об их прохождении, по итогам стажировок их руководители пишут рецензии (характеристики). Результаты прохождения стажировок доводятся до сведения председателей судов, в единичных случаях - до советов судей.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить прием на работу стажера
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить прием на работу стажера
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Граждане, ищущие работу, могут на портале "Работа в России" подавать заявления о регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработного, заполнить анкету, содержащую сведения о себе, в том числе об образовании, о квалификации, об опыте работы и другие сведения, необходимые для поиска работы, просматривать вакансии, варианты профессионального обучения, стажировки, взаимодействовать с органами службы занятости и работодателями.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Граждане, ищущие работу, могут на портале "Работа в России" подавать заявления о регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработного, заполнить анкету, содержащую сведения о себе, в том числе об образовании, о квалификации, об опыте работы и другие сведения, необходимые для поиска работы, просматривать вакансии, варианты профессионального обучения, стажировки, взаимодействовать с органами службы занятости и работодателями.
Статья: О разработке механизма соотношения частных и публичных интересов в обеспечении охраны и защиты инноваций
(Лозина Ю.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)2. Государственные стажировки для работы в инновационных проектах для студентов или молодых специалистов. Системы стажировок и стипендий с правом на долю при реализации патента или участие в прибыли обеспечивают физическим лицам возможность напрямую участвовать в инновационных процессах.
(Лозина Ю.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)2. Государственные стажировки для работы в инновационных проектах для студентов или молодых специалистов. Системы стажировок и стипендий с правом на долю при реализации патента или участие в прибыли обеспечивают физическим лицам возможность напрямую участвовать в инновационных процессах.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, учтите, стажировка проводится (п. п. 24, 29 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, учтите, стажировка проводится (п. п. 24, 29 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ):
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите прием на работу стажера. В частности, получите у него обязательные документы, до подписания трудового договора ознакомьте под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ). Можете предусмотреть в штатном расписании должность для стажера, например экономист-стажер.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите прием на работу стажера. В частности, получите у него обязательные документы, до подписания трудового договора ознакомьте под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ). Можете предусмотреть в штатном расписании должность для стажера, например экономист-стажер.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)г) проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте, предусматривающего:
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)г) проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте, предусматривающего:
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)при определенных условиях лицо могут допустить к медицинской деятельности до завершения требуемого образования. Например, к работе врачом-стажером лицо могут допустить в специальном порядке после одного года обучения в ординатуре по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - об этом подробнее ниже в настоящем разделе (ч. 5.1 ст. 69 Закона об охране здоровья);
(КонсультантПлюс, 2026)при определенных условиях лицо могут допустить к медицинской деятельности до завершения требуемого образования. Например, к работе врачом-стажером лицо могут допустить в специальном порядке после одного года обучения в ординатуре по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - об этом подробнее ниже в настоящем разделе (ч. 5.1 ст. 69 Закона об охране здоровья);