Статья мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Зарплата ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Позиции судов по спорным вопросам: Зарплата ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Позиции судов по спорным вопросам: Зарплата ниже МРОТ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Система оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2026)На основании вышеперечисленных норм заработная плата работника, которому установлена комиссионная система оплаты труда, при условии полной отработки им за месяц нормы рабочего времени и выполнения норм труда, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)На основании вышеперечисленных норм заработная плата работника, которому установлена комиссионная система оплаты труда, при условии полной отработки им за месяц нормы рабочего времени и выполнения норм труда, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: МРОТ "привяжут" к фактической зарплате
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 2
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 2
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц.
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц.
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)4.1.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ (ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)4.1.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ (ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)если сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, за конкретный месяц отпуска по беременности и родам больше МРОТ, сумма пособия определяется исходя из МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2026)если сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, за конкретный месяц отпуска по беременности и родам больше МРОТ, сумма пособия определяется исходя из МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Конституционный Суд РФ счел, что такое толкование является ограничением прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда (ст. 19, ч. 1 и 2; ст. 55, ч. 3; ст. 75.1 Конституции РФ) и с правом на справедливую оплату труда, предполагающим как установление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч. 3 Конституции РФ), так и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Конституционный Суд РФ счел, что такое толкование является ограничением прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда (ст. 19, ч. 1 и 2; ст. 55, ч. 3; ст. 75.1 Конституции РФ) и с правом на справедливую оплату труда, предполагающим как установление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч. 3 Конституции РФ), так и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один служебный день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении служебного дня в течение недели). За время освобождения от работы таким гражданским служащим выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 (одного) минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 176 ТК РФ).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один служебный день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении служебного дня в течение недели). За время освобождения от работы таким гражданским служащим выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 (одного) минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 176 ТК РФ).
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)"Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)"Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели) - при получении основного общего (среднего общего) образования по очно-заочной форме обучения. Работник может трудиться в таком режиме в течение учебного года. За время освобождения от работы выплачивайте ему 50% среднего заработка, но не меньше МРОТ (ч. 2 ст. 176 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели) - при получении основного общего (среднего общего) образования по очно-заочной форме обучения. Работник может трудиться в таком режиме в течение учебного года. За время освобождения от работы выплачивайте ему 50% среднего заработка, но не меньше МРОТ (ч. 2 ст. 176 ТК РФ);
Статья: К вопросу о минимальном размере оплаты труда в странах БРИКС
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4
Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Кадровик-практик", 2024, N 10
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Кадровик-практик", 2024, N 10
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)"Главная книга", 2025, N 1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)"Главная книга", 2025, N 1