Статус временно пребывающего
Подборка наиболее важных документов по запросу Статус временно пребывающего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 5 вопросов про тарифы по взносам у МСП и иностранцев
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)ФНС разъясняла, что код "НР" (для работников-россиян) в графе 130 подраздела 3.2.1 расчета по взносам можно указывать только по работникам-иностранцам из стран ЕАЭС - Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии <11>. Поскольку ваш работник из Таджикистана трудится в нашей стране на основании патента, то, вероятно, у него статус "временно пребывающий в РФ". В приложении N 7 к Порядку заполнения РСВ указаны разные коды для иностранных граждан, которые временно пребывают на территории РФ, в зависимости от тарифа плательщика взносов. Если вы платите взносы по общему тарифу, то в графе 130 по работнику из Таджикистана должен быть указан код "ВПНР". Если же платите еще и взносы по тарифу 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ - код "ВПМС".
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)ФНС разъясняла, что код "НР" (для работников-россиян) в графе 130 подраздела 3.2.1 расчета по взносам можно указывать только по работникам-иностранцам из стран ЕАЭС - Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии <11>. Поскольку ваш работник из Таджикистана трудится в нашей стране на основании патента, то, вероятно, у него статус "временно пребывающий в РФ". В приложении N 7 к Порядку заполнения РСВ указаны разные коды для иностранных граждан, которые временно пребывают на территории РФ, в зависимости от тарифа плательщика взносов. Если вы платите взносы по общему тарифу, то в графе 130 по работнику из Таджикистана должен быть указан код "ВПНР". Если же платите еще и взносы по тарифу 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ - код "ВПМС".
Последние изменения: Страховые взносы и НДФЛ при выплатах иностранцам и нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранец имеет статус временно пребывающего на территории РФ, то страховые взносы вообще не начисляются (даже на сумму превышения).
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранец имеет статус временно пребывающего на территории РФ, то страховые взносы вообще не начисляются (даже на сумму превышения).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2 "Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Однако для граждан имеющих статус временно пребывающих в Российской Федерации право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает только после соблюдения условий предусмотренных ч. 4.1. ст. 2 Закона N 255-ФЗ.
Ситуация: В каких случаях выплачивается пособие по беременности и родам иностранным гражданам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ, а также временно пребывающих в РФ (кроме иностранцев, осуществляющих в РФ трудовую деятельность в соответствии со ст. 13.5 Закона N 115-ФЗ, и высококвалифицированных специалистов (далее - ВКС), временно пребывающих в РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ, а также временно пребывающих в РФ (кроме иностранцев, осуществляющих в РФ трудовую деятельность в соответствии со ст. 13.5 Закона N 115-ФЗ, и высококвалифицированных специалистов (далее - ВКС), временно пребывающих в РФ);
Вопрос: О страховых взносах с выплат гражданке КНР, осуществляющей временную трудовую деятельность в РФ в статусе временно пребывающей, а затем в статусе временно проживающей на территории РФ.
(Письмо Минфина России от 26.02.2024 N 03-15-05/16283)Вопрос: О страховых взносах с выплат гражданке КНР, осуществляющей временную трудовую деятельность в РФ в статусе временно пребывающей, а затем в статусе временно проживающей на территории РФ.
(Письмо Минфина России от 26.02.2024 N 03-15-05/16283)Вопрос: О страховых взносах с выплат гражданке КНР, осуществляющей временную трудовую деятельность в РФ в статусе временно пребывающей, а затем в статусе временно проживающей на территории РФ.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2026)учтите статус иностранца. Например, временно пребывающий иностранный работник по общему правилу вправе трудиться только в том субъекте, на территории которого ему выдано разрешение на работу или патент, и только по указанной в данном документе профессии (должности, специальности, виду трудовой деятельности) (п. 4.2 ст. 13 Закона об иностранцах);
(КонсультантПлюс, 2026)учтите статус иностранца. Например, временно пребывающий иностранный работник по общему правилу вправе трудиться только в том субъекте, на территории которого ему выдано разрешение на работу или патент, и только по указанной в данном документе профессии (должности, специальности, виду трудовой деятельности) (п. 4.2 ст. 13 Закона об иностранцах);
Статья: Вправе ли СФР требовать возмещения пособия иностранке, если компания не указала право проживания в РФ?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Фонд выплатил иностранке пособие. Однако впоследствии в ходе дополнительной проверки правомерности выплаты фонд пришел к выводу о том, что компания представила недостоверные сведения, а именно не представила документы, подтверждающие наличие у работницы права на постоянное либо временное проживание на территории РФ. В ходе проверки было установлено, что работница, являясь гражданкой Республики Узбекистан, не входящей в ЕАЭС, осуществляя трудовую деятельность на основании патента, имела статус временно пребывающего лица на территории РФ. Следовательно, в соответствии с требованиями ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) она приобрела право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности. Указанные лица не вправе получать пособия, связанные с беременностью, родами и материнством.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Фонд выплатил иностранке пособие. Однако впоследствии в ходе дополнительной проверки правомерности выплаты фонд пришел к выводу о том, что компания представила недостоверные сведения, а именно не представила документы, подтверждающие наличие у работницы права на постоянное либо временное проживание на территории РФ. В ходе проверки было установлено, что работница, являясь гражданкой Республики Узбекистан, не входящей в ЕАЭС, осуществляя трудовую деятельность на основании патента, имела статус временно пребывающего лица на территории РФ. Следовательно, в соответствии с требованиями ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) она приобрела право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности. Указанные лица не вправе получать пособия, связанные с беременностью, родами и материнством.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности приема на работу граждан Узбекистана зависят от их статуса. Если вы принимаете на работу временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана, как правило, вам нужно запросить у него патент. Сведения о патенте включите в трудовой договор с работником. Принимая его на работу, учтите также ряд ограничений, например, его нельзя принять на работу главным бухгалтером.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности приема на работу граждан Узбекистана зависят от их статуса. Если вы принимаете на работу временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана, как правило, вам нужно запросить у него патент. Сведения о патенте включите в трудовой договор с работником. Принимая его на работу, учтите также ряд ограничений, например, его нельзя принять на работу главным бухгалтером.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2026)Особенность также в том, что участнику Госпрограммы выдается обыкновенная частная виза со сроком до одного года. Впоследствии она продлевается на срок предоставления данного статуса. Срок временного пребывания такого иностранца в России продлевается на срок действия свидетельства участника Госпрограммы. Оно действительно пять лет, если до истечения этого срока иностранец не утратит статус участника Госпрограммы. Это следует из п. 11 ст. 5 Закона об иностранцах, ч. 5 ст. 25.6 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, п. п. 18, 27, 28 названной Государственной программы, абз. 3 п. 28 Положения о порядке выдачи визы.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенность также в том, что участнику Госпрограммы выдается обыкновенная частная виза со сроком до одного года. Впоследствии она продлевается на срок предоставления данного статуса. Срок временного пребывания такого иностранца в России продлевается на срок действия свидетельства участника Госпрограммы. Оно действительно пять лет, если до истечения этого срока иностранец не утратит статус участника Госпрограммы. Это следует из п. 11 ст. 5 Закона об иностранцах, ч. 5 ст. 25.6 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, п. п. 18, 27, 28 названной Государственной программы, абз. 3 п. 28 Положения о порядке выдачи визы.
Статья: Убеждение в виде правового просвещения как способ обеспечения миграционной безопасности Российской Федерации
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)Получение необходимой информации должно быть максимально доступным <10>. С этой целью предоставление информации осуществляется через направление иностранцу уведомления в произвольной форме любым доступным способом, в том числе электронным письмом с уведомлением о прочтении, либо вручение такого уведомления ему лично под подпись <11>. Также доступность важной для адресата информации обеспечивается ее размещением на самих бланках выдаваемых документов (например, на оборотной стороне бланка приглашения на въезд в Российскую Федерацию содержится необходимая информация о статусе оформляемого документа, сроке временного пребывания иностранца в России, об особенностях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации и необходимости учета по месту пребывания) <12>.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)Получение необходимой информации должно быть максимально доступным <10>. С этой целью предоставление информации осуществляется через направление иностранцу уведомления в произвольной форме любым доступным способом, в том числе электронным письмом с уведомлением о прочтении, либо вручение такого уведомления ему лично под подпись <11>. Также доступность важной для адресата информации обеспечивается ее размещением на самих бланках выдаваемых документов (например, на оборотной стороне бланка приглашения на въезд в Российскую Федерацию содержится необходимая информация о статусе оформляемого документа, сроке временного пребывания иностранца в России, об особенностях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации и необходимости учета по месту пребывания) <12>.
Статья: Шпаргалка по зарплатным налогам работников-дистанционщиков
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)Взносы на травматизм. Для этих взносов тоже не имеет значения гражданство уехавшего работника. Их придется начислять с выплат и россиянину, и иностранцу. Ведь обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве подлежат физлица, с которыми заключены трудовые договоры. И действие Закона N 125-ФЗ распространяется не только на граждан РФ, но и на иностранных граждан. При этом ничего не говорится про статус иностранцев (временно пребывающий или временно проживающий в РФ). Также в Законе не указано, что иностранцы должны работать именно на территории России <19>. Поэтому получается, что даже если иностранец будет дистанционно работать за границей, то с выплат ему по трудовому договору придется начислять и уплачивать взносы на травматизм. Конечно, тут возникает противоречие: российский работодатель расследовать несчастный случай за границей не может, а взносы платить должен. Но тут уж ничего не поделаешь.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)Взносы на травматизм. Для этих взносов тоже не имеет значения гражданство уехавшего работника. Их придется начислять с выплат и россиянину, и иностранцу. Ведь обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве подлежат физлица, с которыми заключены трудовые договоры. И действие Закона N 125-ФЗ распространяется не только на граждан РФ, но и на иностранных граждан. При этом ничего не говорится про статус иностранцев (временно пребывающий или временно проживающий в РФ). Также в Законе не указано, что иностранцы должны работать именно на территории России <19>. Поэтому получается, что даже если иностранец будет дистанционно работать за границей, то с выплат ему по трудовому договору придется начислять и уплачивать взносы на травматизм. Конечно, тут возникает противоречие: российский работодатель расследовать несчастный случай за границей не может, а взносы платить должен. Но тут уж ничего не поделаешь.