Ст.18.15 ч.3 подсудность
Подборка наиболее важных документов по запросу Ст.18.15 ч.3 подсудность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 30 апреля 2010 г. N 68-ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)3 - 4. В ч. 3 комментируемой статьи определена подсудность судам дел о присуждении компенсации в зависимости от уровня судов. Так, установлено, что заявление о присуждении компенсации в качестве суда первой инстанции рассматривают:
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)3 - 4. В ч. 3 комментируемой статьи определена подсудность судам дел о присуждении компенсации в зависимости от уровня судов. Так, установлено, что заявление о присуждении компенсации в качестве суда первой инстанции рассматривают:
Статья: МВД будет принимать уведомления об иностранных работниках по новым правилам
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)Следует также отметить, что согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление МВД о принятии на работу (или увольнении) иностранца либо за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления предусмотрена административная ответственность, то есть введены штрафные санкции:
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)Следует также отметить, что согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление МВД о принятии на работу (или увольнении) иностранца либо за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления предусмотрена административная ответственность, то есть введены штрафные санкции:
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 04.05.2022 N 127-АД22-2-К4
Требование: О привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за направление уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином с нарушением установленной формы уведомления.
Решение: Требование удовлетворено, так как факт совершения административного правонарушения доказан, срок давности привлечения общества к административной ответственности соблюден, административное наказание назначено обществу в пределах санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.Действия ООО "Новый Свет", имевшего возможность для соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации, но не принявшего для этого все зависящие от него меры, квалифицированы по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами указанного Кодекса и миграционного законодательства.
Требование: О привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за направление уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином с нарушением установленной формы уведомления.
Решение: Требование удовлетворено, так как факт совершения административного правонарушения доказан, срок давности привлечения общества к административной ответственности соблюден, административное наказание назначено обществу в пределах санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.Действия ООО "Новый Свет", имевшего возможность для соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации, но не принявшего для этого все зависящие от него меры, квалифицированы по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами указанного Кодекса и миграционного законодательства.
Статья: Особенности производства по делам об административных правонарушениях в контексте реализации принципа равенства при привлечении к административной ответственности
(Нобель А.Р.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)<34> Например, ч. 5 и 7 ст. 12.16, ч. 1.2 ст. 12.17, ч. 5 - 6 ст. 12.19, ч. 2 ст. 12.28, ч. 3 - 3.1 ст. 18.8, ч. 2 ст. 18.10, ч. 4 ст. 18.15, ч. 3 ст. 18.16, ч. 2 ст. 19.15, ч. 2 ст. 19.15.1, ч. 2 ст. 19.15.2, ч. 4 ст. 19.15.2, ч. 3 ст. 19.27 КоАП РФ // Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
(Нобель А.Р.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)<34> Например, ч. 5 и 7 ст. 12.16, ч. 1.2 ст. 12.17, ч. 5 - 6 ст. 12.19, ч. 2 ст. 12.28, ч. 3 - 3.1 ст. 18.8, ч. 2 ст. 18.10, ч. 4 ст. 18.15, ч. 3 ст. 18.16, ч. 2 ст. 19.15, ч. 2 ст. 19.15.1, ч. 2 ст. 19.15.2, ч. 4 ст. 19.15.2, ч. 3 ст. 19.27 КоАП РФ // Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)За трудоустройство иностранца без патента или за пределами субъекта РФ, где ему выдан патент либо разрешено временное проживание, штраф от 250 000 до 1 000 000 руб., за неподачу уведомления о заключении договора - от 400 000 до 1 000 000 руб., а за неподачу принимающей стороной уведомления о прибытии - от 400 000 до 500 000 руб. (ч. 1, 3, 4 ст. 18.15, ст. 18.9 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За трудоустройство иностранца без патента или за пределами субъекта РФ, где ему выдан патент либо разрешено временное проживание, штраф от 250 000 до 1 000 000 руб., за неподачу уведомления о заключении договора - от 400 000 до 1 000 000 руб., а за неподачу принимающей стороной уведомления о прибытии - от 400 000 до 500 000 руб. (ч. 1, 3, 4 ст. 18.15, ст. 18.9 КоАП РФ).
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2026)Прием и увольнение оформляйте в целом так, как изложено в настоящем материале, но с учетом особенностей, характерных для оформления трудовых отношений с иностранными работниками. В частности, уведомьте уполномоченный территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, где работал иностранец, как о его приеме, так и об увольнении. Для этого заполните формы уведомлений о заключении и о прекращении (расторжении) договора, утвержденные Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Срок уведомления - не более трех рабочих дней с даты заключения, расторжения трудового договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 2, 3 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами). Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления влечет риск ответственности по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Прием и увольнение оформляйте в целом так, как изложено в настоящем материале, но с учетом особенностей, характерных для оформления трудовых отношений с иностранными работниками. В частности, уведомьте уполномоченный территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, где работал иностранец, как о его приеме, так и об увольнении. Для этого заполните формы уведомлений о заключении и о прекращении (расторжении) договора, утвержденные Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Срок уведомления - не более трех рабочих дней с даты заключения, расторжения трудового договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 2, 3 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами). Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления влечет риск ответственности по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Статья: Спор о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иск о взыскании алиментов на детей можно предъявить по общему правилу - по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ) или по правилам альтернативной подсудности (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ), иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства (например, Апелляционные определения Московского городского суда по делу N 33-8129/2020, от 24.12.2019 по делу N 33-57715/2019, от 08.10.2019 по делу N 33-44593/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иск о взыскании алиментов на детей можно предъявить по общему правилу - по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ) или по правилам альтернативной подсудности (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ), иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства (например, Апелляционные определения Московского городского суда по делу N 33-8129/2020, от 24.12.2019 по делу N 33-57715/2019, от 08.10.2019 по делу N 33-44593/2019).
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)История вторая (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ)
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)История вторая (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ)
"Стадия возбуждения гражданского дела"
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. Заявление подлежит рассмотрению в гражданском судопроизводстве, т.е. дело относится к компетенции суда общей юрисдикции в гражданском судопроизводстве. Это означает, во-первых, что исключается иной порядок судопроизводства (конституционного, уголовного судопроизводства, производства по делам об административных правонарушениях). Если дело подсудно арбитражному суду, то исковое заявление подлежит возвращению (ч. 1 ст. 135 ГПК РФ). Если иск подсуден суду общей юрисдикции, но подлежит рассмотрению в порядке административного судопроизводства, то нельзя отказать в его принятии. Он либо принимается судом в порядке административного судопроизводства при соблюдении территориальной подсудности, либо возвращается судом при несоблюдении правил территориальной подсудности (ч. 2, 3 ст. 33.1 ГПК РФ). Во-вторых, спор должен иметь правовой характер. Следует согласиться с мнением Д.А. Туманова, С.А. Алехиной о том, что к числу предпосылок права на предъявление иска следует относить правовой характер спора (спор входит в сферу регулирования права), что следует из анализа ст. 3, 22, 131 ГПК РФ, характеристики судопроизводства как правоприменительной деятельности, и при его несоблюдении отказывать в принятии иска со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ путем ее расширительного толкования <29>. Обоснованное предложение этих авторов воспринято Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <30>, дополнившим п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ указанием на то, что судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если заявление не подлежит рассмотрению в судах.
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. Заявление подлежит рассмотрению в гражданском судопроизводстве, т.е. дело относится к компетенции суда общей юрисдикции в гражданском судопроизводстве. Это означает, во-первых, что исключается иной порядок судопроизводства (конституционного, уголовного судопроизводства, производства по делам об административных правонарушениях). Если дело подсудно арбитражному суду, то исковое заявление подлежит возвращению (ч. 1 ст. 135 ГПК РФ). Если иск подсуден суду общей юрисдикции, но подлежит рассмотрению в порядке административного судопроизводства, то нельзя отказать в его принятии. Он либо принимается судом в порядке административного судопроизводства при соблюдении территориальной подсудности, либо возвращается судом при несоблюдении правил территориальной подсудности (ч. 2, 3 ст. 33.1 ГПК РФ). Во-вторых, спор должен иметь правовой характер. Следует согласиться с мнением Д.А. Туманова, С.А. Алехиной о том, что к числу предпосылок права на предъявление иска следует относить правовой характер спора (спор входит в сферу регулирования права), что следует из анализа ст. 3, 22, 131 ГПК РФ, характеристики судопроизводства как правоприменительной деятельности, и при его несоблюдении отказывать в принятии иска со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ путем ее расширительного толкования <29>. Обоснованное предложение этих авторов воспринято Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <30>, дополнившим п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ указанием на то, что судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если заявление не подлежит рассмотрению в судах.
Статья: Прием на работу в новых регионах РФ в отсутствие у работника российского паспорта
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Если не представить названное уведомление или сделать это с нарушением установленного порядка, такое нарушение повлечет (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Если не представить названное уведомление или сделать это с нарушением установленного порядка, такое нарушение повлечет (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):
Вопрос: Каковы особенности заключения гражданско-правового договора с иностранцем о выполнении работ (услуг)?
(Консультация эксперта, 2026)Обратите внимание! За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2026)Обратите внимание! За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)За неуведомление управления МВД по вопросам миграции о привлечении к труду иностранцев предусмотрена ответственность в виде штрафа от 35 000 до 50 000 рублей либо административное приостановление деятельности предпринимателя на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)За неуведомление управления МВД по вопросам миграции о привлечении к труду иностранцев предусмотрена ответственность в виде штрафа от 35 000 до 50 000 рублей либо административное приостановление деятельности предпринимателя на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ, если не уведомите или уведомите с нарушением срока (порядка, формы) территориальный орган МВД России о заключении трудового договора с гражданином иностранного государства - члена ЕАЭС;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ, если не уведомите или уведомите с нарушением срока (порядка, формы) территориальный орган МВД России о заключении трудового договора с гражданином иностранного государства - члена ЕАЭС;