Срок выплаты пособия по нетрудоспособности ФСС прямые выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты пособия по нетрудоспособности ФСС прямые выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как отразится переход на прямые выплаты ФСС на работе бухгалтера в 2021 году?
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)По системе прямых выплат выплачиваются такие пособия, финансируемые ФСС:
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)По системе прямых выплат выплачиваются такие пособия, финансируемые ФСС:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.
Нормативные акты
Государственный доклад Минтруда России
"О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации. 2017 год"Главная особенность пилотного проекта "Прямые выплаты" заключается в том, что пособия в рамках механизма прямых выплат назначаются и выплачиваются застрахованным лицам напрямую территориальными органами ФСС в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
"О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации. 2017 год"Главная особенность пилотного проекта "Прямые выплаты" заключается в том, что пособия в рамках механизма прямых выплат назначаются и выплачиваются застрахованным лицам напрямую территориальными органами ФСС в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Приказ Росалкогольрегулирования от 29.12.2018 N 446
"Об утверждении учетной политики центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"Листок нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам (при прямых выплатах ФСС - заявление о выплате пособия (приказ ФСС РФ от 17.08 2012 N 335))
"Об утверждении учетной политики центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"Листок нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам (при прямых выплатах ФСС - заявление о выплате пособия (приказ ФСС РФ от 17.08 2012 N 335))
Вопрос: Работница получает пособие на ребенка до трех лет в размере 50 руб. Ребенку исполнится три года в мае 2021 г. Можно ли перейти на механизм прямых выплат с 01.01.2021 в отношении данного пособия?
(Консультация эксперта, 2021)На данный момент действует механизм прямых выплат из ФСС РФ. Согласно такому механизму застрахованным лицам социальные пособия (пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) выплачивает не сама организация, а напрямую территориальный орган ФСС РФ (за некоторым исключением) (п. п. 1, 8, 11 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
(Консультация эксперта, 2021)На данный момент действует механизм прямых выплат из ФСС РФ. Согласно такому механизму застрахованным лицам социальные пособия (пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) выплачивает не сама организация, а напрямую территориальный орган ФСС РФ (за некоторым исключением) (п. п. 1, 8, 11 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Статья: Что изменилось в налоговом и трудовом законодательстве в 2022 году?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 3)Изменения в новой форме в основном связаны с переходом субъектов РФ на прямые выплаты ФСС расходов по больничным листам и иным социальным выплатам.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 3)Изменения в новой форме в основном связаны с переходом субъектов РФ на прямые выплаты ФСС расходов по больничным листам и иным социальным выплатам.
Статья: Возмещение расходов на оплату дней для ухода за детьми-инвалидами
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)В 2021 году все регионы России работают в рамках проекта "Прямые выплаты", в связи с чем ФСС напрямую застрахованному лицу осуществляет:
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)В 2021 году все регионы России работают в рамках проекта "Прямые выплаты", в связи с чем ФСС напрямую застрахованному лицу осуществляет:
Вопрос: Каковы порядок выплаты пособий и особенности заполнения расчета по страховым взносам для участников пилотного проекта?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2020)В рамках пилотного проекта действует механизм прямых выплат. Согласно такому механизму застрахованным лицам социальные пособия (пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) выплачивает не сама организация, а напрямую территориальный орган ФСС РФ (исключение составляют пособия за первые три дня болезни по листку нетрудоспособности - выплата осуществляется за счет работодателя) (п. п. 1, 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее - Положение)).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2020)В рамках пилотного проекта действует механизм прямых выплат. Согласно такому механизму застрахованным лицам социальные пособия (пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) выплачивает не сама организация, а напрямую территориальный орган ФСС РФ (исключение составляют пособия за первые три дня болезни по листку нетрудоспособности - выплата осуществляется за счет работодателя) (п. п. 1, 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее - Положение)).
Статья: Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)Если же работник пропустил 6-месячный срок обращения за пособием и нет документов, подтверждающих уважительность причины пропуска, то работодатель не должен представлять в ФСС документы для выплаты такого пособия <18>. Ведь просроченные пособия ФСС не оплачивает.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)Если же работник пропустил 6-месячный срок обращения за пособием и нет документов, подтверждающих уважительность причины пропуска, то работодатель не должен представлять в ФСС документы для выплаты такого пособия <18>. Ведь просроченные пособия ФСС не оплачивает.
Статья: Что изменится в работе с больничными листами и выплате пособий в 2022 году?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)Действующий механизм прямых выплат предусматривает выплату работникам из ФСС следующих пособий:
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)Действующий механизм прямых выплат предусматривает выплату работникам из ФСС следующих пособий:
Статья: Возмещение расходов из ФСС: важно для участников пилотного проекта!
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Основным нормативным документом, регламентирующим порядок финансового обеспечения, назначения и выплаты различных социальных пособий, уплаты страховых взносов в соответствующих регионах, а также сроки перехода на "Прямые выплаты", является Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее - Постановление N 294).
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Основным нормативным документом, регламентирующим порядок финансового обеспечения, назначения и выплаты различных социальных пособий, уплаты страховых взносов в соответствующих регионах, а также сроки перехода на "Прямые выплаты", является Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее - Постановление N 294).
Статья: Как не "промахнуться" при подаче документов в ФСС для прямых пособий
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Бухгалтеры часто допускают ошибки при заполнении реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий из ФСС.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Бухгалтеры часто допускают ошибки при заполнении реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий из ФСС.
Вопрос: Сотрудница принесла справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В справке указано, что она встала на учет в срок 12 недель. Можем ли мы принять такую справку и передать в ФСС, если право на пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если медицинская организация выдала женщине такую справку, учитывая, что ни в каких нормативных правовых актах нет прямого указания на сроки (до первого или до последнего дня двенадцатой недели), с целью соблюдения права женщины на получение пособия справка о постановке на учет на сроке в 12 недель является основанием для назначения и выплаты пособия.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если медицинская организация выдала женщине такую справку, учитывая, что ни в каких нормативных правовых актах нет прямого указания на сроки (до первого или до последнего дня двенадцатой недели), с целью соблюдения права женщины на получение пособия справка о постановке на учет на сроке в 12 недель является основанием для назначения и выплаты пособия.
Статья: Комментарий к Определению ВАС РФ от 12.05.2014 N ВАС-4398/14 "Об отказе в передаче дела в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации"
(Медведева Т.М.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 12)Действительно, формулировка правила, содержащегося в абз. 3 п. 46 Порядка, однозначна и допускает оформление листка временной нетрудоспособности лишь в установленные для его оформления сроки (30 или 28 недель). При этом период обращения застрахованного лица для его оформления, как следует из приведенного правила, в данном случае не играет роли. Фактически это означает, что женщина может работать в период отпуска по беременности и родам. Но! Пособие за этот период ей будет выплачено в меньшем размере, так как за неиспользованные (по прямому назначению) дни отпуска по беременности и родам ей будет выплачена заработная плата.
(Медведева Т.М.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 12)Действительно, формулировка правила, содержащегося в абз. 3 п. 46 Порядка, однозначна и допускает оформление листка временной нетрудоспособности лишь в установленные для его оформления сроки (30 или 28 недель). При этом период обращения застрахованного лица для его оформления, как следует из приведенного правила, в данном случае не играет роли. Фактически это означает, что женщина может работать в период отпуска по беременности и родам. Но! Пособие за этот период ей будет выплачено в меньшем размере, так как за неиспользованные (по прямому назначению) дни отпуска по беременности и родам ей будет выплачена заработная плата.