Срок выдачи уведомления о переходе на электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выдачи уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В ООО всем работникам были выданы уведомления о выборе дальнейшей формы ведения трудовой книжки. Некоторые работники написали заявления о переходе на электронные трудовые книжки. В течение какого срока ООО должно выдать таким работникам трудовые книжки в бумажной форме?
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)Кроме того, нужно завести электронную почту (и довести адрес электронной почты до сведения работников), куда работники смогут присылать заявления о выдаче им сведений о трудовой деятельности.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)Кроме того, нужно завести электронную почту (и довести адрес электронной почты до сведения работников), куда работники смогут присылать заявления о выдаче им сведений о трудовой деятельности.
Вопрос: Работник, работающий дистанционно в другом городе, прислал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Заявления на отправку ему его бумажной трудовой книжки не писал. Избавит ли работодателя от ответственности отправка работнику уведомления о необходимости явиться за своей бумажной трудовой книжкой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник, работающий дистанционно в другом городе, прислал заявление о переходе на ЭТК. Заявления на отправку ему его бумажной трудовой книжки по "Почте России" не писал. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выдать работнику его бумажную трудовую книжку при переходе на ЭТК, но без заявления работника на отправку работодатель не может отправить работнику его БТК. Избавит ли работодателя от ответственности отправка работнику уведомления о необходимости явиться за своей БТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник, работающий дистанционно в другом городе, прислал заявление о переходе на ЭТК. Заявления на отправку ему его бумажной трудовой книжки по "Почте России" не писал. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выдать работнику его бумажную трудовую книжку при переходе на ЭТК, но без заявления работника на отправку работодатель не может отправить работнику его БТК. Избавит ли работодателя от ответственности отправка работнику уведомления о необходимости явиться за своей БТК?
Статья: Новые правила ведения, хранения и учета трудовых книжек
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)При переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК) работник подает заявление об отказе от ведения бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)При переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК) работник подает заявление об отказе от ведения бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.
Статья: Ведение трудовых книжек: что нового?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Какие новшества затронут ведение электронных трудовых книжек? Должен ли работодатель выдать по заявлению работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если он не перешел на электронную трудовую книжку? Можно ли направить работникам уведомление о переходе на электронные трудовые книжки по почте заказным письмом? Нужна ли опись к данному письму? Если работник согласен получить трудовую книжку по почте, в какой срок ее необходимо направить?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Какие новшества затронут ведение электронных трудовых книжек? Должен ли работодатель выдать по заявлению работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если он не перешел на электронную трудовую книжку? Можно ли направить работникам уведомление о переходе на электронные трудовые книжки по почте заказным письмом? Нужна ли опись к данному письму? Если работник согласен получить трудовую книжку по почте, в какой срок ее необходимо направить?
Вопрос: С 15 мая 2020 г. уведомляем работников о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Какого числа работодателю необходимо выдать трудовую книжку на руки работнику, чтобы не нести ответственность за ее ведение и хранение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 мая 2020 года уведомляем работников о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (об электронной трудовой книжке). В случае если работник 20 мая 2020 года напишет заявление о представлении сведений о трудовой деятельности только в электронном виде, какого числа работодателю необходимо выдать трудовую книжку на руки работнику, чтобы не нести ответственность за ее ведение и хранение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 мая 2020 года уведомляем работников о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (об электронной трудовой книжке). В случае если работник 20 мая 2020 года напишет заявление о представлении сведений о трудовой деятельности только в электронном виде, какого числа работодателю необходимо выдать трудовую книжку на руки работнику, чтобы не нести ответственность за ее ведение и хранение?