Срок выдачи справки для центра занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выдачи справки для центра занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Выплачиваются ли пенсионеру при сокращении выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2025)Однако в судебной практике имеется противоположное мнение. Например, Тверской областной суд в отношении пенсионера по старости занял сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. И следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств (например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.), которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 13.08.2020). Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами (Апелляционное определение Тверского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4635).
(Консультация эксперта, 2025)Однако в судебной практике имеется противоположное мнение. Например, Тверской областной суд в отношении пенсионера по старости занял сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. И следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств (например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.), которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 13.08.2020). Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами (Апелляционное определение Тверского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4635).
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленный законом срок она обратилась в службу занятости, не была трудоустроена в течение трех месяцев. Службой занятости выдана справка для получения среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Работодатель в выплате отказал.
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленный законом срок она обратилась в службу занятости, не была трудоустроена в течение трех месяцев. Службой занятости выдана справка для получения среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Работодатель в выплате отказал.
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 03.02.2025 N 108
"Об утверждении Правил обработки персональных данных в таможенных органах Российской Федерации, представительствах (представителями) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах и Перечня информационных систем персональных данных, используемых в таможенных органах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2025 N 83089)сведения об инвалидности (серия, номер, дата выдачи справки, подтверждающей факт установления инвалидности, дата установления инвалидности, группа инвалидности, срок действия инвалидности);
"Об утверждении Правил обработки персональных данных в таможенных органах Российской Федерации, представительствах (представителями) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах и Перечня информационных систем персональных данных, используемых в таможенных органах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2025 N 83089)сведения об инвалидности (серия, номер, дата выдачи справки, подтверждающей факт установления инвалидности, дата установления инвалидности, группа инвалидности, срок действия инвалидности);
Приказ ГКЧС России от 20.04.1993 N 150
(с изм. от 26.04.2005)
"О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций, подведомственных ГКЧС России"
(вместе с "Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждений и организаций ГКЧС России процентной надбавки за непрерывную работу", "Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда оплаты труда работников учреждений и организаций ГКЧС России")В случае, если в течение срока поступления на работу в штаб гражданской обороны, которым в соответствии с настоящей Инструкцией обусловлено сохранение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за непрерывную работу, работники или уволенные с военной службы лица были временно нетрудоспособны, о чем представили справки лечебных учреждений за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью лечебного учреждения, или были признаны в установленном порядке безработными, принимали участие в оплачиваемых общественных работах, получали стипендию за период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению службы занятости и представили об этом справки, выданные службой занятости по месту жительства, удостоверенные печатью, то этот срок удлиняется на соответствующее число дней.
(с изм. от 26.04.2005)
"О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций, подведомственных ГКЧС России"
(вместе с "Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждений и организаций ГКЧС России процентной надбавки за непрерывную работу", "Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда оплаты труда работников учреждений и организаций ГКЧС России")В случае, если в течение срока поступления на работу в штаб гражданской обороны, которым в соответствии с настоящей Инструкцией обусловлено сохранение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за непрерывную работу, работники или уволенные с военной службы лица были временно нетрудоспособны, о чем представили справки лечебных учреждений за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью лечебного учреждения, или были признаны в установленном порядке безработными, принимали участие в оплачиваемых общественных работах, получали стипендию за период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению службы занятости и представили об этом справки, выданные службой занятости по месту жительства, удостоверенные печатью, то этот срок удлиняется на соответствующее число дней.
Статья: Зато они живут в ЗАТО
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 36)Центр занятости населения ЗАТО также сообщил суду, что Закон N 3297-1 в принципе не устанавливает зависимости сохранения средней заработной платы на период трудоустройства от срока обращения высвобожденного гражданина в орган службы занятости, в связи с чем необходимость выдачи каких-либо справок и решений органами службы занятости отсутствует.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 36)Центр занятости населения ЗАТО также сообщил суду, что Закон N 3297-1 в принципе не устанавливает зависимости сохранения средней заработной платы на период трудоустройства от срока обращения высвобожденного гражданина в орган службы занятости, в связи с чем необходимость выдачи каких-либо справок и решений органами службы занятости отсутствует.
Ситуация: Каков порядок предоставления жилищных субсидий гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку органов службы занятости населения о признании заявителя в установленном порядке безработным - для безработных, состоящих не менее одного года на учете в органах службы занятости населения по месту постоянного проживания;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку органов службы занятости населения о признании заявителя в установленном порядке безработным - для безработных, состоящих не менее одного года на учете в органах службы занятости населения по месту постоянного проживания;
Тематический выпуск: Трудовые отношения в вопросах и ответах
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ). Документальным обоснованием служит справка органа службы занятости о постановке на учет. Она выдается, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен по истечении двух месяцев со дня увольнения.
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ). Документальным обоснованием служит справка органа службы занятости о постановке на учет. Она выдается, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен по истечении двух месяцев со дня увольнения.
Статья: Центральный офис не слышит? Проблемы дистанции в оформлении трудовых отношений
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2012, N 3)Судом проверены доводы сторон. На основании представленных доказательств суд пришел к выводу о правильности расчета, произведенного при увольнении истца. Факт задержки трудовой книжки не подтвердился книгой учета движения и выдачи трудовых книжек. Несмотря на неустановленную судом причинную связь между перенесенным инфарктом и неправомерными действиями работодателя, суд нашел требования истца о взыскании морального вреда подлежащими удовлетворению по основанию нарушения ответчиком срока выдачи истцу справки о заработной плате установленного образца для представления в ЦЗН для постановки на учет. Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 04.05.2010 с ООО "Маркер" в пользу К. взыскана компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав работника, а именно нарушение срока расчета при увольнении и срока выдачи копий документов, связанных с работой. Судебная коллегия согласилась с выводами суда (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 21.07.2010 по делу N 33-3221/2010) <6>.
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2012, N 3)Судом проверены доводы сторон. На основании представленных доказательств суд пришел к выводу о правильности расчета, произведенного при увольнении истца. Факт задержки трудовой книжки не подтвердился книгой учета движения и выдачи трудовых книжек. Несмотря на неустановленную судом причинную связь между перенесенным инфарктом и неправомерными действиями работодателя, суд нашел требования истца о взыскании морального вреда подлежащими удовлетворению по основанию нарушения ответчиком срока выдачи истцу справки о заработной плате установленного образца для представления в ЦЗН для постановки на учет. Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 04.05.2010 с ООО "Маркер" в пользу К. взыскана компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав работника, а именно нарушение срока расчета при увольнении и срока выдачи копий документов, связанных с работой. Судебная коллегия согласилась с выводами суда (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 21.07.2010 по делу N 33-3221/2010) <6>.
"Справочник по трудовому праву"
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Вопрос. Обязан ли гражданин, уволенный в связи с сокращением в районе Крайнего Севера, обратиться в службу занятости в 2-недельный срок после увольнения для получения сохраняемого заработка за 6 месяцев? Должен ли орган службы занятости выдать справку за 4, 5, 6 месяцев?
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Вопрос. Обязан ли гражданин, уволенный в связи с сокращением в районе Крайнего Севера, обратиться в службу занятости в 2-недельный срок после увольнения для получения сохраняемого заработка за 6 месяцев? Должен ли орган службы занятости выдать справку за 4, 5, 6 месяцев?
Вопрос: ...Мне вручили уведомление о сокращении. Головной офис банка находится в Хабаровске, кадры в Санкт-Петербурге. Трудовую книжку, справки 2-НДФЛ, 182н и справки о средней зарплате в день увольнения не выдают на руки работнику, а отправляют по почте. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: 24 апреля мне вручили уведомление о сокращении в связи с сокращением моей должности. Головной офис Банка находится в Хабаровске, кадры в Санкт-Петербурге. Трудовую в день увольнения не выдают на руки работнику, а отправляют по почте на домашний адрес. Справки 2-НДФЛ, 182н и справки о средней зарплате для биржи труда тоже не выдаются в день увольнения. Срок формирования справки по внутреннему положению Банка - 4 дня после увольнения. Затем их отправляют по почте. Соответственно, справки приходят в Ростов гораздо позже 2-недельного срока, в который работник обязан встать на учет на биржу труда. Насколько законны действия работодателя? Что делать, если справка не придет на мой адрес за 2 недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: 24 апреля мне вручили уведомление о сокращении в связи с сокращением моей должности. Головной офис Банка находится в Хабаровске, кадры в Санкт-Петербурге. Трудовую в день увольнения не выдают на руки работнику, а отправляют по почте на домашний адрес. Справки 2-НДФЛ, 182н и справки о средней зарплате для биржи труда тоже не выдаются в день увольнения. Срок формирования справки по внутреннему положению Банка - 4 дня после увольнения. Затем их отправляют по почте. Соответственно, справки приходят в Ростов гораздо позже 2-недельного срока, в который работник обязан встать на учет на биржу труда. Насколько законны действия работодателя? Что делать, если справка не придет на мой адрес за 2 недели?
Вопрос: Если увольнение 01.06.2020, 2-я выплата положена за июль и 3-я выплата за август, по каким правилам считать срок для предъявления работником права на выплату - в течение 15 дней или без учета времени предъявления? Ему дана справка от ЦЗН на 3-ю выплату, но на 2-ю выплату он право не заявлял, выплачивать ли 2-ю выплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ установлен срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю за выплатой сохраняемого среднего заработка за второй, а также третий месяцы трудоустройства. Для получения сохраняемого заработка за второй месяц подать письменное заявление необходимо не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Заявление на выплату за третий месяц необходимо подать после принятия решения органом СЗН, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. В случае если факт увольнения произошел 01.06.2020, до вступления в силу указанного Федерального закона, 2-я выплата положена за июль и 3-я выплата за август, по каким правилам считать срок для предъявления работником права на выплату - в течение 15 дней или без учета времени предъявления по предшествующим правилам? А также вопрос заключается в том, что работнику выдана справка от ЦЗН на 3-ю выплату, однако на 2-ю выплату он право не заявлял, должен ли работодатель выплачивать 2-ю выплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ установлен срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю за выплатой сохраняемого среднего заработка за второй, а также третий месяцы трудоустройства. Для получения сохраняемого заработка за второй месяц подать письменное заявление необходимо не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Заявление на выплату за третий месяц необходимо подать после принятия решения органом СЗН, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. В случае если факт увольнения произошел 01.06.2020, до вступления в силу указанного Федерального закона, 2-я выплата положена за июль и 3-я выплата за август, по каким правилам считать срок для предъявления работником права на выплату - в течение 15 дней или без учета времени предъявления по предшествующим правилам? А также вопрос заключается в том, что работнику выдана справка от ЦЗН на 3-ю выплату, однако на 2-ю выплату он право не заявлял, должен ли работодатель выплачивать 2-ю выплату?
Статья: Проблемы реализации гарантий в сфере занятости
(Орлова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, N 2)Гражданин, отказавшись от подходящей работы, все равно получает справку на выплату среднего заработка по месту работы за третий месяц, так как условием на ее получение является обращение в государственную службу занятости в двухнедельный срок. В этот период при отказе безработного от вариантов подходящей работы невозможно применить к нему какие-либо санкции. Справка службой занятости не выдается только тогда, когда безработный трудоустроен. Практически не действует имеющаяся в ч. 2 ст. 178 ТК РФ оговорка, что средний месячный заработок сохраняется за работником, уволенным по п. п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ, в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения.
(Орлова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, N 2)Гражданин, отказавшись от подходящей работы, все равно получает справку на выплату среднего заработка по месту работы за третий месяц, так как условием на ее получение является обращение в государственную службу занятости в двухнедельный срок. В этот период при отказе безработного от вариантов подходящей работы невозможно применить к нему какие-либо санкции. Справка службой занятости не выдается только тогда, когда безработный трудоустроен. Практически не действует имеющаяся в ч. 2 ст. 178 ТК РФ оговорка, что средний месячный заработок сохраняется за работником, уволенным по п. п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ, в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения.