Срок уведомления об увольнении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления об увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 280 ТК РФРуководитель может уволиться (с соблюдением срока предупреждения), даже если решение о прекращении его полномочий участниками не принято >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок руководитель (генеральный директор) должен уведомить об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок руководитель (генеральный директор) должен уведомить об увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)В течение какого срока надо уведомить руководителя (генерального директора) о принятии учредителями решения о его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В течение какого срока надо уведомить руководителя (генерального директора) о принятии учредителями решения о его увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
(ред. от 29.09.2025)Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц.
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Предупредить генерального директора об увольнении в связи с истечением срока трудового договора нужно так же, как и рядового работника: в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предупредить генерального директора об увольнении в связи с истечением срока трудового договора нужно так же, как и рядового работника: в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по собственному желанию оформляйте как обычно - нужны заявление на имя организации или ее единственного участника и приказ. Заявление директор должен подать минимум за месяц до увольнения (ст. 280 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по собственному желанию оформляйте как обычно - нужны заявление на имя организации или ее единственного участника и приказ. Заявление директор должен подать минимум за месяц до увольнения (ст. 280 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например за несоблюдение порядка или сроков уведомления руководителя (генерального директора) об увольнении в связи с ликвидацией организации;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например за несоблюдение порядка или сроков уведомления руководителя (генерального директора) об увольнении в связи с ликвидацией организации;
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию2.2. Правомерно ли увольнение по собственному желанию руководителя организации до истечения месячного срока предупреждения, если в заявлении нет даты увольнения?
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Как отмечают специалисты в сфере трудового права, из буквального толкования этой статьи следует, что она распространяется только на срочный трудовой договор, который заключает руководитель с работодателем. В связи с этим возникает вопрос о сроке предупреждения об увольнении руководителя организации, заключившего трудовой договор на неопределенный срок. По мнению Ю.П. Орловского, таким сроком является двухнедельный срок, поскольку иной срок для руководителей организаций, заключивших трудовой договор на неопределенный срок, ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не предусматривают <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Как отмечают специалисты в сфере трудового права, из буквального толкования этой статьи следует, что она распространяется только на срочный трудовой договор, который заключает руководитель с работодателем. В связи с этим возникает вопрос о сроке предупреждения об увольнении руководителя организации, заключившего трудовой договор на неопределенный срок. По мнению Ю.П. Орловского, таким сроком является двухнедельный срок, поскольку иной срок для руководителей организаций, заключивших трудовой договор на неопределенный срок, ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не предусматривают <1>.
Вопрос: Не нашел нигде указания, есть ли законодательно закрепленный срок уведомления гендиректора организации о решении собственников прекратить с ним трудовой договор в одностороннем порядке. Или гендиректор извещается уже о состоявшемся факте проведения собрания собственников, где было принято решение о его увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- срок предупреждения о досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя - 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- срок предупреждения о досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя - 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);
Статья: Как может уволиться и. о. директора
("Главная книга", 2024, N 24)В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за 2 недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особые правила. Дело в том, что для руководителя организации срок предупреждения об увольнении - 1 месяц.
("Главная книга", 2024, N 24)В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за 2 недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особые правила. Дело в том, что для руководителя организации срок предупреждения об увольнении - 1 месяц.