Срок уплаты налога на имущество организаций в Кировской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уплаты налога на имущество организаций в Кировской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение административного и дисциплинарного принуждения на службе в органах внутренних дел
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Думается, сугубо формальный подход и поспешные решения здесь вряд ли уместны. Прежде чем наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание, тем более в виде увольнения со службы, нужно внимательно изучить все обстоятельства дела. Только после этого возможно принятие взвешенного решения. Приведем один, как представляется, весьма показательный пример. Так, в ночь с 22 на 23 апреля 2024 г. за управление транспортным средством в состоянии опьянения был задержан, а 27 апреля уже уволен заместитель начальника УВД по Кировской области полковник полиции А.Ф. Воронов <12>. Принятие столь радикального кадрового решения, да еще в такие сжатые сроки, вряд ли оправданно; более того, оно порождает сомнения относительно истинной причины увольнения одного из руководителей областного главка.
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Думается, сугубо формальный подход и поспешные решения здесь вряд ли уместны. Прежде чем наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание, тем более в виде увольнения со службы, нужно внимательно изучить все обстоятельства дела. Только после этого возможно принятие взвешенного решения. Приведем один, как представляется, весьма показательный пример. Так, в ночь с 22 на 23 апреля 2024 г. за управление транспортным средством в состоянии опьянения был задержан, а 27 апреля уже уволен заместитель начальника УВД по Кировской области полковник полиции А.Ф. Воронов <12>. Принятие столь радикального кадрового решения, да еще в такие сжатые сроки, вряд ли оправданно; более того, оно порождает сомнения относительно истинной причины увольнения одного из руководителей областного главка.
Статья: Длительность возбуждения уголовного дела в отношении судьи и ее правовые последствия
(Романенко Н.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2017, N 8)Примерно такая же часть уголовных дел - около 10% - прекращается в связи с истечением сроков давности на стадии судебного разбирательства:
(Романенко Н.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2017, N 8)Примерно такая же часть уголовных дел - около 10% - прекращается в связи с истечением сроков давности на стадии судебного разбирательства:
Статья: Роль процессуального контроля в повышении качества предварительного следствия
(Цветков Ю.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2018, N 1)На уровне следственных отделов по городам и районам процессуальный контроль осуществляют непосредственно руководитель следственного отдела и его заместители. В аппарате следственного управления по субъекту Федерации основную часть контрольной работы выполняют подразделения процессуального контроля и по некоторым направлениям - подразделения криминалистики. Процессуальный контроль в аппарате следственного управления работает в карбюраторном режиме. Инспекторы контролируют не всю процессуальную деятельность в нижестоящих следственных подразделениях, а лишь те ее фрагменты, которые попадают в поле зрения, например, при поступлении жалобы или ходатайства о продлении процессуальных сроков.
(Цветков Ю.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2018, N 1)На уровне следственных отделов по городам и районам процессуальный контроль осуществляют непосредственно руководитель следственного отдела и его заместители. В аппарате следственного управления по субъекту Федерации основную часть контрольной работы выполняют подразделения процессуального контроля и по некоторым направлениям - подразделения криминалистики. Процессуальный контроль в аппарате следственного управления работает в карбюраторном режиме. Инспекторы контролируют не всю процессуальную деятельность в нижестоящих следственных подразделениях, а лишь те ее фрагменты, которые попадают в поле зрения, например, при поступлении жалобы или ходатайства о продлении процессуальных сроков.
Статья: Приобретение организацией связи здания, бывшего в употреблении
(Самойлова М.Д.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Еще раз обратим внимание на норму Налогового кодекса: срок полезного использования данных основных средств может быть определен как установленный предыдущим собственником этих основных средств срок их полезного использования, уменьшенный на количество лет (месяцев) эксплуатации данного имущества предыдущим собственником. Поскольку предыдущим собственником был ИП, который применял УСНО, то, как понимаем, он не устанавливал СПИ. Однако, по нашему мнению, организация связи может определить СПИ в общеустановленном порядке (с учетом Классификации) и уменьшить его на срок фактической эксплуатации объекта индивидуальным предпринимателем при условии наличия полученных от коммерсанта документов, подтверждающих этот срок. Именно такой подход применила налоговая инспекция в ситуации, рассмотренной в деле N А28-5929/2016, а судьи признали его правомерным (см. Решение Арбитражного суда Кировской области от 28.11.2016, оставленное без изменения последующими инстанциями, в том числе Постановлением АС ВВО от 03.07.2017 N Ф01-2335/2017 по делу N А28-5929/2016).
(Самойлова М.Д.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Еще раз обратим внимание на норму Налогового кодекса: срок полезного использования данных основных средств может быть определен как установленный предыдущим собственником этих основных средств срок их полезного использования, уменьшенный на количество лет (месяцев) эксплуатации данного имущества предыдущим собственником. Поскольку предыдущим собственником был ИП, который применял УСНО, то, как понимаем, он не устанавливал СПИ. Однако, по нашему мнению, организация связи может определить СПИ в общеустановленном порядке (с учетом Классификации) и уменьшить его на срок фактической эксплуатации объекта индивидуальным предпринимателем при условии наличия полученных от коммерсанта документов, подтверждающих этот срок. Именно такой подход применила налоговая инспекция в ситуации, рассмотренной в деле N А28-5929/2016, а судьи признали его правомерным (см. Решение Арбитражного суда Кировской области от 28.11.2016, оставленное без изменения последующими инстанциями, в том числе Постановлением АС ВВО от 03.07.2017 N Ф01-2335/2017 по делу N А28-5929/2016).
Статья: Конструкция толкования конституций (уставов) субъектов Российской Федерации: обязательные элементы и проблемы их нормативного закрепления
(Таева Н.Е.)
("Журнал конституционного правосудия", 2010, N 1)Важным является закрепление таких элементов конструкции толкования, как основание и поводы. При этом под поводом к рассмотрению дела понимается обращение с запросом о толковании. Основание толкования - это обнаружившаяся неопределенность в понимании норм конституции (устава) субъекта Федерации. Эти понятия (повод и основание) необходимо четко разграничивать. Приведем пример Кировской области. Этот пример относится не к толкованию норм Устава области, а к толкованию законов области. Но ошибка, допущенная интерпретатором, показывает, что на практике возможна путаница в понятиях "основание" и "поводы" к толкованию. Так, в Постановлении Законодательного Собрания Кировской области от 27 октября 2005 года N 53/232 "Об официальном толковании абзаца 1 статьи 2 Закона области "О налоге на имущество организаций в Кировской области" сказано, что основанием для толкования явилось обращение УФНС по Кировской области с просьбой разъяснить норму данного Закона. В данном случае так называемая просьба является поводом, а в качестве основания должна быть указана обнаружившаяся неопределенность в понимании норм Закона "О налоге на имущество организации в Кировской области".
(Таева Н.Е.)
("Журнал конституционного правосудия", 2010, N 1)Важным является закрепление таких элементов конструкции толкования, как основание и поводы. При этом под поводом к рассмотрению дела понимается обращение с запросом о толковании. Основание толкования - это обнаружившаяся неопределенность в понимании норм конституции (устава) субъекта Федерации. Эти понятия (повод и основание) необходимо четко разграничивать. Приведем пример Кировской области. Этот пример относится не к толкованию норм Устава области, а к толкованию законов области. Но ошибка, допущенная интерпретатором, показывает, что на практике возможна путаница в понятиях "основание" и "поводы" к толкованию. Так, в Постановлении Законодательного Собрания Кировской области от 27 октября 2005 года N 53/232 "Об официальном толковании абзаца 1 статьи 2 Закона области "О налоге на имущество организаций в Кировской области" сказано, что основанием для толкования явилось обращение УФНС по Кировской области с просьбой разъяснить норму данного Закона. В данном случае так называемая просьба является поводом, а в качестве основания должна быть указана обнаружившаяся неопределенность в понимании норм Закона "О налоге на имущество организации в Кировской области".
Вопрос: Согласно трудовому договору, заключенному в июне 2022 г., за интенсивную работу может быть предоставлен дополнительный отпуск. Критерии интенсивности согласованы в июне 2024 г., принят ЛНА. Как рассчитывать продолжительность дополнительного отпуска: с даты начала работы или с даты вступления в силу ЛНА?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Согласно трудовому договору, заключенному в июне 2022 г., за интенсивную работу может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней. В 2022 - 2023 гг. этот отпуск работнику не предоставлялся, так как в эти годы работодателю не удалось согласовать с первичной профсоюзной организацией критерии интенсивности работы. В июне 2024 г. эти критерии были согласованы, работодателем принят соответствующий локальный нормативный акт. Интенсивность работы работника с момента заключения трудового договора соответствует условиям, при которых предоставляется дополнительный отпуск. Как рассчитывать продолжительность дополнительного отпуска: с даты начала работы у данного работодателя (на основании трудового договора) или с даты вступления в силу локального нормативного акта?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Согласно трудовому договору, заключенному в июне 2022 г., за интенсивную работу может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней. В 2022 - 2023 гг. этот отпуск работнику не предоставлялся, так как в эти годы работодателю не удалось согласовать с первичной профсоюзной организацией критерии интенсивности работы. В июне 2024 г. эти критерии были согласованы, работодателем принят соответствующий локальный нормативный акт. Интенсивность работы работника с момента заключения трудового договора соответствует условиям, при которых предоставляется дополнительный отпуск. Как рассчитывать продолжительность дополнительного отпуска: с даты начала работы у данного работодателя (на основании трудового договора) или с даты вступления в силу локального нормативного акта?
Статья: Максимальный срок или размер наиболее строгого наказания
(Гарбатович Д.А.)
("Уголовное право", 2025, N 2)Однако ч. 4 ст. 62 УК РФ должна применяться с учетом требований ст. 66 УК РФ, что означает: для применения ч. 4 ст. 62 УК РФ имеет значение и то, что согласно ч. 4 ст. 66 УК РФ смертная казнь и пожизненное лишение свободы за приготовление к преступлению и покушение на преступление не назначаются, поэтому при квалификации содеянного как покушения следует применять ч. 3 ст. 66 УК РФ, согласно которой срок или размер наказания за покушение на преступление не может превышать трех четвертей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ за оконченное преступление.
(Гарбатович Д.А.)
("Уголовное право", 2025, N 2)Однако ч. 4 ст. 62 УК РФ должна применяться с учетом требований ст. 66 УК РФ, что означает: для применения ч. 4 ст. 62 УК РФ имеет значение и то, что согласно ч. 4 ст. 66 УК РФ смертная казнь и пожизненное лишение свободы за приготовление к преступлению и покушение на преступление не назначаются, поэтому при квалификации содеянного как покушения следует применять ч. 3 ст. 66 УК РФ, согласно которой срок или размер наказания за покушение на преступление не может превышать трех четвертей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ за оконченное преступление.
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)в) дистанционные работники (ч. 1 ст. 312.5 Трудового кодекса РФ). Например, трудовым договором с дистанционным работником может быть предусмотрено, что договор может быть прекращен по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ в случае неоднократного (2 и более раза) нарушения срока сдачи отчетов о выполненной работе (Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга (Свердловская область) от 21 июля 2015 г. по делу N 2-4409/2015).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)в) дистанционные работники (ч. 1 ст. 312.5 Трудового кодекса РФ). Например, трудовым договором с дистанционным работником может быть предусмотрено, что договор может быть прекращен по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ в случае неоднократного (2 и более раза) нарушения срока сдачи отчетов о выполненной работе (Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга (Свердловская область) от 21 июля 2015 г. по делу N 2-4409/2015).
Вопрос: Как в правилах внутреннего трудового распорядка установить порядок введения суммированного учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)"В организации применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным трем месяцам для работников, работающих по сменному графику работы. Графики сменности составляются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) и доводятся до сведения работников не позднее чем за месяц до введения их в действие. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)"В организации применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным трем месяцам для работников, работающих по сменному графику работы. Графики сменности составляются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) и доводятся до сведения работников не позднее чем за месяц до введения их в действие. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов".
Статья: Основные ошибки при установлении работнику испытания
(Белова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 7)И суд первой инстанции, и судебная коллегия апелляционной инстанции сделали вывод, что условие об испытании не может быть предусмотрено при переводе работника на другую должность внутри одной организации. Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ по соглашению сторон такое условие может быть предусмотрено только при заключении трудового договора. Таким образом, установление Е. испытательного срока при переводе на должность, именуемую и. о. главного инженера ООО, не соответствовало ТК РФ (Апелляционное определение Кировского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-87).
(Белова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 7)И суд первой инстанции, и судебная коллегия апелляционной инстанции сделали вывод, что условие об испытании не может быть предусмотрено при переводе работника на другую должность внутри одной организации. Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ по соглашению сторон такое условие может быть предусмотрено только при заключении трудового договора. Таким образом, установление Е. испытательного срока при переводе на должность, именуемую и. о. главного инженера ООО, не соответствовало ТК РФ (Апелляционное определение Кировского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-87).