Срок сзв-Тд выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок сзв-Тд выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Последний рабочий день в 2022 г. будет 30 декабря, а первый рабочий день в следующем - 9 января. Если сотрудник принимается на работу с 1 января 2023 г., можно ли заключить с ним трудовой договор и издать приказ заранее? И в какой день сдавать сведения по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Дата издания приказа о приеме на работу и дата начала работы могут не совпадать. При этом СЗВ-ТД подается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Дата издания приказа о приеме на работу и дата начала работы могут не совпадать. При этом СЗВ-ТД подается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Вопрос: Работник заключил трудовой договор в конце декабря 2019 г. с первым рабочим днем 10 февраля 2020 г. Нужно ли работодателю подавать сведения по форме СЗВ-ТД по этому работнику?
(Консультация эксперта, 2020)Так как дата приема на работу - 10.02.2020, то работодателю следует представить в ПФР форму СЗВ-ТД на данного работника не позднее 16 марта 2020 г., так как 15 марта выпадает на выходной.
(Консультация эксперта, 2020)Так как дата приема на работу - 10.02.2020, то работодателю следует представить в ПФР форму СЗВ-ТД на данного работника не позднее 16 марта 2020 г., так как 15 марта выпадает на выходной.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Первой отчетной датой для формы СЗВ-ТД будет 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной день, суббота). Вы должны будете представить новый отчет в ПФР не позднее этой даты, если в январе 2020 г.:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Первой отчетной датой для формы СЗВ-ТД будет 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной день, суббота). Вы должны будете представить новый отчет в ПФР не позднее этой даты, если в январе 2020 г.:
Статья: Отчетность компании, приостановившей деятельность в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Срок сдачи - 25-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Если дата отчетности совпала с выходным или праздничным днем, отчитаться нужно в первый рабочий день после отдыха.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Срок сдачи - 25-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Если дата отчетности совпала с выходным или праздничным днем, отчитаться нужно в первый рабочий день после отдыха.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)- в ПФР - ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме СЗВ-ТД (с учетом выходных дней впервые указанный отчет нужно представить до 17.02.2020);
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)- в ПФР - ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме СЗВ-ТД (с учетом выходных дней впервые указанный отчет нужно представить до 17.02.2020);
Вопрос: Сотрудник уволен 31.10.2021, приказ издан 29.10.2021. Переносится ли в связи с объявлением выходных дней с 30.10.2021 по 07.11.2021 срок подачи СЗВ-ТД на 08.11.2021, или надо было отправить отчет не позднее 01.11.2021?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)В 2020 году отчет нужно сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором было проведено одно из вышеперечисленных кадровых событий либо работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки. Так, если событие состоялось в январе, то отчет необходимо направить не позднее 17 февраля, поскольку 15 февраля 2020 года приходится на выходной день.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)В 2020 году отчет нужно сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором было проведено одно из вышеперечисленных кадровых событий либо работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки. Так, если событие состоялось в январе, то отчет необходимо направить не позднее 17 февраля, поскольку 15 февраля 2020 года приходится на выходной день.
Вопрос: Можно ли принять сотрудника на работу в нерабочую неделю? Если да, как его оформить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)Кроме этого, в связи с приемом на работу нужно заполнить форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (СЗВ-ТД) в соответствии с порядком ее заполнения (утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п) и представить ее в ПФ РФ не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник был принят (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)Кроме этого, в связи с приемом на работу нужно заполнить форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (СЗВ-ТД) в соответствии с порядком ее заполнения (утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п) и представить ее в ПФ РФ не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник был принят (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Данные должны передаваться ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. То есть первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей (с учетом переноса выходных дней) не позднее 17 февраля 2020 года. В форме будет отражаться информация:
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Данные должны передаваться ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. То есть первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей (с учетом переноса выходных дней) не позднее 17 февраля 2020 года. В форме будет отражаться информация:
Статья: Календарь сдачи отчетности казенными учреждениями по итогам 2021 года
(Алексеева М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)<**> Федеральный закон N 27-ФЗ не содержит специальной нормы о переносе срока представления отчетности, если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. ПФР рекомендует в этом случае руководствоваться положениями ст. 193 ГК РФ, в силу которой, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (Письмо ПФР от 28.12.2016 N 08-19/19045).
(Алексеева М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)<**> Федеральный закон N 27-ФЗ не содержит специальной нормы о переносе срока представления отчетности, если последний день срока приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. ПФР рекомендует в этом случае руководствоваться положениями ст. 193 ГК РФ, в силу которой, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (Письмо ПФР от 28.12.2016 N 08-19/19045).