Срок исковой давности за невыдачу трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности за невыдачу трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 18.04.2002 N 87-В02-1
Дело по иску об аннулировании записей в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы и внесении в трудовую книжку сведений об общем стаже работы в части отказа в удовлетворении требования об изменении даты увольнения направлено на новое рассмотрение, поскольку суды при рассмотрении дела не учли, что истцом был соблюден трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении требований об изменении даты увольнения, сослался на то, что истцом пропущен срок исковой давности.
Дело по иску об аннулировании записей в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы и внесении в трудовую книжку сведений об общем стаже работы в части отказа в удовлетворении требования об изменении даты увольнения направлено на новое рассмотрение, поскольку суды при рассмотрении дела не учли, что истцом был соблюден трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении требований об изменении даты увольнения, сослался на то, что истцом пропущен срок исковой давности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бумажную трудовую книжку не выдали, не внесли запись об увольнении в электронную трудовую книжку, по запросу не выдали документы, связанные с работой. Каков срок исковой давности в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 23.04.2013 N 616-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Агапонова Владимира Андреевича на нарушение его конституционных прав положением части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации"Кроме того, вопреки утверждению заявителя, невыдача работодателем трудовой книжки не может воспрепятствовать работнику обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в установленные законом сроки, поскольку начало течения предусмотренного частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации месячного срока исковой давности для обжалования увольнения с работы связывается с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки, так как работник именно в этот день узнает о возможном нарушении своих трудовых прав, и своевременность обращения в суд за разрешением спора об увольнении зависит от его волеизъявления; лицам, по уважительным причинам не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный названной нормой, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Агапонова Владимира Андреевича на нарушение его конституционных прав положением части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации"Кроме того, вопреки утверждению заявителя, невыдача работодателем трудовой книжки не может воспрепятствовать работнику обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в установленные законом сроки, поскольку начало течения предусмотренного частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации месячного срока исковой давности для обжалования увольнения с работы связывается с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки, так как работник именно в этот день узнает о возможном нарушении своих трудовых прав, и своевременность обращения в суд за разрешением спора об увольнении зависит от его волеизъявления; лицам, по уважительным причинам не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный названной нормой, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Вопрос: Работодатель задерживал "черную" зарплату. Я написал заявление об увольнении, его подписали с условием, что я отработаю 2 недели, но выплачивать ничего не будут. Меня это не устроило, и я ушел с работы. Сейчас работодатель отказывается отдавать СТД, не берет трубки и не отвечает на сообщения. Что в таком случае делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Вы обязаны были предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 14 календарных дней. Если указанный срок прошел и работодатель не произвел с вами окончательный расчет и не выдал трудовую книжку, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Вы обязаны были предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 14 календарных дней. Если указанный срок прошел и работодатель не произвел с вами окончательный расчет и не выдал трудовую книжку, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Статья: Электронные трудовые книжки и ПФР - анализ первых споров по ситуации
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Две инстанции отказались рассмотреть дело, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности, однако Верховный Суд иначе определил судьбу спора, вернув его на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не учли длящийся характер допущенного работодателем нарушения прав истца, сложившегося в результате невыдачи ей работодателем трудовой книжки, что давало основание для предъявления ответчику исковых требований о возврате трудовой книжки, взыскании компенсации за ее несвоевременную выдачу и возмещении заработной платы в течение всего срока невыполнения работодателем обязанности совершить определенное действие (в данном случае - выдать трудовую книжку).
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Две инстанции отказались рассмотреть дело, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности, однако Верховный Суд иначе определил судьбу спора, вернув его на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не учли длящийся характер допущенного работодателем нарушения прав истца, сложившегося в результате невыдачи ей работодателем трудовой книжки, что давало основание для предъявления ответчику исковых требований о возврате трудовой книжки, взыскании компенсации за ее несвоевременную выдачу и возмещении заработной платы в течение всего срока невыполнения работодателем обязанности совершить определенное действие (в данном случае - выдать трудовую книжку).
"Трудовое право: Учебник для прикладного бакалавриата"
(под ред. В.Л. Гейхмана)
("Юрайт", 2015)Вместе с тем невыдача работодателем трудовой книжки работнику не является препятствием для обращения в суд в целях защиты нарушенных трудовых прав, поскольку начало течения месячного срока исковой давности обусловлено днем вручения работнику копии приказа об увольнении или днем выдачи трудовой книжки.
(под ред. В.Л. Гейхмана)
("Юрайт", 2015)Вместе с тем невыдача работодателем трудовой книжки работнику не является препятствием для обращения в суд в целях защиты нарушенных трудовых прав, поскольку начало течения месячного срока исковой давности обусловлено днем вручения работнику копии приказа об увольнении или днем выдачи трудовой книжки.
Вопрос: День увольнения - 10.09.2022, до сегодняшнего дня, 23.09.2022, не выдана трудовая книжка. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: День увольнения - 10.09.2022, до сегодняшнего дня, 23.09.2022, не выдана трудовая книжка. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: День увольнения - 10.09.2022, до сегодняшнего дня, 23.09.2022, не выдана трудовая книжка. Как быть?
Вопрос: Как привлечь работодателя к ответственности за невыдачу трудовой книжки? Каковы сроки выдачи трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Как привлечь работодателя к ответственности за невыдачу трудовой книжки? Каковы сроки выдачи трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Как привлечь работодателя к ответственности за невыдачу трудовой книжки? Каковы сроки выдачи трудовой книжки?
Вопрос: Написала заявление на увольнение по собственному желанию в сентябре 2021 г. Работодатель не предоставил ни приказ об увольнении, ни трудовую книжку, ни расчет. Также за период с 2018 по 2021 г. не предоставлены отпуска и нет компенсаций за неиспользованные отпуска. Как инициировать проверку работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: За защитой своих прав (в том числе с целью инициирования проверки работодателя) в связи с невыплатой вам работодателем окончательного расчета при увольнении и невыдачей им трудовой книжки необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: За защитой своих прав (в том числе с целью инициирования проверки работодателя) в связи с невыплатой вам работодателем окончательного расчета при увольнении и невыдачей им трудовой книжки необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Вопрос: Должен ли работодатель выплатить средний заработок за все время задержки трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В том случае, если ваш работодатель в день увольнения не выдал вам трудовую книжку, вы можете обратиться к своему работодателя с официальным требованием о ее выдаче, а в случае дальнейшей задержки выдачи вам трудовой книжки вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В том случае, если ваш работодатель в день увольнения не выдал вам трудовую книжку, вы можете обратиться к своему работодателя с официальным требованием о ее выдаче, а в случае дальнейшей задержки выдачи вам трудовой книжки вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Вопрос: ...Я уволена по собственному желанию. С какого момента начинает течь срок исковой давности в 3 месяца по обращению в суд за компенсацией сумм средней зарплаты из-за несвоевременной выдачи трудовой книжки? Если работодатель проигнорирует мою просьбу, с какого момента начинает течь срок исковой давности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Я уволена по собственному желанию 31.08.2016, но по настоящее время работодателем трудовая книжка не выдана. Уведомлений от работодателя о необходимости явиться или дать согласие на отправку трудовой книжки по почте направлено не было, в мой адрес такие уведомления не поступали. Планирую обратиться с заявлением о выдаче трудовой книжки. С какого момента начинает течь срок исковой давности в 3 месяца по обращению в суд за компенсацией сумм средней заработной платы из-за несвоевременной выдачи трудовой книжки - с момента увольнения или с момента выдачи трудовой книжки? Если работодатель откажет или проигнорирует мое обращение о выдаче трудовой книжки, с какого тогда момента начинает течь срок исковой давности в 3 месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Я уволена по собственному желанию 31.08.2016, но по настоящее время работодателем трудовая книжка не выдана. Уведомлений от работодателя о необходимости явиться или дать согласие на отправку трудовой книжки по почте направлено не было, в мой адрес такие уведомления не поступали. Планирую обратиться с заявлением о выдаче трудовой книжки. С какого момента начинает течь срок исковой давности в 3 месяца по обращению в суд за компенсацией сумм средней заработной платы из-за несвоевременной выдачи трудовой книжки - с момента увольнения или с момента выдачи трудовой книжки? Если работодатель откажет или проигнорирует мое обращение о выдаче трудовой книжки, с какого тогда момента начинает течь срок исковой давности в 3 месяца?
Статья: Правила исчисления сроков исковой давности по трудовым спорам
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 11)Судебная практика. Работник предъявил к акционерному обществу иск об аннулировании записей в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и внесении в нее сведений об общем стаже работы. При увольнении 21.08.1995 ответчик не выдал ему трудовую книжку. Дубликат же был выдан только 07.04.1997. Суд первой инстанции частично удовлетворил иск, но отказался удовлетворять требования об изменении даты увольнения в связи с пропуском срока исковой давности. Верховный Суд РФ не согласился с этим: трудовая книжка, содержащая запись о дате увольнения 21.08.1995, была выдана 07.04.1997. Именно с этого времени работник узнал о нарушении своего права (Определение Верховного Суда РФ от 18.04.2002 по делу N 87-В02-1).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 11)Судебная практика. Работник предъявил к акционерному обществу иск об аннулировании записей в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и внесении в нее сведений об общем стаже работы. При увольнении 21.08.1995 ответчик не выдал ему трудовую книжку. Дубликат же был выдан только 07.04.1997. Суд первой инстанции частично удовлетворил иск, но отказался удовлетворять требования об изменении даты увольнения в связи с пропуском срока исковой давности. Верховный Суд РФ не согласился с этим: трудовая книжка, содержащая запись о дате увольнения 21.08.1995, была выдана 07.04.1997. Именно с этого времени работник узнал о нарушении своего права (Определение Верховного Суда РФ от 18.04.2002 по делу N 87-В02-1).
Вопрос: ...При расчете в день увольнения работодатель не выплатил зарплату, а также не была выплачена сумма компенсации отпускных. В день увольнения также не была выдана трудовая книжка на руки, сотрудник приезжал за ней два раза. Что делать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: При расчете в день увольнения работодатель не выплатил заработную плату, руководствуясь подотчетными деньгами, выданными работнику ранее, о чем сам работник не в курсе, единоразовым вычетом НДФЛ, одной суммой за все время работы, а также не была выплачена сумма компенсации отпускных. В день увольнения также не была выдана трудовая книжка на руки, сотрудник приезжал за ней два раза. Что делать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: При расчете в день увольнения работодатель не выплатил заработную плату, руководствуясь подотчетными деньгами, выданными работнику ранее, о чем сам работник не в курсе, единоразовым вычетом НДФЛ, одной суммой за все время работы, а также не была выплачена сумма компенсации отпускных. В день увольнения также не была выдана трудовая книжка на руки, сотрудник приезжал за ней два раза. Что делать в такой ситуации?