Срок исковой давности по ст. 236 ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности по ст. 236 ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 04.02.2011 N 49-В10-20
Дело о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, индексации и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как срок исковой давности подлежит исчислению с момента полного погашения работодателем задолженности, а не с момента увольнения истца, и нормы ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть применены к возникшим правоотношениям.Таким образом, судами первой и кассационной инстанций не было учтено, что заработная плата истцу была выплачена несвоевременно по вине работодателя, в связи с чем Тарануха В.Г. имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дело о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, индексации и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как срок исковой давности подлежит исчислению с момента полного погашения работодателем задолженности, а не с момента увольнения истца, и нормы ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть применены к возникшим правоотношениям.Таким образом, судами первой и кассационной инстанций не было учтено, что заработная плата истцу была выплачена несвоевременно по вине работодателя, в связи с чем Тарануха В.Г. имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые проблемы выплаты компенсации за задержку заработной платы
(Полушин И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Таким образом, Верховный Суд Российской Федерации отмечает длящийся характер нарушения прав работника в подобных случаях. О нарушении права на получение денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работник должен узнать с момента окончательного расчета работодателя с работником при увольнении; срок исковой давности надлежит рассчитывать с момента, когда работодателем должна быть окончательно исполнена обязанность по выплате всех сумм работнику <14>.
(Полушин И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Таким образом, Верховный Суд Российской Федерации отмечает длящийся характер нарушения прав работника в подобных случаях. О нарушении права на получение денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работник должен узнать с момента окончательного расчета работодателя с работником при увольнении; срок исковой давности надлежит рассчитывать с момента, когда работодателем должна быть окончательно исполнена обязанность по выплате всех сумм работнику <14>.
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Поскольку судом не установлено оснований для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в силу положений ст. 236 Трудового кодекса РФ оснований для компенсации за нарушение сроков выплаты не имелось.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Поскольку судом не установлено оснований для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в силу положений ст. 236 Трудового кодекса РФ оснований для компенсации за нарушение сроков выплаты не имелось.