Срок действия договора оказания услуг на неопределенный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия договора оказания услуг на неопределенный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд установил, что ИП, учредивший два общества с одинаковыми названиями, перенес производственную деятельность из одного общества в другое, при этом в новом обществе, где руководителем является его близкий родственник, с ним был заключен не трудовой договор, а договор по передаче полномочий исполнительного органа (оказание услуг по управлению) с фактическими признаками трудового договора: не определены характерные для гражданско-правовых отношений сроки выполнения работ (оказания услуг), возможное количество этапов таких работ (оказания услуг), не определен срок окончания работ, срок действия договора, результат, достигаемый по окончании всех этапов работ (оказания услуг). Представленные обществом акты выполненных работ однотипны по форме и содержанию, повторяются каждый месяц и не раскрывают сути произведенных хозяйственных операций.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд установил, что ИП, учредивший два общества с одинаковыми названиями, перенес производственную деятельность из одного общества в другое, при этом в новом обществе, где руководителем является его близкий родственник, с ним был заключен не трудовой договор, а договор по передаче полномочий исполнительного органа (оказание услуг по управлению) с фактическими признаками трудового договора: не определены характерные для гражданско-правовых отношений сроки выполнения работ (оказания услуг), возможное количество этапов таких работ (оказания услуг), не определен срок окончания работ, срок действия договора, результат, достигаемый по окончании всех этапов работ (оказания услуг). Представленные обществом акты выполненных работ однотипны по форме и содержанию, повторяются каждый месяц и не раскрывают сути произведенных хозяйственных операций.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Договор оказания услуг связи
(КонсультантПлюс, 2025)Заявитель жалобы указывает на то, что... п. 3.1 Условий оказания услуг подвижной связи... определено, что в случае заключения сторонами срочного договора его действие продлевается каждый раз на следующий период, равный первоначальному сроку действия договора, если абонент не заявит об обратном не позднее чем за две недели до окончания срока его действия...
(КонсультантПлюс, 2025)Заявитель жалобы указывает на то, что... п. 3.1 Условий оказания услуг подвижной связи... определено, что в случае заключения сторонами срочного договора его действие продлевается каждый раз на следующий период, равный первоначальному сроку действия договора, если абонент не заявит об обратном не позднее чем за две недели до окончания срока его действия...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить договор возмездного оказания услуг между юридическими лицами
(КонсультантПлюс, 2025)2.5.1. До какого момента действует договор оказания услуг, если срок его действия не согласован
(КонсультантПлюс, 2025)2.5.1. До какого момента действует договор оказания услуг, если срок его действия не согласован
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора4.2.1. Способы определения срока действия договора
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров (абзац четвертый пункта 6 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров (абзац четвертый пункта 6 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П
"По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"Решением Колпашевского городского суда Томской области от 21 февраля 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 26 апреля 2019 года, отказано в удовлетворении исковых требований И.А. Сысоева к ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск" о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и оформления трудовых отношений посредством срочного трудового договора вынужденным, оплате вынужденных прогулов в размере среднего заработка, взыскании заработной платы за отработанные обеденные часы и за отработанное сверх установленной нормы рабочее время, взыскании стоимости форменного обмундирования, а также компенсации морального вреда. При этом суды признали обоснованными доводы ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск" о том, что ежегодное заключение с заявителем, равно как и со всеми остальными работниками данной организации, замещающими должности охранников, срочных трудовых договоров было обусловлено срочным характером гражданско-правовых договоров об оказании охранных услуг, заключенных ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск" с заказчиком такого рода услуг - АО "Томскнефть" Восточной Нефтяной Компании. По мнению судов, поскольку прекращение договоров об оказании охранных услуг и незаключение их на новый срок исключало бы для работодателя возможность обеспечить работников, замещающих должности охранников, другой работой по определенной трудовым договором трудовой функции, трудовые отношения с такими работниками, в том числе и с И.А. Сысоевым, не могли быть установлены на неопределенный срок; факт же многократного заключения срочных трудовых договоров с заявителем отнюдь не свидетельствует о бессрочном характере имевших место трудовых отношений, поскольку выполняемая им работа была заведомо ограничена определенным сроком, который, в свою очередь, был обусловлен сроком действия гражданско-правового договора об оказании охранных услуг, заключенного работодателем с заказчиком такого рода услуг.
"По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"Решением Колпашевского городского суда Томской области от 21 февраля 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 26 апреля 2019 года, отказано в удовлетворении исковых требований И.А. Сысоева к ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск" о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и оформления трудовых отношений посредством срочного трудового договора вынужденным, оплате вынужденных прогулов в размере среднего заработка, взыскании заработной платы за отработанные обеденные часы и за отработанное сверх установленной нормы рабочее время, взыскании стоимости форменного обмундирования, а также компенсации морального вреда. При этом суды признали обоснованными доводы ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск" о том, что ежегодное заключение с заявителем, равно как и со всеми остальными работниками данной организации, замещающими должности охранников, срочных трудовых договоров было обусловлено срочным характером гражданско-правовых договоров об оказании охранных услуг, заключенных ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск" с заказчиком такого рода услуг - АО "Томскнефть" Восточной Нефтяной Компании. По мнению судов, поскольку прекращение договоров об оказании охранных услуг и незаключение их на новый срок исключало бы для работодателя возможность обеспечить работников, замещающих должности охранников, другой работой по определенной трудовым договором трудовой функции, трудовые отношения с такими работниками, в том числе и с И.А. Сысоевым, не могли быть установлены на неопределенный срок; факт же многократного заключения срочных трудовых договоров с заявителем отнюдь не свидетельствует о бессрочном характере имевших место трудовых отношений, поскольку выполняемая им работа была заведомо ограничена определенным сроком, который, в свою очередь, был обусловлен сроком действия гражданско-правового договора об оказании охранных услуг, заключенного работодателем с заказчиком такого рода услуг.
Тематический выпуск: Актуальные вопросы применения ФСБУ 14/2022 из практики нашего консалтинга
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 6)В предмете договора, заключенного обществом с исполнителем, также указано, что срок оказания услуг равен сроку использования ПО исполнителем и сроку действия исключительного права на ПО - бессрочно.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 6)В предмете договора, заключенного обществом с исполнителем, также указано, что срок оказания услуг равен сроку использования ПО исполнителем и сроку действия исключительного права на ПО - бессрочно.
Статья: Правовая природа договора об оказании услуг платежного клиринга
(Федоровская В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 2)Договор об оказании услуг платежного клиринга может заключаться на определенный срок либо быть бессрочным. В настоящий момент в законодательстве Российской Федерации отсутствует ограничение в отношении срока действия договора об оказании услуг платежного клиринга.
(Федоровская В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 2)Договор об оказании услуг платежного клиринга может заключаться на определенный срок либо быть бессрочным. В настоящий момент в законодательстве Российской Федерации отсутствует ограничение в отношении срока действия договора об оказании услуг платежного клиринга.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 11)В соответствии с условиями сублицензионного договора права на использование программ для ЭВМ действуют с момента подписания акта приема-передачи прав. Срок действия права на использование программ для ЭВМ определен как бессрочный в соответствии со спецификацией к СД;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 11)В соответствии с условиями сублицензионного договора права на использование программ для ЭВМ действуют с момента подписания акта приема-передачи прав. Срок действия права на использование программ для ЭВМ определен как бессрочный в соответствии со спецификацией к СД;
Готовое решение: Как составить договор о техническом обслуживании оборудования
(КонсультантПлюс, 2025)Да, договор о бессрочном техническом обслуживании оборудования заключить можно, если специальные правила об отдельных видах услуг не требуют согласовывать срок договора оказания услуг или срок оказания услуг. В силу п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Положения гл. 39 ГК РФ о возмездном оказании услуг не требуют обязательно устанавливать срок действия договора. Поэтому в отсутствие соответствующих специальных требований стороны могут прямо указать, что договор заключается на неопределенный срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, договор о бессрочном техническом обслуживании оборудования заключить можно, если специальные правила об отдельных видах услуг не требуют согласовывать срок договора оказания услуг или срок оказания услуг. В силу п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Положения гл. 39 ГК РФ о возмездном оказании услуг не требуют обязательно устанавливать срок действия договора. Поэтому в отсутствие соответствующих специальных требований стороны могут прямо указать, что договор заключается на неопределенный срок.
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Договоритесь о сроке составления и подписания акта, а также определитесь с периодичностью, если водитель будет оказывать услуги регулярно. Можно прописать, что акт составляется на каждую поездку, за определенный период (например, за каждый месяц), один раз в конце срока действия договора и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Договоритесь о сроке составления и подписания акта, а также определитесь с периодичностью, если водитель будет оказывать услуги регулярно. Можно прописать, что акт составляется на каждую поездку, за определенный период (например, за каждый месяц), один раз в конце срока действия договора и т.п.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров.
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"...ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров" (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"...ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров" (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П).
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2025)изложить в новой редакции условие договора о сроке его действия.
(КонсультантПлюс, 2025)изложить в новой редакции условие договора о сроке его действия.
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)Для трудовых отношений в большей степени характерен бессрочный характер. Поэтому при составлении договора об оказании услуг лучше уйти от бессрочности и указать срок действия договора, пусть даже большой. Это уменьшит риск признания договора трудовым и не станет проблемой для отказа от договора в любое время в соответствии со ст. 782 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Для трудовых отношений в большей степени характерен бессрочный характер. Поэтому при составлении договора об оказании услуг лучше уйти от бессрочности и указать срок действия договора, пусть даже большой. Это уменьшит риск признания договора трудовым и не станет проблемой для отказа от договора в любое время в соответствии со ст. 782 ГК РФ.
Вопрос: Как учесть в составе расходов на УСН арендную плату за оборудование, переданное на неопределенный срок, с разовой уплатой на дату передачи имущества?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, затраты на арендную плату в расходах УСН необходимо учитывать по мере оказания ему услуг на последний день месяца, за который она внесена.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, затраты на арендную плату в расходах УСН необходимо учитывать по мере оказания ему услуг на последний день месяца, за который она внесена.