Срок давности взыскания излишне выплаченной заработной платы с работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности взыскания излишне выплаченной заработной платы с работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2016 N 302-ЭС16-997 по делу N А74-6155/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о возмещении убытков, составляющих сумму необоснованно полученного вознаграждения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлен размер убытков, составляющих необоснованно полученное бывшим директором общества вознаграждение, а также не определено начало течения срока исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанции отказали во взыскании убытков в сумме 589 524 рубля 65 копеек, составляющих излишне выплаченную заработную плату за период с мая 2011 года по июнь 2014 года, исходя из недоказанности факта принятия решения N 2 именно 28.04.2011 и, как следствие, факта установления Максимовой Т.Г. должностного оклада в размере 18 750 рублей при приеме на работу. Кроме того, суды пришли к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы за май - август 2011 года, так как обществу стало известно о произведенных выплатах в день перечисления.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о возмещении убытков, составляющих сумму необоснованно полученного вознаграждения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлен размер убытков, составляющих необоснованно полученное бывшим директором общества вознаграждение, а также не определено начало течения срока исковой давности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанции отказали во взыскании убытков в сумме 589 524 рубля 65 копеек, составляющих излишне выплаченную заработную плату за период с мая 2011 года по июнь 2014 года, исходя из недоказанности факта принятия решения N 2 именно 28.04.2011 и, как следствие, факта установления Максимовой Т.Г. должностного оклада в размере 18 750 рублей при приеме на работу. Кроме того, суды пришли к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы за май - август 2011 года, так как обществу стало известно о произведенных выплатах в день перечисления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Если зарплата начислена верно, но перечислена в большей, чем надо, сумме, исправительные проводки не делайте - выдайте следующую зарплату за вычетом излишне выплаченной суммы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если зарплата начислена верно, но перечислена в большей, чем надо, сумме, исправительные проводки не делайте - выдайте следующую зарплату за вычетом излишне выплаченной суммы.
Вопрос: Работник уволен 01.02.2021. Уведомление от бывшего работодателя о возврате излишне выплаченной суммы за неиспользованный отпуск бывшим работником получено 01.02.2023. В какой срок работодатель может заявить требования к бывшему работнику о возврате излишне выплаченных сумм?
(Консультация эксперта, 2023)Однако взыскать с работника сумму переплаты через суд можно, только если была допущена счетная ошибка.
(Консультация эксперта, 2023)Однако взыскать с работника сумму переплаты через суд можно, только если была допущена счетная ошибка.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 20.03.2015 N ПА-4-11/4442@
"О налогообложении доходов физических лиц"Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника.
"О налогообложении доходов физических лиц"Списанные таким образом суммы по истечении срока исковой давности могут рассматриваться как прощение долга работника.
Приказ Россвязи от 18.12.2019 N 271
(ред. от 27.11.2020)
"Об организации финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном агентстве связи"
(вместе с "Положением о постоянно действующей инвентаризационной комиссии Федерального агентства связи", "Положением о комиссии Федерального агентства связи по поступлению и выбытию активов")- общий срок исковой давности, в том числе в части депонированной заработной платы - три года в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации;
(ред. от 27.11.2020)
"Об организации финансово-хозяйственной деятельности в Федеральном агентстве связи"
(вместе с "Положением о постоянно действующей инвентаризационной комиссии Федерального агентства связи", "Положением о комиссии Федерального агентства связи по поступлению и выбытию активов")- общий срок исковой давности, в том числе в части депонированной заработной платы - три года в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации;
Вопрос: Можно ли взыскать с бывшего директора зарплату, в том числе премию, увеличенную и назначенную самому себе без согласия участников? Как произвести перерасчет НДФЛ и страховых взносов при взыскании данной суммы?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, организация вправе обратиться в суд с иском к бывшему руководителю о возврате неосновательного обогащения, полученного в результате выплаты заработной платы в большем, чем полагалось, размере, поскольку переплата произошла из-за недобросовестности уволившегося генерального директора.
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, организация вправе обратиться в суд с иском к бывшему руководителю о возврате неосновательного обогащения, полученного в результате выплаты заработной платы в большем, чем полагалось, размере, поскольку переплата произошла из-за недобросовестности уволившегося генерального директора.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Обратите внимание! Статья 137 ТК РФ не требует привлечения работника к ответственности (административной или уголовной) за такие действия в качестве обязательного условия для взыскания излишне выплаченной заработной платы. Необходимо лишь, чтобы суд признал сам факт совершения этих неправомерных действий. Поэтому если работник не будет привлечен к ответственности по какой-либо причине (отсутствует статья в КоАП РФ или УК РФ за соответствующие неправомерные действия, истек срок давности, правонарушение незначительное, есть смягчающие обстоятельства и т.п.), то это не будет являться препятствием для того, чтобы взыскать в судебном порядке излишне выплаченные суммы.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Обратите внимание! Статья 137 ТК РФ не требует привлечения работника к ответственности (административной или уголовной) за такие действия в качестве обязательного условия для взыскания излишне выплаченной заработной платы. Необходимо лишь, чтобы суд признал сам факт совершения этих неправомерных действий. Поэтому если работник не будет привлечен к ответственности по какой-либо причине (отсутствует статья в КоАП РФ или УК РФ за соответствующие неправомерные действия, истек срок давности, правонарушение незначительное, есть смягчающие обстоятельства и т.п.), то это не будет являться препятствием для того, чтобы взыскать в судебном порядке излишне выплаченные суммы.
Статья: Инвентаризация расчетов с работниками за 2014 год
(Егоров Н.В.)
("Зарплата", 2014, N 12)Срок исковой давности не истек. В этом случае задолженность можно взыскать. Порядок взыскания с работника излишне выплаченных сумм установлен в ст. 137 Трудового кодекса. Если работник к моменту выявления переплаты уволен, взыскать излишне выплаченные суммы, как правило, можно через суд.
(Егоров Н.В.)
("Зарплата", 2014, N 12)Срок исковой давности не истек. В этом случае задолженность можно взыскать. Порядок взыскания с работника излишне выплаченных сумм установлен в ст. 137 Трудового кодекса. Если работник к моменту выявления переплаты уволен, взыскать излишне выплаченные суммы, как правило, можно через суд.
Вопрос: ...Вправе ли работодатель обратиться в суд с иском к бывшему сотруднику о возврате излишне выплаченной зарплаты, если тот отказывается вернуть денежные средства? Какие документы необходимо представить суду? Бухгалтер учреждения допустил счетную ошибку при расчете заработной платы при увольнении.
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 2)Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ ограничен перечень оснований для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 2)Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ ограничен перечень оснований для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Статья: Природа злоупотребления (Окончание)
(Лушникова М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 2)Вопреки общему правилу судебной квалификации злоупотребления этот вид злоупотреблений является основанием прекращения трудовых прав работника по решению другой стороны договора. На наш взгляд, эта правовая ситуация требует иной квалификации. Фактически в рассматриваемом случае имеет место правонарушение и увольнение должно оцениваться как дисциплинарное взыскание. Другое дело, что дополнительно необходимо в законодательном порядке решить вопрос об исчислении сроков давности привлечения к дисциплинарной ответственности, исключив для данного случая указание на истечение по общему правилу шестимесячного срока со дня совершения правонарушения.
(Лушникова М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 2)Вопреки общему правилу судебной квалификации злоупотребления этот вид злоупотреблений является основанием прекращения трудовых прав работника по решению другой стороны договора. На наш взгляд, эта правовая ситуация требует иной квалификации. Фактически в рассматриваемом случае имеет место правонарушение и увольнение должно оцениваться как дисциплинарное взыскание. Другое дело, что дополнительно необходимо в законодательном порядке решить вопрос об исчислении сроков давности привлечения к дисциплинарной ответственности, исключив для данного случая указание на истечение по общему правилу шестимесячного срока со дня совершения правонарушения.
Статья: Работнику излишне выплачена зарплата
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 8)- поступила в кассу (на расчетный счет) сумма излишне выплаченной зарплаты.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 8)- поступила в кассу (на расчетный счет) сумма излишне выплаченной зарплаты.
Готовое решение: Как учреждению списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)работнику в результате счетной ошибки была излишне выплачена заработная плата.
(КонсультантПлюс, 2025)работнику в результате счетной ошибки была излишне выплачена заработная плата.
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. Важно соблюдать сроки взыскания.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. Важно соблюдать сроки взыскания.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2015 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 4)(+) 3. По мнению налогового органа, вступившим в силу и утвержденным УФНС решением инспекции было установлено, что налогоплательщиком несвоевременно перечислен НДФЛ с заработной платы сотрудников, поэтому штраф и пени на сумму НДФЛ взысканы правомерно и не могут быть возвращены налогоплательщику в качестве излишне взысканного налога.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 4)(+) 3. По мнению налогового органа, вступившим в силу и утвержденным УФНС решением инспекции было установлено, что налогоплательщиком несвоевременно перечислен НДФЛ с заработной платы сотрудников, поэтому штраф и пени на сумму НДФЛ взысканы правомерно и не могут быть возвращены налогоплательщику в качестве излишне взысканного налога.
"Внедоговорные обязательства с участием ребенка: материально-правовые и процессуально-правовые аспекты: Монография"
(Беспалов Ю.Ф., Якушев П.А.)
("Проспект", 2011)Однако истечение срока исковой давности не означает, что обязательства должника прекращаются. В этой связи должник, исполнивший обязанность по истечении срока исковой давности, не может потребовать возврата исполненного;
(Беспалов Ю.Ф., Якушев П.А.)
("Проспект", 2011)Однако истечение срока исковой давности не означает, что обязательства должника прекращаются. В этой связи должник, исполнивший обязанность по истечении срока исковой давности, не может потребовать возврата исполненного;