Срок давности по взысканию заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности по взысканию заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Запись телефонного разговора как доказательство в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Аудиозапись телефонного разговора может подтверждать уважительную причину пропуска срока исковой давности (ввод истца в заблуждение обещаниями выплатить причитающиеся средства) в спорах о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Аудиозапись телефонного разговора может подтверждать уважительную причину пропуска срока исковой давности (ввод истца в заблуждение обещаниями выплатить причитающиеся средства) в спорах о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и т.п.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2023 N 88-13306/2023 (УИД 78RS0012-01-2020-001204-76)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О признании трудового договора незаключенным.
Обстоятельства: Отсутствие кадровых документов в отношении истца свидетельствует лишь о допущенных ответчиком нарушениях прав работника и неисполнении требований трудового законодательства и не может служить основанием к отказу в восстановлении нарушенных прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьей 392 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу, что с учетом предъявления иска в мае 2020 года ФИО1 пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по май 2019 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем в иске о взыскании задолженности за указанный период должно быть отказано, тогда как с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июнь 2020 года, то есть в пределах срока, предусмотренного частью второй статьи 392 ТК РФ.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О признании трудового договора незаключенным.
Обстоятельства: Отсутствие кадровых документов в отношении истца свидетельствует лишь о допущенных ответчиком нарушениях прав работника и неисполнении требований трудового законодательства и не может служить основанием к отказу в восстановлении нарушенных прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьей 392 ТК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15, пришел к выводу, что с учетом предъявления иска в мае 2020 года ФИО1 пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по май 2019 года, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем в иске о взыскании задолженности за указанный период должно быть отказано, тогда как с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая 2019 года по июнь 2020 года, то есть в пределах срока, предусмотренного частью второй статьи 392 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой установлен срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы и как он исчисляется
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой установлен срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы и как он исчисляется
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)требование о выплате зарплаты, в том числе недоплаченной из-за непроведения индексации, - один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Работник, который продолжает у вас трудиться, может обратиться с иском и позже (п. 56 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2)
(Издательство "Главная книга", 2025)требование о выплате зарплаты, в том числе недоплаченной из-за непроведения индексации, - один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Работник, который продолжает у вас трудиться, может обратиться с иском и позже (п. 56 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ред. от 29.09.2025)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вопрос: В каком порядке происходит реабилитация незаконно или необоснованно осужденного лица?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заработной платы, пенсии, пособия, других средств, которых он лишился в результате уголовного преследования;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заработной платы, пенсии, пособия, других средств, которых он лишился в результате уголовного преследования;
Вопрос: Работник уволен 01.02.2021. Уведомление от бывшего работодателя о возврате излишне выплаченной суммы за неиспользованный отпуск бывшим работником получено 01.02.2023. В какой срок работодатель может заявить требования к бывшему работнику о возврате излишне выплаченных сумм?
(Консультация эксперта, 2023)Если работник добровольно не вернул переплату, то работодатель вправе обратиться в суд в пределах общего срока исковой давности - в течение трех лет со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
(Консультация эксперта, 2023)Если работник добровольно не вернул переплату, то работодатель вправе обратиться в суд в пределах общего срока исковой давности - в течение трех лет со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)3) неистечение на момент предъявления исполнительного документа к взысканию срока исполнительной давности, а при истечении такового - наличие (отсутствие) определения суда о его восстановлении;
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)3) неистечение на момент предъявления исполнительного документа к взысканию срока исполнительной давности, а при истечении такового - наличие (отсутствие) определения суда о его восстановлении;
Ситуация: Каковы сроки уплаты и сроки давности взыскания штрафов ГИБДД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В течение срока давности для взыскания штрафа судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на имущество должника, в частности, на его денежные средства, находящиеся на счетах в банках РФ, на периодические выплаты должнику (например, на заработную плату), на имеющиеся у него ценные бумаги, а также имущественные права (ч. 7 ст. 21, ч. 9 ст. 36, п. п. 1 - 3 ч. 3 ст. 68 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В течение срока давности для взыскания штрафа судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на имущество должника, в частности, на его денежные средства, находящиеся на счетах в банках РФ, на периодические выплаты должнику (например, на заработную плату), на имеющиеся у него ценные бумаги, а также имущественные права (ч. 7 ст. 21, ч. 9 ст. 36, п. п. 1 - 3 ч. 3 ст. 68 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Статья: О сроках исковой давности
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
Готовое решение: Как учреждению списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)Задолженность по заработной плате признайте безнадежной к взысканию в общем порядке. Если нет оснований для возобновления процедуры взыскания задолженности, предусмотренных законодательством РФ, списанную с балансового учета задолженность к забалансовому учету не принимайте (п. 339 Инструкции N 157н). Такая ситуация, к примеру, может возникнуть, когда:
(КонсультантПлюс, 2025)Задолженность по заработной плате признайте безнадежной к взысканию в общем порядке. Если нет оснований для возобновления процедуры взыскания задолженности, предусмотренных законодательством РФ, списанную с балансового учета задолженность к забалансовому учету не принимайте (п. 339 Инструкции N 157н). Такая ситуация, к примеру, может возникнуть, когда:
Статья: Признание трудовых отношений в суде: споры 2022 г.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Рассмотрим Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 сентября 2022 г. по делу N 8Г-12350/2022[88-13279/2022]. Гражданин-истец работал уборщиком в ПАО. Между сторонами был заключен договор возмездного оказания услуг. Позже гражданин обратился в суд с требованием признать отношения по уборке помещений трудовыми и взыскать задолженность по заработной плате. Суд удовлетворил это требование.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Рассмотрим Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 сентября 2022 г. по делу N 8Г-12350/2022[88-13279/2022]. Гражданин-истец работал уборщиком в ПАО. Между сторонами был заключен договор возмездного оказания услуг. Позже гражданин обратился в суд с требованием признать отношения по уборке помещений трудовыми и взыскать задолженность по заработной плате. Суд удовлетворил это требование.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: в процессе инвентаризации расчетов с персоналом следует установить суммы дебиторской, кредиторской, а также депонентской задолженности, по которым истекли сроки исковой давности. Выявляйте также долги, нереальные для взыскания по иным основаниям, например подотчетные суммы, во взыскании которых с работника отказано судом.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: в процессе инвентаризации расчетов с персоналом следует установить суммы дебиторской, кредиторской, а также депонентской задолженности, по которым истекли сроки исковой давности. Выявляйте также долги, нереальные для взыскания по иным основаниям, например подотчетные суммы, во взыскании которых с работника отказано судом.
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)Дебиторская задолженность по заработной плате является безнадежной, например, в следующих случаях:
(КонсультантПлюс, 2025)Дебиторская задолженность по заработной плате является безнадежной, например, в следующих случаях:
Статья: О сроках исковой давности
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6; "Жилищное право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6; "Жилищное право", 2025, N 6)Исходя из анализа гражданских дел, рассмотренных судами, можно сделать вывод о важности соблюдения сторонами сроков исковой давности. Срок исковой давности по взысканию дебиторской задолженности и задолженности по налогам составляет три года. По искам работников по зарплате срок исковой давности составляет 1 год. В случае если частично либо в полном объеме работодатель не платит зарплату, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ, при этом не составляет состав мошенничества по ст. 159 УК РФ.