Срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие особенности приема по срочному трудовому договору для работы в созданной на заведомо определенный период организации или для выполнения заведомо определенной работы
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие особенности приема по срочному трудовому договору для работы в созданной на заведомо определенный период организации или для выполнения заведомо определенной работы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)16 мая 2019 г. между Г. и предприятием вновь заключен срочный трудовой договор с назначением на должность контролера с 16 мая по 31 декабря 2019 г., где указано, что обстоятельством, послужившим основанием для заключения срочного трудового договора, является заведомо определенный объем услуг (выполнение заведомо определенной работы), оказываемых работодателем по договору охранных услуг с обществом с ограниченной ответственностью.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)16 мая 2019 г. между Г. и предприятием вновь заключен срочный трудовой договор с назначением на должность контролера с 16 мая по 31 декабря 2019 г., где указано, что обстоятельством, послужившим основанием для заключения срочного трудового договора, является заведомо определенный объем услуг (выполнение заведомо определенной работы), оказываемых работодателем по договору охранных услуг с обществом с ограниченной ответственностью.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2020 года"Согласно указанному законоположению срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.