Средства материального стимулирования расчет отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Средства материального стимулирования расчет отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Индивидуальный служебный спор на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)Давая правовую оценку уважительности причин пропуска установленного законом срока, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у истицы возможности из расчетных листков, составленных ответчиком за спорные периоды времени, своевременно узнать о том, включались ли средства материального стимулирования в состав отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск за все время прохождения истицей государственной гражданской службы, поскольку в данных документах указанные сведения отсутствуют. Учитывая отсутствие в деле достоверных доказательств того, что до истицы ответчиком была доведена информация о неучете средств материального стимулирования при определении размеров отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск за спорные периоды времени, отсутствие у истицы юридического образования, а также то, что о нарушении своих трудовых прав истица узнала лишь после расторжения служебного контракта, суд пришел к выводу о том, что все это лишало Д. возможности проверить расчет отпускных и сумм компенсаций на соответствие требованиям трудового законодательства в спорные периоды времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Давая правовую оценку уважительности причин пропуска установленного законом срока, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у истицы возможности из расчетных листков, составленных ответчиком за спорные периоды времени, своевременно узнать о том, включались ли средства материального стимулирования в состав отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск за все время прохождения истицей государственной гражданской службы, поскольку в данных документах указанные сведения отсутствуют. Учитывая отсутствие в деле достоверных доказательств того, что до истицы ответчиком была доведена информация о неучете средств материального стимулирования при определении размеров отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск за спорные периоды времени, отсутствие у истицы юридического образования, а также то, что о нарушении своих трудовых прав истица узнала лишь после расторжения служебного контракта, суд пришел к выводу о том, что все это лишало Д. возможности проверить расчет отпускных и сумм компенсаций на соответствие требованиям трудового законодательства в спорные периоды времени.
Апелляционное определение Пензенского областного суда от 10.10.2023 N 33-3442/2023 (УИД 58RS0018-01-2023-000978-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании недополученных выплат в период нахождения в ежегодном отпуске; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказано, что дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих относится к иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, должно учитываться при расчете денежного содержания на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодных оплачиваемых отпусках и компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Судом также установлено, что при расчете отпускных выплат в денежное содержание не включались выплачиваемые истцу средства материального стимулирования. При увольнении Б. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, расчет которой также производился без учета средств материального стимулирования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании недополученных выплат в период нахождения в ежегодном отпуске; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказано, что дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих относится к иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, должно учитываться при расчете денежного содержания на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодных оплачиваемых отпусках и компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Судом также установлено, что при расчете отпускных выплат в денежное содержание не включались выплачиваемые истцу средства материального стимулирования. При увольнении Б. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, расчет которой также производился без учета средств материального стимулирования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Средства ОМС восстановлены, но штрафа не избежать
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 6)- в выплате учреждением за счет средств ОМС отпускных с начислениями в части выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, тогда как такие расходы нужно осуществлять за счет другого источника - средства областного бюджета;
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 6)- в выплате учреждением за счет средств ОМС отпускных с начислениями в части выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, тогда как такие расходы нужно осуществлять за счет другого источника - средства областного бюджета;
Статья: Разъяснения Минтруда о выплатах госслужащим с целью материального стимулирования
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В Письме N 14-0/10/В-5300 Минтруд делает акцент на том, что акты Правительства РФ, принимаемые ежегодно в целях утверждения объемов средств материального стимулирования федеральным государственным органам, не содержат норм, регламентирующих правовую форму и порядок выплаты таких средств. Это, в свою очередь, затрудняет их применение при расчете денежного содержания для начисления отпускных и компенсаций при сокращении работника.
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В Письме N 14-0/10/В-5300 Минтруд делает акцент на том, что акты Правительства РФ, принимаемые ежегодно в целях утверждения объемов средств материального стимулирования федеральным государственным органам, не содержат норм, регламентирующих правовую форму и порядок выплаты таких средств. Это, в свою очередь, затрудняет их применение при расчете денежного содержания для начисления отпускных и компенсаций при сокращении работника.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61661)Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61661)Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий
Приказ Минфина России от 03.10.2018 N 203н
"Об утверждении Стандарта осуществления Федеральным казначейством внутреннего государственного финансового контроля "Проверка предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным бюджетным и автономным учреждениям и (или) их использования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2018 N 53020)г) переплате, недоплате заработной платы и иных выплат работникам Учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
"Об утверждении Стандарта осуществления Федеральным казначейством внутреннего государственного финансового контроля "Проверка предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным бюджетным и автономным учреждениям и (или) их использования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2018 N 53020)г) переплате, недоплате заработной платы и иных выплат работникам Учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
Вопрос: Муниципальное бюджетное учреждение оказывает платные услуги. За счет средств, полученных от оказания таких услуг, работникам начисляются стимулирующие выплаты в процентном соотношении от суммы полученного дохода за месяц. Должен ли бухгалтер при расчете отпуска и больничного листка учитывать эти доходы?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В силу п. 3 Положения N 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В силу п. 3 Положения N 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
Статья: Комментарий к Определению 8 КСОЮ от 18.05.2021 N 88-7096/2021 по делу N 2-3918/2020
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 7)По "майскому Указу" <1> Президента в федеральном государственном органе (федеральная таможенная служба) предусмотрели дополнительные выплаты служащим. Их проводили за счет денежных средств, которые Правительство ежегодно выделяет на материальное стимулирование.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 7)По "майскому Указу" <1> Президента в федеральном государственном органе (федеральная таможенная служба) предусмотрели дополнительные выплаты служащим. Их проводили за счет денежных средств, которые Правительство ежегодно выделяет на материальное стимулирование.
Статья: Многолетняя добросовестная работа не в почете? Дело о дискриминации в оплате труда
(Зорина Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 3)В результате проведенного анализа судом было установлено следующее: с 29.05.2000 у ответчика действовало положение о надбавках, доплатах и других мерах материального стимулирования работников ВЭТ, согласно ему работникам, оплата труда которых производится из бюджетных средств, ежемесячно выплачивается доплата в размере 50% от начисленной заработной платы за счет средств экономии фонда заработной платы.
(Зорина Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 3)В результате проведенного анализа судом было установлено следующее: с 29.05.2000 у ответчика действовало положение о надбавках, доплатах и других мерах материального стимулирования работников ВЭТ, согласно ему работникам, оплата труда которых производится из бюджетных средств, ежемесячно выплачивается доплата в размере 50% от начисленной заработной платы за счет средств экономии фонда заработной платы.
Статья: Новый стандарт осуществления Федеральным казначейством проверок
(Павелин А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2)- переплата, недоплата заработной платы и иных выплат работникам учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
(Павелин А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2)- переплата, недоплата заработной платы и иных выплат работникам учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
Статья: Обзор Казначейства по нарушениям финансово-бюджетной сферы
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 9)- переплата, недоплата зарплаты и иных выплат работникам (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 9)- переплата, недоплата зарплаты и иных выплат работникам (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
Статья: Методические аспекты планирования аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
(Куприянова Т.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2018, N 23-24)3.5. Проверка правильности расчета средней заработной платы для расчета отпускных, больничных и иных выплат
(Куприянова Т.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2018, N 23-24)3.5. Проверка правильности расчета средней заработной платы для расчета отпускных, больничных и иных выплат
Статья: О порядке проведения контрольных мероприятий и оформления их результатов
(Гусев А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 9)- переплата, недоплата заработной платы и иных выплат работникам учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
(Гусев А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 9)- переплата, недоплата заработной платы и иных выплат работникам учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);