Средняя заработная плата по Волгоградской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Волгоградской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2023 по делу N 33-10937/2023 (УИД 34RS0011-01-2023-004638-93)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении вреда, причиненного здоровью; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате дорожно-транспортного происшествия истица получила телесные повреждения, причиненный ее здоровью вред по признаку кратковременного расстройства здоровья квалифицируется как легкий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о занижении размера компенсации морального вреда со ссылкой на пенсионный возраст ПА. фио1., на незначительность размера морального вреда, ввиду того, что ее размер составляет лишь 2/3 от размера среднемесячной заработной платы в Волгоградской области за 2022 год, не свидетельствуют о незаконности судебного постановления, поскольку размер компенсации морального вреда определен по правилам статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом обстоятельств причинения вреда, характера и объема понесенных истцом нравственных страданий, его индивидуальных особенностей.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении вреда, причиненного здоровью; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате дорожно-транспортного происшествия истица получила телесные повреждения, причиненный ее здоровью вред по признаку кратковременного расстройства здоровья квалифицируется как легкий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о занижении размера компенсации морального вреда со ссылкой на пенсионный возраст ПА. фио1., на незначительность размера морального вреда, ввиду того, что ее размер составляет лишь 2/3 от размера среднемесячной заработной платы в Волгоградской области за 2022 год, не свидетельствуют о незаконности судебного постановления, поскольку размер компенсации морального вреда определен по правилам статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом обстоятельств причинения вреда, характера и объема понесенных истцом нравственных страданий, его индивидуальных особенностей.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2015 N 16-КГ15-9
Требование: О взыскании недоплаченной пенсии за выслугу лет, компенсации морального вреда и установлении ежемесячного размера пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате произведенного ответчиком с применением новых правил перерасчета размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой истцу, уменьшился.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачиваются дополнительно к установленным этим лицам в рамках системы обязательного пенсионного страхования трудовым пенсиям и само по себе изменение правил исчисления таких пенсий и их размера не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение и ухудшающее положение муниципальных служащих.На момент назначения Дадашеву О. Ага Р. оглы пенсии за выслугу лет действовало Городское положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области, от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД (в редакции Городского положения от 3 июня 2009 г. N 442-ВГД "О внесении изменения в Городское положение от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД "О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области", принятого постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 мая 2009 г. N 63/8), пунктами 6.1, 6.4 которого было предусмотрено, что лицам, замещавшим должности муниципальной службы городского округа, пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, установленного пунктом 2.2 данного Положения (не менее 15 лет при увольнении), в размере 45% ежемесячного денежного содержания за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или государственной пенсии, назначенной в соответствии с Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания муниципального служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75% ежемесячного среднего заработка муниципального служащего.
Требование: О взыскании недоплаченной пенсии за выслугу лет, компенсации морального вреда и установлении ежемесячного размера пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате произведенного ответчиком с применением новых правил перерасчета размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой истцу, уменьшился.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачиваются дополнительно к установленным этим лицам в рамках системы обязательного пенсионного страхования трудовым пенсиям и само по себе изменение правил исчисления таких пенсий и их размера не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение и ухудшающее положение муниципальных служащих.На момент назначения Дадашеву О. Ага Р. оглы пенсии за выслугу лет действовало Городское положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области, от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД (в редакции Городского положения от 3 июня 2009 г. N 442-ВГД "О внесении изменения в Городское положение от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД "О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области", принятого постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 мая 2009 г. N 63/8), пунктами 6.1, 6.4 которого было предусмотрено, что лицам, замещавшим должности муниципальной службы городского округа, пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, установленного пунктом 2.2 данного Положения (не менее 15 лет при увольнении), в размере 45% ежемесячного денежного содержания за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или государственной пенсии, назначенной в соответствии с Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания муниципального служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75% ежемесячного среднего заработка муниципального служащего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регулирующая функция налогов как механизм развития демографической политики
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)<23> Уровень средней заработной платы в Волгоградской области в 2023 г. // Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области. URL: https://34.rosstat.gov.ru/news_publications?page=2 (дата обращения: 08.10.2024).
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)<23> Уровень средней заработной платы в Волгоградской области в 2023 г. // Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области. URL: https://34.rosstat.gov.ru/news_publications?page=2 (дата обращения: 08.10.2024).
Статья: О некоторых вопросах производства компенсационных выплат военнослужащим и членам их семей в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) или гибели (смерти) в связи с выполнением задач специальной военной операции
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)"Российская газета" опубликовала статью, согласно которой, по сведениям Мосстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников всех организаций Москвы в январе - августе 2023 г. составила 128,6 тыс. руб. <3>. При этом газета "Комсомольская правда" со ссылкой на Росстат опубликовала статью <4>, согласно которой в течение 2023 г. лишь однажды средняя зарплата жителей Волгоградской области была выше 50 000 руб. - в июне она составляла 51 451 руб. Однако в августе она упала на 3 тыс. - до 48 463 руб.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)"Российская газета" опубликовала статью, согласно которой, по сведениям Мосстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников всех организаций Москвы в январе - августе 2023 г. составила 128,6 тыс. руб. <3>. При этом газета "Комсомольская правда" со ссылкой на Росстат опубликовала статью <4>, согласно которой в течение 2023 г. лишь однажды средняя зарплата жителей Волгоградской области была выше 50 000 руб. - в июне она составляла 51 451 руб. Однако в августе она упала на 3 тыс. - до 48 463 руб.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"Считая свое увольнение незаконным, И.В. Серегина обратилась в Камышинский городской суд Волгоградской области, который решением от 4 декабря 2017 года, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, отказал в удовлетворении ее исковых требований к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад N 22 городского округа - город Камышин" о признании незаконным и отмене приказа о расторжении с ней трудового договора, восстановлении ее на работе в должности воспитателя, взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"Считая свое увольнение незаконным, И.В. Серегина обратилась в Камышинский городской суд Волгоградской области, который решением от 4 декабря 2017 года, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, отказал в удовлетворении ее исковых требований к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад N 22 городского округа - город Камышин" о признании незаконным и отмене приказа о расторжении с ней трудового договора, восстановлении ее на работе в должности воспитателя, взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2017 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2017 года начинают применяться предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2017 года начинают применяться предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий
Статья: Упрощенное производство в гражданском судопроизводстве: международно-правовые стандарты, зарубежный и российский опыт
(Борисова Е.А.)
("Закон", 2017, N 7)По данным Росстата, "средний уровень заработной платы в регионах России... составляет всего 35 843 руб. (по результатам вычислений за сентябрь 2016 года). При детальном рассмотрении ситуации в субъектах РФ выясняется, что доходы граждан во многих областях значительно меньше усредненного значения: Волгоградская область - 23 650 руб.; Ивановская область - 21 120 руб.; Тверская область - 20 100 руб.; Орловская область - 16 200 руб. и т.д... Прожиточный минимум трудоспособного населения в среднем по регионам - 10 187 руб. По данным Департамента экономической политики и развития Москвы, средний уровень доходов по столице - 66 000 руб." <7>.
(Борисова Е.А.)
("Закон", 2017, N 7)По данным Росстата, "средний уровень заработной платы в регионах России... составляет всего 35 843 руб. (по результатам вычислений за сентябрь 2016 года). При детальном рассмотрении ситуации в субъектах РФ выясняется, что доходы граждан во многих областях значительно меньше усредненного значения: Волгоградская область - 23 650 руб.; Ивановская область - 21 120 руб.; Тверская область - 20 100 руб.; Орловская область - 16 200 руб. и т.д... Прожиточный минимум трудоспособного населения в среднем по регионам - 10 187 руб. По данным Департамента экономической политики и развития Москвы, средний уровень доходов по столице - 66 000 руб." <7>.
Статья: Банкротство и неоправданно высокие компенсации при увольнении: суд на страже нравственности
(Молчанов И.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2014, N 11)Одним из пунктов договора стороны предусмотрели возможность его расторжения в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников. При наступлении такого события работодатель должен был выплатить генеральному директору выходное пособие в десятикратном размере от среднемесячного заработка за последние три календарных месяца.
(Молчанов И.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2014, N 11)Одним из пунктов договора стороны предусмотрели возможность его расторжения в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников. При наступлении такого события работодатель должен был выплатить генеральному директору выходное пособие в десятикратном размере от среднемесячного заработка за последние три календарных месяца.
Статья: Субсидии по договору лизинга, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства
(Тепкина А.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2017, N 2)Например, в Московской области <5> оценка заявок осуществляется на основе следующих критериев: соответствие видов деятельности субъекта МСП приоритетным направлениям деятельности либо требованиям мероприятий Программы, социальная эффективность (новые рабочие места, увеличение средней заработной платы), экономическая эффективность (увеличение выручки, увеличение производительности труда), срок деятельности субъекта, характеристики оборудования, готовность проекта к реализации. В Волгоградской области оценка заявок производится по таким критериям, как количество рабочих мест, виды экономической деятельности, по которым предоставлены затраты субъекта МСП к возмещению, отношение объема налогов, сборов, страховых взносов к выручке от реализации товаров, получение поддержки ранее, прирост выручки <6>.
(Тепкина А.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2017, N 2)Например, в Московской области <5> оценка заявок осуществляется на основе следующих критериев: соответствие видов деятельности субъекта МСП приоритетным направлениям деятельности либо требованиям мероприятий Программы, социальная эффективность (новые рабочие места, увеличение средней заработной платы), экономическая эффективность (увеличение выручки, увеличение производительности труда), срок деятельности субъекта, характеристики оборудования, готовность проекта к реализации. В Волгоградской области оценка заявок производится по таким критериям, как количество рабочих мест, виды экономической деятельности, по которым предоставлены затраты субъекта МСП к возмещению, отношение объема налогов, сборов, страховых взносов к выручке от реализации товаров, получение поддержки ранее, прирост выручки <6>.
Статья: Поговорим о работниках-донорах
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 17)А.Д.Бурдина, г. Волжский, Волгоградская обл.
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 17)А.Д.Бурдина, г. Волжский, Волгоградская обл.
Статья: 10 ошибок, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба
(Николаева О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1)Судебная практика. Работодатель обратился к водителю с иском о взыскании суммы материального ущерба, причиненного ДТП. Суд установил, что ответчик, являясь водителем, в силу закона не мог нести полную материальную ответственность. Согласно представленным документам ответчик лишь осуществлял управление автомобилем, но не был ответственен за контроль технического состояния автомобиля. В день ДТП автомобиль был выпущен в рейс, выписан путевой лист. Согласно заключению эксперта причиной ДТП явилась неисправность рессоры автомобиля, которую водитель самостоятельно выявить не мог. Учитывая отказ в возбуждении дела об административном происшествии в отношении ответчика за отсутствием состава административного правонарушения, суд посчитал, что работодатель не представил доказательств вины водителя в причинении материального ущерба. На основании изложенного суд отказал в удовлетворении иска (даже в размере среднего заработка работника) (Решение Волжского городского суда Волгоградской области от 21.11.2012 по делу N 2-3071/2012 <8>).
(Николаева О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1)Судебная практика. Работодатель обратился к водителю с иском о взыскании суммы материального ущерба, причиненного ДТП. Суд установил, что ответчик, являясь водителем, в силу закона не мог нести полную материальную ответственность. Согласно представленным документам ответчик лишь осуществлял управление автомобилем, но не был ответственен за контроль технического состояния автомобиля. В день ДТП автомобиль был выпущен в рейс, выписан путевой лист. Согласно заключению эксперта причиной ДТП явилась неисправность рессоры автомобиля, которую водитель самостоятельно выявить не мог. Учитывая отказ в возбуждении дела об административном происшествии в отношении ответчика за отсутствием состава административного правонарушения, суд посчитал, что работодатель не представил доказательств вины водителя в причинении материального ущерба. На основании изложенного суд отказал в удовлетворении иска (даже в размере среднего заработка работника) (Решение Волжского городского суда Волгоградской области от 21.11.2012 по делу N 2-3071/2012 <8>).
Статья: Проблемы обеспечения уплаты штрафа, назначенного за преступления, предусмотренные ст. 290 - 291.1 УК РФ
(Лобанова Л.В., Погосян А.Р.)
("Уголовное право", 2015, N 4)Так, с учетом установленных в примечании 1 к ст. 290 УК РФ пределов крупного и особо крупного размеров взятки минимальная величина штрафа за получение взятки в крупном или особо крупном размере составляет соответственно 10 млн 500 тыс. руб. и 80 млн руб., а за дачу взятки и посредничество во взяточничестве в тех же размерах - 9 млн руб. и 70 млн руб. Нетрудно спрогнозировать отрицательный ответ на вопрос, может ли бывший среднестатистический чиновник выплатить назначенный в рамках подобных санкций штраф. Ведь средняя месячная зарплата по России составляет всего 30 тыс. руб. <18>, а по Волгоградской области она и того ниже - 23 745 руб. 10 коп. при прожиточном минимуме в 7 901 руб. Отнюдь не многократно отличается от средней зарплаты доходная часть среднего чиновника. Так, средняя зарплата московского чиновника лишь в 1,09 раза превысила в 2013 г. среднюю зарплату по региону. Соответствующий коэффициент в Волгоградской области равен 2,41 <19>. При этом следует учитывать, что с прежнего места работы коррупционер, как правило, увольняется.
(Лобанова Л.В., Погосян А.Р.)
("Уголовное право", 2015, N 4)Так, с учетом установленных в примечании 1 к ст. 290 УК РФ пределов крупного и особо крупного размеров взятки минимальная величина штрафа за получение взятки в крупном или особо крупном размере составляет соответственно 10 млн 500 тыс. руб. и 80 млн руб., а за дачу взятки и посредничество во взяточничестве в тех же размерах - 9 млн руб. и 70 млн руб. Нетрудно спрогнозировать отрицательный ответ на вопрос, может ли бывший среднестатистический чиновник выплатить назначенный в рамках подобных санкций штраф. Ведь средняя месячная зарплата по России составляет всего 30 тыс. руб. <18>, а по Волгоградской области она и того ниже - 23 745 руб. 10 коп. при прожиточном минимуме в 7 901 руб. Отнюдь не многократно отличается от средней зарплаты доходная часть среднего чиновника. Так, средняя зарплата московского чиновника лишь в 1,09 раза превысила в 2013 г. среднюю зарплату по региону. Соответствующий коэффициент в Волгоградской области равен 2,41 <19>. При этом следует учитывать, что с прежнего места работы коррупционер, как правило, увольняется.
"Сборник научных статей III Международной научно-практической конференции "Актуальные проблемы предпринимательского и корпоративного права в России и за рубежом" (25 апреля 2016 года, г. Москва)"
(под общ. ред. С.Д. Могилевского, М.А. Егоровой)
("РАНХиГС при Президенте Российской Федерации. Юридический факультет им. М.М. Сперанского Института права и национальной безопасности", "Юстицинформ", 2016)В Московской области <1> оценка заявок осуществляется на основе следующих критериев: соответствие видов деятельности субъекта МСП приоритетным направлениям деятельности либо требованиям мероприятий Программы, социальная эффективность (новые рабочие места, увеличение средней заработной платы), экономическая эффективность (увеличение выручки, увеличение производительности труда), срок деятельности субъекта, характеристики оборудования, готовность проекта к реализации. В Волгоградской области оценка заявок производится по таким критериям, как количество рабочих мест, виды экономической деятельности, по которым предоставлены затраты субъекта МСП к возмещению, отношение объема налогов, сборов, страховых взносов к выручке от реализации товаров, получение поддержки ранее, прирост выручки <2>.
(под общ. ред. С.Д. Могилевского, М.А. Егоровой)
("РАНХиГС при Президенте Российской Федерации. Юридический факультет им. М.М. Сперанского Института права и национальной безопасности", "Юстицинформ", 2016)В Московской области <1> оценка заявок осуществляется на основе следующих критериев: соответствие видов деятельности субъекта МСП приоритетным направлениям деятельности либо требованиям мероприятий Программы, социальная эффективность (новые рабочие места, увеличение средней заработной платы), экономическая эффективность (увеличение выручки, увеличение производительности труда), срок деятельности субъекта, характеристики оборудования, готовность проекта к реализации. В Волгоградской области оценка заявок производится по таким критериям, как количество рабочих мест, виды экономической деятельности, по которым предоставлены затраты субъекта МСП к возмещению, отношение объема налогов, сборов, страховых взносов к выручке от реализации товаров, получение поддержки ранее, прирост выручки <2>.
Статья: Ошибки работодателя при взыскании ущерба с материально ответственного лица
(Дунаев П.)
("Кадровик.ру", 2015, NN 5, 6)Решением Урюпинского городского суда Волгоградской области от 16.01.2014 исковые требования удовлетворены частично. С М. в пользу ООО "Паритет-Зернопродукт" в счет возмещения причиненного материального ущерба взыскана сумма среднего месячного заработка в размере <...> руб.
(Дунаев П.)
("Кадровик.ру", 2015, NN 5, 6)Решением Урюпинского городского суда Волгоградской области от 16.01.2014 исковые требования удовлетворены частично. С М. в пользу ООО "Паритет-Зернопродукт" в счет возмещения причиненного материального ущерба взыскана сумма среднего месячного заработка в размере <...> руб.