Средняя заработная плата по Амурской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Амурской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 N 1599-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хомякова Максима Александровича на нарушение его конституционных прав положениями частей первой, второй и четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"1. Решением Благовещенского городского суда Амурской области от 8 сентября 2011 года, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 7 октября 2011 года, было отказано в удовлетворении иска гражданина М.А. Хомякова к прокуратуре Амурской области о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хомякова Максима Александровича на нарушение его конституционных прав положениями частей первой, второй и четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"1. Решением Благовещенского городского суда Амурской области от 8 сентября 2011 года, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 7 октября 2011 года, было отказано в удовлетворении иска гражданина М.А. Хомякова к прокуратуре Амурской области о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 22.11.2013 N 59-АПГ13-6
Работодатель самостоятельно определяет вид дисциплинарной ответственности с учетом характера, степени тяжести дисциплинарного поступка и обстоятельств, при которых он был совершен.На основании изложенного, Лысенко Е.А. просил суд признать приказ и.о. начальника УФСИН России по Амурской области от 19 февраля 2013 г. N 30-к и приказ начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России от 14 марта 2013 г. N 21-лс об увольнении незаконными, восстановить его в должности младшего инспектора 2 категории 3 отделения охраны отдела ФКУ ИК-3 УФСИН России по Амурской области с 15 марта 2013 г., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 15 марта 2013 г. по 15 июля 2013 г. и возместить расходы на оплату услуг представителя в размере <...> руб.
Работодатель самостоятельно определяет вид дисциплинарной ответственности с учетом характера, степени тяжести дисциплинарного поступка и обстоятельств, при которых он был совершен.На основании изложенного, Лысенко Е.А. просил суд признать приказ и.о. начальника УФСИН России по Амурской области от 19 февраля 2013 г. N 30-к и приказ начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России от 14 марта 2013 г. N 21-лс об увольнении незаконными, восстановить его в должности младшего инспектора 2 категории 3 отделения охраны отдела ФКУ ИК-3 УФСИН России по Амурской области с 15 марта 2013 г., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 15 марта 2013 г. по 15 июля 2013 г. и возместить расходы на оплату услуг представителя в размере <...> руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Миграционная ситуация в приграничных районах КНР: перспективы миграций в регионы Сибири и Дальнего Востока России
(Баженова Е.С.)
("Миграционное право", 2014, N 2)Не в пользу миграции китайских граждан в Россию действует и развернувшаяся в Китае конкуренция регионов за рабочую силу, выраженная в повышении заработной платы. Среднемесячная зарплата рабочих и служащих на Северо-Востоке в 2011 г. составила 2863 юаня (около 14 тыс. руб. по курсу ЦБ РФ), в Гуандуне - 3755 юаней (или 18 400 руб.), в Пекине - 6290 юаней (или 30 821 руб.). Ее уровень по паритету покупательной способности вполне сопоставим со средней российской зарплатой с учетом более низких цен на продовольственные и промышленные товары, особенно в центральных районах Китая. По данным Росстата, средняя зарплата в 2011 г. в Приморском крае составила 24 423 руб., в Амурской области - 24 202 руб., в Забайкальском крае - 21 100 руб.
(Баженова Е.С.)
("Миграционное право", 2014, N 2)Не в пользу миграции китайских граждан в Россию действует и развернувшаяся в Китае конкуренция регионов за рабочую силу, выраженная в повышении заработной платы. Среднемесячная зарплата рабочих и служащих на Северо-Востоке в 2011 г. составила 2863 юаня (около 14 тыс. руб. по курсу ЦБ РФ), в Гуандуне - 3755 юаней (или 18 400 руб.), в Пекине - 6290 юаней (или 30 821 руб.). Ее уровень по паритету покупательной способности вполне сопоставим со средней российской зарплатой с учетом более низких цен на продовольственные и промышленные товары, особенно в центральных районах Китая. По данным Росстата, средняя зарплата в 2011 г. в Приморском крае составила 24 423 руб., в Амурской области - 24 202 руб., в Забайкальском крае - 21 100 руб.
Статья: Прекращение трудового договора с руководителем организации
(Костян И.А.)
("Торговый эксперт", 2008, N 2)Не согласившись с увольнением, руководитель обратился в Благовещенский городской суд к администрации Амурской области о восстановлении его на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного необоснованным увольнением. Проверяя законность и обоснованность увольнения истца, суд пришел к выводу об отсутствии основания для удовлетворения иска руководителя организации, так как у работодателя имелась совокупность правовых условий, предусмотренных п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: истец имел статус руководителя; им было принято решение об увольнении работницы ГУП МСК "Дальмедстрах", необоснованность которого подтверждена судебным решением о восстановлении работницы на работе в прежней должности; в связи с выплатой работнице денежных средств - оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - имуществу организации причинен ущерб; наличие причинной связи между принятым истцом решением и причинением ущерба в виде уменьшения денежной массы ГУП МСК "Дальмедстрах". Судебная коллегия решение суда первой инстанции оставила без изменения <1>.
(Костян И.А.)
("Торговый эксперт", 2008, N 2)Не согласившись с увольнением, руководитель обратился в Благовещенский городской суд к администрации Амурской области о восстановлении его на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного необоснованным увольнением. Проверяя законность и обоснованность увольнения истца, суд пришел к выводу об отсутствии основания для удовлетворения иска руководителя организации, так как у работодателя имелась совокупность правовых условий, предусмотренных п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: истец имел статус руководителя; им было принято решение об увольнении работницы ГУП МСК "Дальмедстрах", необоснованность которого подтверждена судебным решением о восстановлении работницы на работе в прежней должности; в связи с выплатой работнице денежных средств - оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - имуществу организации причинен ущерб; наличие причинной связи между принятым истцом решением и причинением ущерба в виде уменьшения денежной массы ГУП МСК "Дальмедстрах". Судебная коллегия решение суда первой инстанции оставила без изменения <1>.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2009 N 1106-О-О
"О прекращении производства по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Лашиной"1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Т.Н. Лашина оспаривает конституционность пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которому пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по основаниям, не связанным с виновными действиями работника, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
"О прекращении производства по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Лашиной"1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Т.Н. Лашина оспаривает конституционность пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которому пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по основаниям, не связанным с виновными действиями работника, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Статья: "Вас здесь не стояло..." Проблемы доказывания факта трудовой деятельности
(Феофилактов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 7)Д. обратился в суд с иском к администрации Константиновского района о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
(Феофилактов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 7)Д. обратился в суд с иском к администрации Константиновского района о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Статья: Современное состояние бюджетного федерализма в РФ: проблемы и законодательное регулирование
(Мирзоев М.Г.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 5)Более того, в сложившейся ситуации недоумение вызывает положение, при котором во многих субъектах РФ лица, замещающие государственные должности, государственные служащие получают заработную плату, многократно превышающую среднюю заработную плату в регионе.
(Мирзоев М.Г.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 5)Более того, в сложившейся ситуации недоумение вызывает положение, при котором во многих субъектах РФ лица, замещающие государственные должности, государственные служащие получают заработную плату, многократно превышающую среднюю заработную плату в регионе.
Статья: 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда
(Сковпень В., Широкова Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)После 2000 г. несколько снизилась инфляция, но уровень остается высоким. По нашим расчетам, за период 2000 - 2010 гг. цены и тарифы возросли в 3,1 раза. В этот период опережающими темпами росла средняя заработная плата работающих как в коммерческом секторе, так и бюджетной сфере. За период 2000 - 2010 гг. средняя заработная плата работников организаций выросла примерно в 9,5 раза, а реальная - в 3,1 раза. Следует отметить, что в субъектах РФ индекс реальной заработной платы составил от 1,6 раза в Ханты-Мансийском автономном округе и 1,9 - в Ямало-Ненецком автономном округе до 4,0 раза - в Москве, Омской области и Республике Тыва. В отдаленных восточных районах, в частности на Дальнем Востоке, реальная заработная плата возросла от 2,2 раза в Республике Саха (Якутия) до 3,0 раза в Амурской области и Приморском крае.
(Сковпень В., Широкова Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)После 2000 г. несколько снизилась инфляция, но уровень остается высоким. По нашим расчетам, за период 2000 - 2010 гг. цены и тарифы возросли в 3,1 раза. В этот период опережающими темпами росла средняя заработная плата работающих как в коммерческом секторе, так и бюджетной сфере. За период 2000 - 2010 гг. средняя заработная плата работников организаций выросла примерно в 9,5 раза, а реальная - в 3,1 раза. Следует отметить, что в субъектах РФ индекс реальной заработной платы составил от 1,6 раза в Ханты-Мансийском автономном округе и 1,9 - в Ямало-Ненецком автономном округе до 4,0 раза - в Москве, Омской области и Республике Тыва. В отдаленных восточных районах, в частности на Дальнем Востоке, реальная заработная плата возросла от 2,2 раза в Республике Саха (Якутия) до 3,0 раза в Амурской области и Приморском крае.
Статья: Как рассчитать средний заработок для пособий по безработице
(Егоркина О.)
("Арсенал предпринимателя", 2013, N 2)<3> Раздел "Вопросы и ответы" сайта УЗН по Амурской области (http://amczn.creamax.su/pub-html/faq-proced.html?more=3).
(Егоркина О.)
("Арсенал предпринимателя", 2013, N 2)<3> Раздел "Вопросы и ответы" сайта УЗН по Амурской области (http://amczn.creamax.su/pub-html/faq-proced.html?more=3).
Статья: Влияние приоритетного национального проекта "Здоровье" на демографическую ситуацию в Дальневосточном регионе
(Сафонов О.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2008, N 10)В регистр участковых медицинских работников по состоянию на 1 января 2008 г. включены 7200 медицинских работников первичного звена, в том числе 3557 врачей и 3643 медицинские сестры. Общая сумма выплат им в 2006 - 2007 гг. составила 1653,5 млн. рублей, что позволило увеличить среднемесячную заработную плату работников первичного звена здравоохранения. При этом зарплата участковых врачей и врачей общей практики увеличилась по сравнению с 2005 г. в 1,9 раза и составила в целом по округу в 2007 г. 28,9 тыс. рублей.
(Сафонов О.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2008, N 10)В регистр участковых медицинских работников по состоянию на 1 января 2008 г. включены 7200 медицинских работников первичного звена, в том числе 3557 врачей и 3643 медицинские сестры. Общая сумма выплат им в 2006 - 2007 гг. составила 1653,5 млн. рублей, что позволило увеличить среднемесячную заработную плату работников первичного звена здравоохранения. При этом зарплата участковых врачей и врачей общей практики увеличилась по сравнению с 2005 г. в 1,9 раза и составила в целом по округу в 2007 г. 28,9 тыс. рублей.
Статья: Практика Верховного Суда
(Доровских И.)
("Трудовое право", 2006, N 10)Решением Бурейского районного суда Амурской области от 12 апреля 2004 года заявление удовлетворено. Суд признал решение комиссии по пенсионным вопросам государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Бурейском районе Амурской области от 20 января 2004 г. об отказе в назначении пенсии незаконным и обязал назначить П. досрочную трудовую пенсию с учетом соотношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по Российской Федерации с районным коэффициентом, равным 1,4.
(Доровских И.)
("Трудовое право", 2006, N 10)Решением Бурейского районного суда Амурской области от 12 апреля 2004 года заявление удовлетворено. Суд признал решение комиссии по пенсионным вопросам государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Бурейском районе Амурской области от 20 января 2004 г. об отказе в назначении пенсии незаконным и обязал назначить П. досрочную трудовую пенсию с учетом соотношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по Российской Федерации с районным коэффициентом, равным 1,4.
Статья: Государственная инспекция труда в Амурской области: надзор и контроль
(Курочкина М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 11)В связи с этим предлагаю дополнить ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ конкретным требованием о необходимости указания о протоколе (соответственно, в силу ст. 28.4 КоАП РФ - постановлении прокурора) об административном правонарушении сведений о среднем размере заработной платы (иного дохода) лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении.
(Курочкина М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 11)В связи с этим предлагаю дополнить ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ конкретным требованием о необходимости указания о протоколе (соответственно, в силу ст. 28.4 КоАП РФ - постановлении прокурора) об административном правонарушении сведений о среднем размере заработной платы (иного дохода) лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении.
"Проблемы совершенствования муниципальной службы в России"
(Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Д. обратился в суд с иском к администрации Константиновского района о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
(Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Д. обратился в суд с иском к администрации Константиновского района о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
"Большой справочник кадровика"
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)3) при работе на базах геолого-разведочных предприятий, организаций, учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - 0,75;
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)3) при работе на базах геолого-разведочных предприятий, организаций, учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - 0,75;