Среднесписочная численность гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник является не только основным, но и внутренним совместителем либо одновременно работает у вас на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 14.2, п. 15 Указаний N 678. Но есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из п. 14.1 Указаний N 678. Такие работники учитываются в шаге 2.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник является не только основным, но и внутренним совместителем либо одновременно работает у вас на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 14.2, п. 15 Указаний N 678. Но есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из п. 14.1 Указаний N 678. Такие работники учитываются в шаге 2.
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Средняя численность в отличие от среднесписочной включает внешних совместителей и работников по ГПД. Внутренние совместители уже были учтены при расчете ССЧ. Для расчета средней численности внешних совместителей количество отработанных ими часов в месяц делят на количество рабочих часов в месяце. Среднюю численность работников по ГПД считают так же, как и среднесписочную численность работников (п. п. 16, 22, 23 Указаний).
(Издательство "Главная книга", 2026)Средняя численность в отличие от среднесписочной включает внешних совместителей и работников по ГПД. Внутренние совместители уже были учтены при расчете ССЧ. Для расчета средней численности внешних совместителей количество отработанных ими часов в месяц делят на количество рабочих часов в месяце. Среднюю численность работников по ГПД считают так же, как и среднесписочную численность работников (п. п. 16, 22, 23 Указаний).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)Если основной работник одновременно является внутренним совместителем либо трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638.
(КонсультантПлюс, 2026)Если основной работник одновременно является внутренним совместителем либо трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если с сотрудником заключили договор подряда с уплатой взносов. Физлица, с которыми заключены договоры ГПХ, при подсчете среднесписочной численности не учитываются. Но поскольку этот же человек работает еще и по трудовому договору, то в среднесписочную численность он попадет. В численности застрахованных лиц этот человек также должен быть учтен только один раз, хотя он и является застрахованным сразу по двум основаниям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если с сотрудником заключили договор подряда с уплатой взносов. Физлица, с которыми заключены договоры ГПХ, при подсчете среднесписочной численности не учитываются. Но поскольку этот же человек работает еще и по трудовому договору, то в среднесписочную численность он попадет. В численности застрахованных лиц этот человек также должен быть учтен только один раз, хотя он и является застрахованным сразу по двум основаниям.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (до 31 января 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.