Справка в центр занятости при не полностью отработанном периоде
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в центр занятости при не полностью отработанном периоде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Средний заработок для безработного (особенности расчета среднего заработка для заполнения справки, выдаваемой работникам для представления в центр занятости)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 18)Пример. Расчет среднего заработка, если расчетный период отработан не полностью
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 18)Пример. Расчет среднего заработка, если расчетный период отработан не полностью
Статья: Справка о среднем заработке для службы занятости: новые вводные
(Титаева Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 45)Для заполнения справки о среднем заработке также требуется информация о том, сколько рабочих недель пришлось на 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. Режим его работы (полная или неполная занятость). И было ли в этом 12-месячном периоде время, когда зарплата не выплачивалась.
(Титаева Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 45)Для заполнения справки о среднем заработке также требуется информация о том, сколько рабочих недель пришлось на 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. Режим его работы (полная или неполная занятость). И было ли в этом 12-месячном периоде время, когда зарплата не выплачивалась.
Статья: Порядок исчисления среднего заработка
(Пеняева Е.Л.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 17)Согласно п. 9 Порядка N 62 в случае, если расчетный период отработан не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
(Пеняева Е.Л.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 17)Согласно п. 9 Порядка N 62 в случае, если расчетный период отработан не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Статья: Выдача справки о среднем заработке сотруднику для службы занятости
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В соответствии с п. 10 Правил N 1552 для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В соответствии с п. 10 Правил N 1552 для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
"Исчисление среднего заработка"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Тематический выпуск: Исчисление среднего заработка
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).