Справка о временной нетрудоспособности студента
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о временной нетрудоспособности студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с временной нетрудоспособностью
(КонсультантПлюс, 2026)7. Оформление справки о временной нетрудоспособности студентов, учащихся, детей
(КонсультантПлюс, 2026)7. Оформление справки о временной нетрудоспособности студентов, учащихся, детей
Форма: Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ, о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение. Форма N 095/у (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ, о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение. Форма N 095/у (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ, о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение. Форма N 095/у (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Могут ли врачи и учителя (преподаватели) нести уголовную ответственность в качестве должностных лиц: нюансы правоприменения
(Шиханов В.Н.)
("Закон", 2022, N 4)Следствием совершения таких действий будет: получение государственного диплома об образовании; выдача медицинской справки установленного образца для предъявления в лицензирующий орган для получения разрешения на хранение и ношение огнестрельного оружия; выдача листка нетрудоспособности. В последующем все граждане и организации должны будут с этим считаться. В первом случае выпускника вуза назначат на должность по соответствующему уровню образования и квалификации, во втором - гражданину при прочих равных условиях нельзя будет отказать в выдаче разрешения на право оборота огнестрельного оружия, а работодатель будет вынужден не считать прогулом дни отсутствия работника на рабочем месте, фонд обязательного медицинского страхования будет обязан произвести работнику выплаты за период его отпуска по болезни.
(Шиханов В.Н.)
("Закон", 2022, N 4)Следствием совершения таких действий будет: получение государственного диплома об образовании; выдача медицинской справки установленного образца для предъявления в лицензирующий орган для получения разрешения на хранение и ношение огнестрельного оружия; выдача листка нетрудоспособности. В последующем все граждане и организации должны будут с этим считаться. В первом случае выпускника вуза назначат на должность по соответствующему уровню образования и квалификации, во втором - гражданину при прочих равных условиях нельзя будет отказать в выдаче разрешения на право оборота огнестрельного оружия, а работодатель будет вынужден не считать прогулом дни отсутствия работника на рабочем месте, фонд обязательного медицинского страхования будет обязан произвести работнику выплаты за период его отпуска по болезни.
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Соответственно, запрос сведений о наличии инвалидности должен содержать ссылки на Закон об обязательном социальном страховании и пояснение, что эти сведения необходимы для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности. И все это в идеале надо прописать в ЛНА, с которым ознакомить работника. Чтобы он понимал, какие сведения и почему у него вправе запросить работодатель.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Соответственно, запрос сведений о наличии инвалидности должен содержать ссылки на Закон об обязательном социальном страховании и пояснение, что эти сведения необходимы для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности. И все это в идеале надо прописать в ЛНА, с которым ознакомить работника. Чтобы он понимал, какие сведения и почему у него вправе запросить работодатель.
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2023 N 07АП-8536/2023 по делу N А27-12076/2023
Требование: О признании незаконными решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Доводы о невозможности выполнения трудовых функций в одном городе, обучаясь на очной форме обучения в другом городе судом апелляционной инстанции отклоняются. В материалы дела не представлено доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка об обучении в учебном заведении не подтверждает факт фактического нахождения лица в городе Новокузнецке в период трудовой деятельности, а лишь подтверждает ее перевод на второй курс обучения. Необходимо отметить, что трудовой договор заключен 01.08.2022 в период каникул у студентов и весь август 2022 Табаргина С.Д. имела объективную возможности и фактически работала в Учреждении, о чем свидетельствуют и данные, отраженные в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. Начиная с сентября 2022 она начала уходить в отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Требование: О признании незаконными решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Доводы о невозможности выполнения трудовых функций в одном городе, обучаясь на очной форме обучения в другом городе судом апелляционной инстанции отклоняются. В материалы дела не представлено доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка об обучении в учебном заведении не подтверждает факт фактического нахождения лица в городе Новокузнецке в период трудовой деятельности, а лишь подтверждает ее перевод на второй курс обучения. Необходимо отметить, что трудовой договор заключен 01.08.2022 в период каникул у студентов и весь август 2022 Табаргина С.Д. имела объективную возможности и фактически работала в Учреждении, о чем свидетельствуют и данные, отраженные в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. Начиная с сентября 2022 она начала уходить в отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Решение Московского городского суда от 15.12.2023 по делу N 7-25154/2023 (УИД 77RS0001-02-2023-002534-87)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ за нарушение ПДД или правил эксплуатации транспорта, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.
Решение: Производство по делу прекращено.Ссылка в жалобе на то, что при определении степени тяжести причиненного потерпевшей вреда здоровью экспертом основывался на длительности расстройства здоровья потерпевшей, которое устанавливалось из плановой явки на прием 9 ноября 2022 года и 21 ноября 2022 года, и закрытой с/с (студенческой справкой) к занятиям от 10 ноября 2022 года, из чего следует, что длительность временной нетрудоспособности составила 12 дней, не свидетельствует о незаконности обжалуемого судебного постановления, поскольку степень тяжести вреда здоровью потерпевшей был установлен экспертом исходя из характера телесных повреждений, полученных Катановой Л.Д., а также медицинских критериев, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 N 194н, в то время как продолжительность реального лечения может отличаться как в одну, так и в другую сторону в зависимости от методики лечения, избранной лечащим врачом.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ за нарушение ПДД или правил эксплуатации транспорта, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.
Решение: Производство по делу прекращено.Ссылка в жалобе на то, что при определении степени тяжести причиненного потерпевшей вреда здоровью экспертом основывался на длительности расстройства здоровья потерпевшей, которое устанавливалось из плановой явки на прием 9 ноября 2022 года и 21 ноября 2022 года, и закрытой с/с (студенческой справкой) к занятиям от 10 ноября 2022 года, из чего следует, что длительность временной нетрудоспособности составила 12 дней, не свидетельствует о незаконности обжалуемого судебного постановления, поскольку степень тяжести вреда здоровью потерпевшей был установлен экспертом исходя из характера телесных повреждений, полученных Катановой Л.Д., а также медицинских критериев, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 N 194н, в то время как продолжительность реального лечения может отличаться как в одну, так и в другую сторону в зависимости от методики лечения, избранной лечащим врачом.
Нормативные акты
Справочная информация: "Основные формы медицинской учетной документации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту - Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец был нетрудоспособен, о чем администрация филиала Университета была уведомлена, а отчисление обучающегося в случае нахождения его в академическом отпуске или на больничном по справке запрещено.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту - Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец был нетрудоспособен, о чем администрация филиала Университета была уведомлена, а отчисление обучающегося в случае нахождения его в академическом отпуске или на больничном по справке запрещено.
Ситуация: Как получить пособие по беременности и родам студентке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).