Справка о сумме заработной платы за два календарных года из пфр
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о сумме заработной платы за два календарных года из пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новое в персонифицированном учете
(Гавришова В.И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 12)Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в целях защиты прав застрахованного лица, в случае если в отношении работника по каким-либо причинам работодатель не может определить суммы заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком или такой работник не может представить работодателю, у которого он работает, на дату исчисления вышеуказанных пособий справку о заработке с бывшего места работы за два предыдущих календарных года, работодатель вправе истребовать у ПФР сведения о заработке работника за два предыдущих года.
(Гавришова В.И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 12)Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в целях защиты прав застрахованного лица, в случае если в отношении работника по каким-либо причинам работодатель не может определить суммы заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком или такой работник не может представить работодателю, у которого он работает, на дату исчисления вышеуказанных пособий справку о заработке с бывшего места работы за два предыдущих календарных года, работодатель вправе истребовать у ПФР сведения о заработке работника за два предыдущих года.
Статья: Когда ФСС РФ выплачивает пособия, минуя работодателя
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 4)Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 4)Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н
"О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный N 28668);
"О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный N 28668);
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: В 2013 г. бывшая работница обратилась в организацию за получением справки о сумме заработка по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. При этом к моменту обращения за справкой бывшая работница сменила фамилию в связи с вступлением в брак. Какую фамилию указать в справке: новую или фамилию, которая была у работницы в период работы в организации? Работница готова представить свидетельство о заключении брака.
(Консультация эксперта, 2013)Обоснование: Организации обязаны по письменному заявлению бывшего работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", не начислялись, по форме и в Порядке выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок N 182н) (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2013)Обоснование: Организации обязаны по письменному заявлению бывшего работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", не начислялись, по форме и в Порядке выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, которые утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок N 182н) (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вопрос: Какую справку необходимо представить работнику для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если в предыдущие годы он несколько раз менял работу и одна из организаций находилась на УСН?
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Для назначения пособия помимо листка временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработной платы, если в двух календарных годах, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, он работал у другого работодателя (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Для назначения пособия помимо листка временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработной платы, если в двух календарных годах, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, он работал у другого работодателя (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Статья: Одно лицо, два договора: персонифицированный отчет
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 10)Если у сотрудника нет возможности получить справку о сумме заработка у предыдущего работодателя <2>, организация, назначающая пособие, по его заявлению должна направить запрос в ПФР о предоставлении соответствующих сведений на основании сведений персонифицированного учета в системе ОПС (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 10)Если у сотрудника нет возможности получить справку о сумме заработка у предыдущего работодателя <2>, организация, назначающая пособие, по его заявлению должна направить запрос в ПФР о предоставлении соответствующих сведений на основании сведений персонифицированного учета в системе ОПС (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Какие документы и справки, имея бумажную трудовую книжку, должен предоставить работодатель в последний рабочий день сотрудника без письменного заявления? СЗВ-СТАЖ, расчетный лист, раздел 3 расчета по страховым взносам, СЗВ-М, справка 182н - эти документы не являются обязательными к выдаче в последний рабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 2 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н выдача справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 2 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н выдача справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
Статья: Справки и запросы для пособий: разбираемся в формах
(Бартенева Т.)
("Новая бухгалтерия", 2011, N 4)Справка о заработке с прошлого места работы
(Бартенева Т.)
("Новая бухгалтерия", 2011, N 4)Справка о заработке с прошлого места работы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В заявлении застрахованного лица, подаваемом страхователю-работодателю, назначающему и выплачивающему пособие, или в территориальный орган Фонда социального страхования для назначения и выплаты пособия, указываются данные застрахованного лица (фамилия, имя, отчество, данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, дата рождения, адрес места жительства, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования), и должна содержаться просьба о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с целью предоставления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Застрахованное лицо в обязательном порядке указывает, что не имеет возможности получить справку или справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год от других страхователей, за период работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя или у нескольких страхователей, за определенный период времени, и указывает причину невозможности получить указанные сведения. Далее в заявлении содержится просьба направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, из которых должно быть исчислено пособие, и застрахованное лицо подтверждает свое согласие на обработку и использование территориальным органом Пенсионного фонда РФ персональных данных о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях для подготовки им сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях и предоставления их страхователю или в территориальный орган Фонда социального страхования.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В заявлении застрахованного лица, подаваемом страхователю-работодателю, назначающему и выплачивающему пособие, или в территориальный орган Фонда социального страхования для назначения и выплаты пособия, указываются данные застрахованного лица (фамилия, имя, отчество, данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, дата рождения, адрес места жительства, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования), и должна содержаться просьба о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с целью предоставления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Застрахованное лицо в обязательном порядке указывает, что не имеет возможности получить справку или справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год от других страхователей, за период работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя или у нескольких страхователей, за определенный период времени, и указывает причину невозможности получить указанные сведения. Далее в заявлении содержится просьба направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, из которых должно быть исчислено пособие, и застрахованное лицо подтверждает свое согласие на обработку и использование территориальным органом Пенсионного фонда РФ персональных данных о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях для подготовки им сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях и предоставления их страхователю или в территориальный орган Фонда социального страхования.
"Больничные и декретные пособия: расчет, выплата, учет"
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)На основании сведений персонифицированного учета Пенсионный фонд РФ обязан сообщить работодателю информацию о выплатах работнику за предыдущие два календарных года.
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)На основании сведений персонифицированного учета Пенсионный фонд РФ обязан сообщить работодателю информацию о выплатах работнику за предыдущие два календарных года.
Статья: Новости от 06.04.2011
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 4)- форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год;
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 4)- форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год;
Статья: По каким правилам выгоднее рассчитывать декретное пособие сотруднице в 2012 году
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2012, N 8)Если получить справку о заработке у предыдущего работодателя сотрудница не может, организация, назначающая пособие, по заявлению сотрудника направляет запрос в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о заработной плате на основании данных персонифицированного учета (п. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2012, N 8)Если получить справку о заработке у предыдущего работодателя сотрудница не может, организация, назначающая пособие, по заявлению сотрудника направляет запрос в Пенсионный фонд РФ о предоставлении сведений о заработной плате на основании данных персонифицированного учета (п. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми в 2011 г.
(Булатова И.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 8)при увольнении работника или в течение 3 дней после получения заявления застрахованного лица необходимо выдать справку о сумме заработка не только за текущий год, но и за последние два календарных года;
(Булатова И.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 8)при увольнении работника или в течение 3 дней после получения заявления застрахованного лица необходимо выдать справку о сумме заработка не только за текущий год, но и за последние два календарных года;