Специальность это



Подборка наиболее важных документов по запросу Специальность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Может быть установлен испытательный срок для работника, поступившего на работу по специальности после получения им профильного высшего образования (первое место работы после получения высшего образования), если ранее работник уже работал по этой специальности
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащих по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Довод апелляционной жалобы о том, что Б. как гражданскому служащему ответчик должен был предоставить вакантные должности, соответствующие его квалификации, профессиональному образованию, стажу гражданской службы и стажу работы по специальности, однако им этого не было сделано, Судебная коллегия признала основанным на ошибочном толковании положений части 5 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Исходя из указанной нормы у ответчика отсутствовала обязанность предлагать Б. вакантные должности, относящиеся к иной категории и группе должностей государственной гражданской службы, чем те, которые соответствовали бы замещаемой им должности..."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)понятие "специальность" имеет 2 определения:
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Должностная единица - это должность,
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061
(ред. от 13.12.2021)
"Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2013 N 30163)Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2013 г. N 30163
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Приказ Минобрнауки России от 01.02.2022 N 89
(ред. от 02.08.2024)
"Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2022 N 67610)Зарегистрировано в Минюсте России 3 марта 2022 г. N 67610
показать больше документов
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Понимание трудовой функции не только как работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, но и как конкретного вида поручаемой работнику работы вызвало неоднозначную реакцию со стороны ученых-правоведов, так как мы снова имеем дело с неясностью нормы права. Так, Л.А. Чиканова указывает, что закон ничего не говорит о том, что следует понимать под конкретным видом работы. Очевидно, речь идет о работе, которая не вписывается (не укладывается) в содержание работы по той или иной конкретной должности, профессии или специальности. В связи с этим конкретный вид работы, поручаемый работнику, может составлять содержание трудовой функции как сам по себе, так и наряду с работой по той или иной должности, профессии или специальности <1>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаСтаж работы по специальности - это продолжительность профессиональной деятельности согласно квалификационному документу (диплом, сертификат, свидетельство и пр.). Этот стаж подтверждает наличие у работника опыта работы по определенной квалификации, которая дает возможность работнику в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.
Готовое решение: Кто может выступать представителем в административном судопроизводстве
(КонсультантПлюс, 2025)иные лица, обладающие полной дееспособностью, не состоящие под опекой или попечительством и имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности. Например, это может быть ваш штатный юрист.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
Статья: Пробелы и проблемы в правовом регулировании негосударственной судебно-экспертной деятельности
(Осинцев Д.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)- ориентация только на документ о наличии высшего образования. Допустим, лицо представляет диплом, подтверждающий освоение программы по специальности "Промышленное и гражданское строительство". Однако специальность - это не направление, а профиль подготовки, который позволяет заниматься только оценкой технического состояния зданий, сооружений, их частей и инженерного оборудования, разработкой экспертных заключений <20>, а значит, провести полноценную судебную строительно-техническую экспертизу такой специалист самостоятельно не сможет;
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Буквально за один месяц в России резко снизилось количество опубликованных вакансий по направлениям науки и образования, ИТ-специальностям, по направлениям НКО, но при этом у работодателей вырос спрос на квалифицированных работников в области добычи сырья и сельского хозяйства. По оценке Центра стратегических разработок, число рабочих мест сократится еще на 2 миллиона до конца 2022 года.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Московский областной суд Апелляционным определением от 01.06.2015 по делу N 33-12724/2015 признал возможность привлечения медицинского работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение требований нормативного правового акта Минздрава России. Работник замещал должность врача - психиатра-нарколога наркологического диспансерного отделения. Должностной инструкцией на врача - психиатра-нарколога возложена обязанность по своей специальности оказывать квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента, своевременно и квалифицированно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, заведующего отделением, соблюдать ПВТР. В обоснование законности применения мер дисциплинарного взыскания к врачу за неявку его на заседание врачебной комиссии и отказ в проведении медицинского освидетельствования пациента суд сослался на п. 10 Порядка оказания медицинской помощи по профилю "наркология", утвержденного Приказом Минздрава России от 15.11.2012 N 929н. Нормативный правовой акт определял, что первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом - психиатром-наркологом, врачом - психиатром-наркологом участковым как при самостоятельном обращении пациента, так и при направлении врачами других специальностей, при этом включает в себя выявление наркологических заболеваний, медицинское освидетельствование, профилактическое наблюдение, проведение лечебных мероприятий и т.д. Кроме того, необходимость установления обязанностей работника непосредственно работодателем во внимание судом принята не была.
Ситуация: Как получить второе высшее профессиональное образование?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Начиная с 2022/23 учебного года срок освоения программ аспирантуры (адъюнктуры) устанавливается федеральными государственными требованиями или самостоятельно устанавливаемыми требованиями вне зависимости от используемых организацией образовательных технологий. Федеральными государственными требованиями предусмотрено, что такой срок составляет три года обучения в очной форме и четыре года - в заочной форме, за исключением отдельных научных специальностей, для освоения которых требуется срок четыре года при обучении в очной форме и пять лет - в заочной форме. К этим специальностям относятся, в частности, биомеханика и биоинженерия (п. 8 ст. 2, ч. 9.1 ст. 11 Закона N 273-ФЗ; п. 29 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ N 2122; п. 7 Федеральных государственных требований, утв. Приказом Минобрнауки России от 20.10.2021 N 951, и п. 10 Приложения к этим требованиям).
Ситуация: Кто может быть представителем гражданина по доверенности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Представителями гражданина в суде могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности. Исключение составляет совершение действий, не связанных с оказанием лицу, участвующему в деле, квалифицированной юридической помощи (получение судебных извещений, копий судебных актов, исполнительных документов, копирование материалов административного дела), которое может осуществляться независимо от наличия у представителя по доверенности статуса адвоката, высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности. При этом представителями не могут быть судьи, следователи, прокуроры или иные лица, участие которых в качестве представителей в судебном процессе запрещено законом (кроме ситуаций, когда данные лица представляют интересы соответствующих органов или выступают в роли законных представителей) (ч. 1, 1.1, 2 ст. 55 КАС РФ).
Вопрос: Лейтенант запаса, имеющий специальность "Обеспечение пожарной безопасности объектов военной инфраструктуры", желает поступить на военную службу. Возможно ли это?
("Официальный сайт Минобороны России", 2020)"Официальный сайт Минобороны России mil.ru", 2020

Правовые ресурсы