Специалист по социальной работе с молодежью
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по социальной работе с молодежью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9. Часть 10 комментируемой статьи предоставляет органам власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные гарантии, компенсации и иные меры социальной поддержки для молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях привлечения их к педагогической работе.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9. Часть 10 комментируемой статьи предоставляет органам власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные гарантии, компенсации и иные меры социальной поддержки для молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях привлечения их к педагогической работе.
Статья: Деятельность микрокредитных компаний по предоставлению жилищных (ипотечных) кредитов на региональных рынках недвижимости в условиях современной кредитно-денежной политики Банка России: правовые новеллы
(Ручкина Г.Ф.)
("Банковское право", 2025, N 4)В фокусе настоящей статьи находятся вопросы, связанные с реализацией государственной социальной политики, в частности с внедрением адресного субсидирования процентной ставки в различных жилищных (ипотечных) программах, учитывающих имущественное положение социально незащищенных групп населения (молодых семей, семей с тремя и более детьми), отдельных важных для экономики специалистов, например работающих в IT-организациях, а также необходимости привлечения населения на постоянное место жительства в Дальневосточный федеральный округ и на арктическую территорию. Делается вывод, что в настоящее время показала свою эффективность адресная поддержка целевых групп, а не существующий ранее общий механизм субсидирования на первичном рынке жилой недвижимости, приведший к разбалансировке ценообразования на жилые помещения, выразившейся в существенном разрыве между ценой недвижимости на первичном и вторичном рынках. Обращается внимание на возложение на микрокредитные компании субъектов Российской Федерации прав по кредитованию физических лиц на приобретение жилых помещений, обеспеченных ипотекой, что должно стимулировать рынок недвижимости в рамках отдельных субъектов Российской Федерации и сделать жилищный (ипотечный) кредит доступнее для "нестандартных" заемщиков.
(Ручкина Г.Ф.)
("Банковское право", 2025, N 4)В фокусе настоящей статьи находятся вопросы, связанные с реализацией государственной социальной политики, в частности с внедрением адресного субсидирования процентной ставки в различных жилищных (ипотечных) программах, учитывающих имущественное положение социально незащищенных групп населения (молодых семей, семей с тремя и более детьми), отдельных важных для экономики специалистов, например работающих в IT-организациях, а также необходимости привлечения населения на постоянное место жительства в Дальневосточный федеральный округ и на арктическую территорию. Делается вывод, что в настоящее время показала свою эффективность адресная поддержка целевых групп, а не существующий ранее общий механизм субсидирования на первичном рынке жилой недвижимости, приведший к разбалансировке ценообразования на жилые помещения, выразившейся в существенном разрыве между ценой недвижимости на первичном и вторичном рынках. Обращается внимание на возложение на микрокредитные компании субъектов Российской Федерации прав по кредитованию физических лиц на приобретение жилых помещений, обеспеченных ипотекой, что должно стимулировать рынок недвижимости в рамках отдельных субъектов Российской Федерации и сделать жилищный (ипотечный) кредит доступнее для "нестандартных" заемщиков.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 2 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)Однако судами первой и апелляционной инстанций нормативные положения об условиях, о порядке назначения, целях и направлениях использования социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья в сельской местности к спорным отношениям применены не были, вследствие чего юридически значимые обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения требований Минсельхоза республики о взыскании с С. предоставленной ей как молодому специалисту, проживающему и работающему в сельской местности, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья в сельской местности ввиду нецелевого расходования данной социальной выплаты, определены и установлены не были.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.10.2022)Однако судами первой и апелляционной инстанций нормативные положения об условиях, о порядке назначения, целях и направлениях использования социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья в сельской местности к спорным отношениям применены не были, вследствие чего юридически значимые обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения требований Минсельхоза республики о взыскании с С. предоставленной ей как молодому специалисту, проживающему и работающему в сельской местности, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья в сельской местности ввиду нецелевого расходования данной социальной выплаты, определены и установлены не были.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к специалисту по работе с молодежью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Поскольку Профессиональный стандарт имеет более позднюю дату утверждения, полагаем, что при определении требований к квалификации специалиста по работе с молодежью работодателю следует руководствоваться положениями соответствующего Профессионального стандарта.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Поскольку Профессиональный стандарт имеет более позднюю дату утверждения, полагаем, что при определении требований к квалификации специалиста по работе с молодежью работодателю следует руководствоваться положениями соответствующего Профессионального стандарта.
Ситуация: Какие меры поддержки оказываются молодым специалистам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Молодым специалистам гарантируются отсутствие испытательного срока при приеме на работу впервые, содействие в трудоустройстве, создание условий для психологической и социальной стабильности, различные доплаты и др.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Молодым специалистам гарантируются отсутствие испытательного срока при приеме на работу впервые, содействие в трудоустройстве, создание условий для психологической и социальной стабильности, различные доплаты и др.
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Например, наличие в трудовом праве такого социального стандарта в сфере оплаты труда, как МРОТ, является явно недостаточным. Пора уже рассмотреть вопрос о введении нового социального стандарта по оплате труда, назовем его условно "минимально-рациональный размер оплаты труда" (МРРОТ). Если МРОТ определяет низшую границу заработной платы и фиксирует социальный минимум, являясь оплатой труда неквалифицированного работника, то предложенный новый стандарт оплаты труда призван обозначить низшую границу оплаты квалифицированного труда, выполнение которого требует специального образования, соответствующих знаний, умений и навыков. Введение МРРОТ уменьшит субъективизм и произвол в организации оплаты труда, запустит механизм перераспределения денежных средств в сторону работников, имеющих образование и квалификацию, но, например, не обладающих достаточным трудовым опытом или обладающих опытом, но работающих на рядовых должностях. Особенно это будет актуально для молодых специалистов: появление в законодательстве рационального социального стандарта по оплате труда будет благотворно влиять на их заинтересованность в работе по полученной специальности, поддержит их в первые трудовые годы, создаст надежную систему закрепления квалифицированных кадров в организациях. Кроме того, как уже отмечено, такой социальный стандарт поможет защитить работников квалифицированного труда, работающих на рядовых должностях и выполняющих сложную работу, требующую соответствующего образования. Р.Ю. Молчанов убедительно обосновывает наличие конституционно-правовых предпосылок установления дифференцированного МРОТ исходя из юридических свойств заработной платы, предопределяющих ее дифференциацию и объективно служащих критериями последней <16>.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Например, наличие в трудовом праве такого социального стандарта в сфере оплаты труда, как МРОТ, является явно недостаточным. Пора уже рассмотреть вопрос о введении нового социального стандарта по оплате труда, назовем его условно "минимально-рациональный размер оплаты труда" (МРРОТ). Если МРОТ определяет низшую границу заработной платы и фиксирует социальный минимум, являясь оплатой труда неквалифицированного работника, то предложенный новый стандарт оплаты труда призван обозначить низшую границу оплаты квалифицированного труда, выполнение которого требует специального образования, соответствующих знаний, умений и навыков. Введение МРРОТ уменьшит субъективизм и произвол в организации оплаты труда, запустит механизм перераспределения денежных средств в сторону работников, имеющих образование и квалификацию, но, например, не обладающих достаточным трудовым опытом или обладающих опытом, но работающих на рядовых должностях. Особенно это будет актуально для молодых специалистов: появление в законодательстве рационального социального стандарта по оплате труда будет благотворно влиять на их заинтересованность в работе по полученной специальности, поддержит их в первые трудовые годы, создаст надежную систему закрепления квалифицированных кадров в организациях. Кроме того, как уже отмечено, такой социальный стандарт поможет защитить работников квалифицированного труда, работающих на рядовых должностях и выполняющих сложную работу, требующую соответствующего образования. Р.Ю. Молчанов убедительно обосновывает наличие конституционно-правовых предпосылок установления дифференцированного МРОТ исходя из юридических свойств заработной платы, предопределяющих ее дифференциацию и объективно служащих критериями последней <16>.
Интервью: Лилия Пастушкова: "Системная помощь лучше мандариновой благотворительности"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В отношении финансовой помощи важно понимать, кому вы хотите помочь - учреждению или детям? Государственные учреждения финансируются из бюджета. Мы рекомендуем поддерживать финансово некоммерческие организации, которым вы доверяете и программы которых вам нравятся. Некоммерческие организации не извлекают прибыли, все пожертвования тратятся на реализацию социально значимых проектов, имеется обязательная отчетность, вся информация о деятельности публикуется в социальных сетях и на сайте. Перечисляя пожертвования в некоммерческую организацию, вы будете видеть, как ваши деньги конвертируются в услуги психологов, которые помогают детям справиться с эмоциональными травмами. Или в работу специалистов подросткового центра, в котором молодые люди получат поддержку, приобретут необходимые навыки, обретут друзей, будут включены в позитивную среду.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В отношении финансовой помощи важно понимать, кому вы хотите помочь - учреждению или детям? Государственные учреждения финансируются из бюджета. Мы рекомендуем поддерживать финансово некоммерческие организации, которым вы доверяете и программы которых вам нравятся. Некоммерческие организации не извлекают прибыли, все пожертвования тратятся на реализацию социально значимых проектов, имеется обязательная отчетность, вся информация о деятельности публикуется в социальных сетях и на сайте. Перечисляя пожертвования в некоммерческую организацию, вы будете видеть, как ваши деньги конвертируются в услуги психологов, которые помогают детям справиться с эмоциональными травмами. Или в работу специалистов подросткового центра, в котором молодые люди получат поддержку, приобретут необходимые навыки, обретут друзей, будут включены в позитивную среду.
Статья: Установленные коллективным договором компенсации нельзя включать в средний заработок для расчета больничных
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)Суды встали на сторону Фонда. Они указали, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества или условий выполняемой им работы. Они начислялись не за результат труда, а при наступлении определенных событий (например, факт работы в ночную смену, предоставление договора аренды жилья молодым специалистом, факт посещения спортзала). Целью выплат было не стимулирование или вознаграждение за труд, а повышение социальной защищенности, компенсация специфических затрат, улучшение бытовых условий, решение кадровых вопросов (привлечение специалистов на удаленные территории). На основании этого суды пришли к выводу, что спорные выплаты носят исключительно социальный характер и не являются составной частью заработной платы.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)Суды встали на сторону Фонда. Они указали, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества или условий выполняемой им работы. Они начислялись не за результат труда, а при наступлении определенных событий (например, факт работы в ночную смену, предоставление договора аренды жилья молодым специалистом, факт посещения спортзала). Целью выплат было не стимулирование или вознаграждение за труд, а повышение социальной защищенности, компенсация специфических затрат, улучшение бытовых условий, решение кадровых вопросов (привлечение специалистов на удаленные территории). На основании этого суды пришли к выводу, что спорные выплаты носят исключительно социальный характер и не являются составной частью заработной платы.
Вопрос: Кто такой общественный защитник?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Согласно УПК РСФСР 1960 г. общественным защитником являлся допущенный по определению суда к участию в судебном разбирательстве уголовных дел представитель общественной организации или трудового коллектива. УПК РФ 2001 г. такого термина не содержит. В настоящее время в качестве общественных защитников с целью защиты несовершеннолетних правонарушителей в судебных заседаниях могут участвовать соответствующие специалисты, например специалист по социальной работе с молодежью.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Согласно УПК РСФСР 1960 г. общественным защитником являлся допущенный по определению суда к участию в судебном разбирательстве уголовных дел представитель общественной организации или трудового коллектива. УПК РФ 2001 г. такого термина не содержит. В настоящее время в качестве общественных защитников с целью защиты несовершеннолетних правонарушителей в судебных заседаниях могут участвовать соответствующие специалисты, например специалист по социальной работе с молодежью.