Совместительство руководящих должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство руководящих должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли руководитель работать по совместительству одновременно еще в двух организациях тоже на должности руководителя (иметь три места работы)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Руководитель вправе работать по совместительству на руководящих должностях в других организациях с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), если это прямо установлено соответствующим законом.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Руководитель вправе работать по совместительству на руководящих должностях в других организациях с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), если это прямо установлено соответствующим законом.
Статья: Сравнительный анализ антикоррупционных обязанностей, запретов, ограничений для служащих Банка России и зарубежных центральных банков
(Андрюхин А.Ю.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 4)Отдельная группа обязанностей и запретов связана с ограничением работы служащих Банка Англии по совместительству. Служащие Банка Англии, как правило, не могут получить разрешение на занятие руководящих должностей в коммерческих компаниях. Занятие руководящих должностей в финансовых организациях запрещено однозначно. Возможно получение разрешения на руководство неприбыльной (некоммерческой) организацией. На дополнительную работу по совместительству на должностях, не относящихся к руководящим, необходимо получать разрешение. При этом оцениваться будет главным образом то, не помешает ли совместительство полноценному исполнению своих обязанностей в Банке Англии.
(Андрюхин А.Ю.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 4)Отдельная группа обязанностей и запретов связана с ограничением работы служащих Банка Англии по совместительству. Служащие Банка Англии, как правило, не могут получить разрешение на занятие руководящих должностей в коммерческих компаниях. Занятие руководящих должностей в финансовых организациях запрещено однозначно. Возможно получение разрешения на руководство неприбыльной (некоммерческой) организацией. На дополнительную работу по совместительству на должностях, не относящихся к руководящим, необходимо получать разрешение. При этом оцениваться будет главным образом то, не помешает ли совместительство полноценному исполнению своих обязанностей в Банке Англии.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"16. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"16. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
Решение Верховного Суда РФ от 31.05.2001 N ГКПИ2001-862
<О признании недействительной ч. 1 п. 10 Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84>Согласно ч. 1 п. 10 Положения об условиях работы по совместительству не допускается занятия одновременно двух руководящих должностей (кроме должностей мастеров), если иное не установлено законодательством.
<О признании недействительной ч. 1 п. 10 Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84>Согласно ч. 1 п. 10 Положения об условиях работы по совместительству не допускается занятия одновременно двух руководящих должностей (кроме должностей мастеров), если иное не установлено законодательством.