Совместитель не предоставил больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместитель не предоставил больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если сотрудники работают дистанционно (переработка у удаленных сотрудников)
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Интересно, что в данном деле работодатель ссылался на систему "Битрикс", называя причину прекращения отношений (которые то считал срочными, то совместительством, но доказательств суду не представил), а именно:
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Интересно, что в данном деле работодатель ссылался на систему "Битрикс", называя причину прекращения отношений (которые то считал срочными, то совместительством, но доказательств суду не представил), а именно:
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного внешнему совместителю, который в расчетном периоде у вас не работал
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного внешнему совместителю, который в расчетном периоде у вас не работал
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)Каких-либо доказательств, что [ответчица - ред.] при выполнении ею посильной работы на дому для... [работа по совместительству - ред.]... нарушила установленный ей режим амбулаторного лечения... не представлено..."
(КонсультантПлюс, 2026)Каких-либо доказательств, что [ответчица - ред.] при выполнении ею посильной работы на дому для... [работа по совместительству - ред.]... нарушила установленный ей режим амбулаторного лечения... не представлено..."
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Трудовые отношения с совместителями: типичные ошибки
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Некоторые работодатели отказывают своим сотрудникам в предоставлении работы по совместительству (при наличии вакансий), потому что не хотят, чтоб свои работники перетруждались и это отражалось на основной работе или же чтобы не терять человека сразу на двух должностях, если он уйдет на больничный, в отпуск. Причины понятны и целесообразны, но при таких отказах нарушается закон.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Некоторые работодатели отказывают своим сотрудникам в предоставлении работы по совместительству (при наличии вакансий), потому что не хотят, чтоб свои работники перетруждались и это отражалось на основной работе или же чтобы не терять человека сразу на двух должностях, если он уйдет на больничный, в отпуск. Причины понятны и целесообразны, но при таких отказах нарушается закон.
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Такому сотруднику оплачивают больничный, ему предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность отпуска - 28 календарных дней). Кстати, отпуск для совместителя должен совпадать с отпуском сотрудника на основном месте работы (ст. 286 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Такому сотруднику оплачивают больничный, ему предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность отпуска - 28 календарных дней). Кстати, отпуск для совместителя должен совпадать с отпуском сотрудника на основном месте работы (ст. 286 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N А40-264637/2024 <Кто виноват в том, что больничный совместителю оплатили дважды?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Суды встали на сторону работодателя. Работодатель действовал добросовестно и представил в Фонд все имеющиеся у него сведения о работнике. Справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Суды встали на сторону работодателя. Работодатель действовал добросовестно и представил в Фонд все имеющиеся у него сведения о работнике. Справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю.
Статья: Запреты на увольнение по ст. 288 ТК РФ: что важно знать!
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если есть опасения, что после выхода с больничного совместитель возьмет отпуск, в предоставлении которого работодатель отказать не вправе (например, по ст. 128 ТК РФ), то в уведомление можно заложить и эту мысль: "трудовой договор с Вами будет прекращен на основании ст. 288 ТК РФ 00.00.0000, а в случае если в данную дату Вы будете нетрудоспособны или будете находиться в отпуске, то трудовой договор будет прекращен в первый рабочий день после окончания нетрудоспособности или отпуска".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если есть опасения, что после выхода с больничного совместитель возьмет отпуск, в предоставлении которого работодатель отказать не вправе (например, по ст. 128 ТК РФ), то в уведомление можно заложить и эту мысль: "трудовой договор с Вами будет прекращен на основании ст. 288 ТК РФ 00.00.0000, а в случае если в данную дату Вы будете нетрудоспособны или будете находиться в отпуске, то трудовой договор будет прекращен в первый рабочий день после окончания нетрудоспособности или отпуска".