Совмещение должностей сторож
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение должностей сторож (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2024 N 88-20606/2024 (УИД 24RS0007-01-2023-000569-55)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доплата за совмещение профессий истице не производилась.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Суд первой инстанции установил, что С. в спорный период совмещала профессии сторожа (вахтера), уборщика служебных помещений, уборщика территории, доказательств выполнения ею работы в качестве дворника представлено не было. При этом, то обстоятельство, что истец подметала часть дорожки вдоль административного здания лесничества, по мнению суда первой инстанции, не свидетельствует о выполнении ею трудовой функции дворника, поскольку характеристика работ по данной должности является более расширенной по сравнению с характеристикой работ по должности "уборщик территории", и предполагает выполнение тех функций, которые не может выполнять уборщик.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доплата за совмещение профессий истице не производилась.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Суд первой инстанции установил, что С. в спорный период совмещала профессии сторожа (вахтера), уборщика служебных помещений, уборщика территории, доказательств выполнения ею работы в качестве дворника представлено не было. При этом, то обстоятельство, что истец подметала часть дорожки вдоль административного здания лесничества, по мнению суда первой инстанции, не свидетельствует о выполнении ею трудовой функции дворника, поскольку характеристика работ по данной должности является более расширенной по сравнению с характеристикой работ по должности "уборщик территории", и предполагает выполнение тех функций, которые не может выполнять уборщик.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 01.11.2023 N 07АП-8241/2023 по делу N А03-4098/2023
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по уходу за ребенком.
Решение: Требование удовлетворено.Как установлено судом первой инстанции, Осипов Е.А. - отец ребенка, по уходу за которым находилась в отпуске Чуйкова Т.М., работал в 2021 также в Учреждении на ставке в должности сторожа с совмещением 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживание и ремонту зданий, режим его работы был установлен с 19-00 часов до 07-00 часов (ночное время), что позволяло ему осуществлять уход за ребенком в дневное время суток, когда Чуйкова Т.М. работала.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по уходу за ребенком.
Решение: Требование удовлетворено.Как установлено судом первой инстанции, Осипов Е.А. - отец ребенка, по уходу за которым находилась в отпуске Чуйкова Т.М., работал в 2021 также в Учреждении на ставке в должности сторожа с совмещением 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживание и ремонту зданий, режим его работы был установлен с 19-00 часов до 07-00 часов (ночное время), что позволяло ему осуществлять уход за ребенком в дневное время суток, когда Чуйкова Т.М. работала.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за совмещение должности сторожа с должностью дворника, суды первой и апелляционной инстанции сослались на п. 2.7 должностной инструкции сторожа, указывая на обязательный характер ее выполнения работником согласно условиям трудового договора.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за совмещение должности сторожа с должностью дворника, суды первой и апелляционной инстанции сослались на п. 2.7 должностной инструкции сторожа, указывая на обязательный характер ее выполнения работником согласно условиям трудового договора.
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Так как в СФР не подаются данные о временном переводе на должность сторожа, то и в подразделе 1.1 с кадровым мероприятием "УВОЛЬНЕНИЕ" надо указывать основную должность - "дворник" <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Так как в СФР не подаются данные о временном переводе на должность сторожа, то и в подразделе 1.1 с кадровым мероприятием "УВОЛЬНЕНИЕ" надо указывать основную должность - "дворник" <7>.
Нормативные акты
"Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования"
(утв. Госпрофобром СССР 31.12.1976)1. За совмещение профессий (должностей):
(утв. Госпрофобром СССР 31.12.1976)1. За совмещение профессий (должностей):
"Типовые правила пожарной безопасности для объектов сельскохозяйственного производства"
(утв. МВД СССР)
(вместе с "Примерным положением о пожарно-сторожевой охране колхозов РСФСР", утв. Приказом МВД СССР N 320, Минсельхоза РСФСР N 549 от 29.08.1969, "Инструкцией о мерах пожарной безопасности при монтаже и эксплуатации теплогенераторов, паровых и водогрейных котлов с оборудованием, работающих на твердом, жидком и газообразном топливе", утв. ГУПО МВД СССР 08.05.1970, "Правилами по безопасному складированию, хранению, перевозке, подготовке и внесению аммиачной селитры", утв. Минсельхозом СССР 12.06.1972)Совмещение должности начальника пожарно-сторожевой охраны с другими должностями не допускается.
(утв. МВД СССР)
(вместе с "Примерным положением о пожарно-сторожевой охране колхозов РСФСР", утв. Приказом МВД СССР N 320, Минсельхоза РСФСР N 549 от 29.08.1969, "Инструкцией о мерах пожарной безопасности при монтаже и эксплуатации теплогенераторов, паровых и водогрейных котлов с оборудованием, работающих на твердом, жидком и газообразном топливе", утв. ГУПО МВД СССР 08.05.1970, "Правилами по безопасному складированию, хранению, перевозке, подготовке и внесению аммиачной селитры", утв. Минсельхозом СССР 12.06.1972)Совмещение должности начальника пожарно-сторожевой охраны с другими должностями не допускается.
Вопрос: ...В организации работают два сторожа, меняя друг друга по скользящему графику (смены составляют то 8 часов, то 16 часов, то 24 часа). Максимальная продолжительность междусменного отдыха - 24 часа. Никакие доплаты сторожам не производятся. Правильно ли это? Каким в рассматриваемом случае может быть график с учетом нормы рабочего времени? Какие доплаты должны быть установлены сторожам?
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14)Никакие доплаты сторожам не производятся. Администрация объясняет это тем, что совмещение профессий и должностей не предусмотрено их трудовыми договорами, а за работу в выходные и праздничные дни доплата не положена, поскольку рабочие смены предусмотрены графиком.
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14)Никакие доплаты сторожам не производятся. Администрация объясняет это тем, что совмещение профессий и должностей не предусмотрено их трудовыми договорами, а за работу в выходные и праздничные дни доплата не положена, поскольку рабочие смены предусмотрены графиком.
Вопрос: ...Работник работает по трудовому договору сторожем, работодатель поручил ему с его письменного согласия выполнение работы в виде совмещения по профессии дворника. Возможно ли привлечение работника к работе в выходной день для выполнения работы дворника?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работник работает по трудовому договору сторожем, работодатель поручил ему с его письменного согласия выполнение дополнительной работы в виде совмещения по профессии дворника. Возникла необходимость привлечь работника к работе в его выходной день именно для выполнения работы дворника, то есть по совмещаемой профессии. Возможно ли привлечение работника к работе в выходной день по совмещаемой профессии?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работник работает по трудовому договору сторожем, работодатель поручил ему с его письменного согласия выполнение дополнительной работы в виде совмещения по профессии дворника. Возникла необходимость привлечь работника к работе в его выходной день именно для выполнения работы дворника, то есть по совмещаемой профессии. Возможно ли привлечение работника к работе в выходной день по совмещаемой профессии?
Вопрос: Может ли учитель физкультуры, работающий на полную ставку, совмещать основную работу с работой ночного сторожа? Сторож один в штате. Работу по совмещению надо выполнять в рамках основной работы, а графики работы сторожа и педагога не совпадают. Совместительство не рассматриваем, т.к. ночной режим работы не сократить.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Педагог вправе выполнять дополнительную работу в виде совмещения по должности сторожа только в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой. выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) вне основной работы нормами действующего законодательства не предусмотрено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Педагог вправе выполнять дополнительную работу в виде совмещения по должности сторожа только в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой. выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) вне основной работы нормами действующего законодательства не предусмотрено.
Статья: Об аппарате замолвите слово...
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 39)Да, в январе 2011 года были незначительно повышены оклады помощникам председателей судов, помощникам судей и секретарям судебных заседаний, а про сотрудников канцелярии даже в этом незначительном повышении заработной платы почему-то забыли. Вместе с тем в течение 2012 года дважды повышалась заработная плата персоналу по охране и обслуживанию здания суда. В настоящее время помощник судьи получает заработную плату немногим больше, чем водитель того же суда, секретарь суда - меньше. Например (на 01.01.2012), помощник судьи - 14500 рублей, секретарь суда по гражданским делам - 11600 рублей. Водитель - 12500 рублей. Старший специалист 2 разряда - 9800 рублей, специалист 2 разряда - 6800 рублей. Уборщик служебных помещений 7100 рублей, сторож - 7300 рублей...
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 39)Да, в январе 2011 года были незначительно повышены оклады помощникам председателей судов, помощникам судей и секретарям судебных заседаний, а про сотрудников канцелярии даже в этом незначительном повышении заработной платы почему-то забыли. Вместе с тем в течение 2012 года дважды повышалась заработная плата персоналу по охране и обслуживанию здания суда. В настоящее время помощник судьи получает заработную плату немногим больше, чем водитель того же суда, секретарь суда - меньше. Например (на 01.01.2012), помощник судьи - 14500 рублей, секретарь суда по гражданским делам - 11600 рублей. Водитель - 12500 рублей. Старший специалист 2 разряда - 9800 рублей, специалист 2 разряда - 6800 рублей. Уборщик служебных помещений 7100 рублей, сторож - 7300 рублей...
Вопрос: Сотрудник принят на работу поваром на 1 ставку с 01.01.2022. Зарплата равна 8 000 руб. плюс доплата до МРОТ. С 01.05.2022 наряду с основной должностью работник обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей. Как производить сравнение суммы начисленной зарплаты с учетом двух ставок работника?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 11)Вопрос: Сотрудник принят на работу поваром на 1 ставку с 01.01.2022. Заработная плата по ставке повара равна 8 000 руб. в месяц плюс доплата до МРОТ. С 01.05.2022 наряду с основной должностью работник обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей (ночной сторож на 1 ставке). Как в этом случае производить сравнение суммы начисленной заработной платы с учетом двух ставок работника?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 11)Вопрос: Сотрудник принят на работу поваром на 1 ставку с 01.01.2022. Заработная плата по ставке повара равна 8 000 руб. в месяц плюс доплата до МРОТ. С 01.05.2022 наряду с основной должностью работник обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей (ночной сторож на 1 ставке). Как в этом случае производить сравнение суммы начисленной заработной платы с учетом двух ставок работника?
Вопрос: Сотрудник трудоустроен на 0,5 ставки рабочим с 11.05.2022. В декабре 2022 г. отпуск 17 дней. Оставшаяся часть основного и дополнительный отпуск назначены на 05.06.2023. В январе 2023 г. перевели на должности сторожа на 1 ставку и на 0,5 ставки - рабочего. Как решить вопрос с отпуском?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник был трудоустроен на 0,5 ставки рабочим по благоустройству с 11.05.2022. В декабре 2022 года ему был предоставлен отпуск 17 календарных дней. При составлении графика отпусков оставшаяся часть основного отпуска и допотпуск - 35 к. д. (допотпуск за работу в РКС) были назначены на 05.06.2023. Однако в январе 2023 года работника по его заявлению перевели на должность сторожа на полную ставку и приняли по внутреннему совместительству на 0,5 ставки рабочего по благоустройству. Как теперь решать вопрос с предоставлением указанному работнику отпуска? Он может уйти в отпуск с совмещаемой должности по графику и остаться работать на основной должности? А в новом рабочем году уже планировать отпуск по обеим должностям или необходимо сейчас внести в график отпусков изменения и предоставить ему отпуск по обеим должностям?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудник был трудоустроен на 0,5 ставки рабочим по благоустройству с 11.05.2022. В декабре 2022 года ему был предоставлен отпуск 17 календарных дней. При составлении графика отпусков оставшаяся часть основного отпуска и допотпуск - 35 к. д. (допотпуск за работу в РКС) были назначены на 05.06.2023. Однако в январе 2023 года работника по его заявлению перевели на должность сторожа на полную ставку и приняли по внутреннему совместительству на 0,5 ставки рабочего по благоустройству. Как теперь решать вопрос с предоставлением указанному работнику отпуска? Он может уйти в отпуск с совмещаемой должности по графику и остаться работать на основной должности? А в новом рабочем году уже планировать отпуск по обеим должностям или необходимо сейчас внести в график отпусков изменения и предоставить ему отпуск по обеим должностям?
Вопрос: В штате есть свободных 0,25 ставки сторожа. Может ли сторож в течение 8-часового рабочего дня совмещать эти 0,25 ставки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. Из ч. 1 - 3 ст. 60.2 ТК РФ не следует, что оформление дополнительной работы, например, в виде совмещения невозможно по вакантной должности. Также на то, что работнику, как правило, поручается совмещение вакантной должности или профессии, указал Минтруд России в Письме от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. Из ч. 1 - 3 ст. 60.2 ТК РФ не следует, что оформление дополнительной работы, например, в виде совмещения невозможно по вакантной должности. Также на то, что работнику, как правило, поручается совмещение вакантной должности или профессии, указал Минтруд России в Письме от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940.
Статья: Совместительство и совмещение в медицинском учреждении
(Гулиева С.)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 12)Исходя из формулировки ст. 60.2 ТК РФ работа в порядке совмещения носит срочный характер. Согласно ч. 3 данной статьи срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается работодателем с письменного согласия работника. В то же время п. 4 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" (далее - Постановление Совмина СССР N 1145; документ применяется в части, не противоречащей ТК РФ) предусматривает, что соглашение о совмещении профессий (должностей) может заключаться на определенный срок или без указания срока. Стороны могут оговорить срок действия такого соглашения.
(Гулиева С.)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 12)Исходя из формулировки ст. 60.2 ТК РФ работа в порядке совмещения носит срочный характер. Согласно ч. 3 данной статьи срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается работодателем с письменного согласия работника. В то же время п. 4 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" (далее - Постановление Совмина СССР N 1145; документ применяется в части, не противоречащей ТК РФ) предусматривает, что соглашение о совмещении профессий (должностей) может заключаться на определенный срок или без указания срока. Стороны могут оговорить срок действия такого соглашения.