Соут после несчастного случая
Подборка наиболее важных документов по запросу Соут после несчастного случая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524. Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н. При этом в случае проведения специальной оценки условий труда размеры скидок (надбавок) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитываются страховщиком с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст. 7 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524. Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н. При этом в случае проведения специальной оценки условий труда размеры скидок (надбавок) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитываются страховщиком с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст. 7 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий (абзац изложен с 1 января 2014 г. полностью в новой редакции Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ <115> в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <116>; в прежней редакции абзаца говорилось о расходах на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода);
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий (абзац изложен с 1 января 2014 г. полностью в новой редакции Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ <115> в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <116>; в прежней редакции абзаца говорилось о расходах на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода);
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 18.10.2019 N 2302/р
(ред. от 30.03.2022)
"Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-149-2019. Инструкция по охране труда при работе на вагоноремонтных машинах", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-150-2019. Инструкция по охране труда при механической обработке пиломатериалов", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-151-2019. Инструкция по охране труда при работе с грузоподъемными кранами, управляемыми с пола", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-152-2019. Инструкция по охране труда для экипировщика пассажирских вагонов")При вводном инструктаже по охране труда работник должен быть ознакомлен с маршрутом служебного прохода к месту работы, картой специальной оценки условий труда, действиями при возникновении несчастного случая и по оказанию первой помощи пострадавшим.
(ред. от 30.03.2022)
"Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-149-2019. Инструкция по охране труда при работе на вагоноремонтных машинах", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-150-2019. Инструкция по охране труда при механической обработке пиломатериалов", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-151-2019. Инструкция по охране труда при работе с грузоподъемными кранами, управляемыми с пола", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-152-2019. Инструкция по охране труда для экипировщика пассажирских вагонов")При вводном инструктаже по охране труда работник должен быть ознакомлен с маршрутом служебного прохода к месту работы, картой специальной оценки условий труда, действиями при возникновении несчастного случая и по оказанию первой помощи пострадавшим.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.10.2019 N 2230/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для машиниста крана-манипулятора на базе автомобильных кранов ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-160-2019"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-160-2019. Инструкция...")При вводном инструктаже по охране труда машинист должен быть ознакомлен с маршрутом служебного прохода к месту работы, картой специальной оценки условий труда и действиями при возникновении несчастного случая.
"Об утверждении Инструкции по охране труда для машиниста крана-манипулятора на базе автомобильных кранов ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-160-2019"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-160-2019. Инструкция...")При вводном инструктаже по охране труда машинист должен быть ознакомлен с маршрутом служебного прохода к месту работы, картой специальной оценки условий труда и действиями при возникновении несчастного случая.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете производственной организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), затраты на проведение специальной оценки условий труда на производстве, если часть этих затрат возмещается СФР путем перечисления средств на расчетный счет организации?..
(Консультация эксперта, 2026)Организация в установленные сроки обратилась в территориальный орган СФР с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер и планом их финансового обеспечения. Решение о таком обеспечении было получено перед проведением СОУТ в том же месяце. После получения заявления о возмещении произведенных расходов с подтверждающими документами СФР перечислил средства на расчетный счет организации в счет возмещения понесенных расходов.
(Консультация эксперта, 2026)Организация в установленные сроки обратилась в территориальный орган СФР с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер и планом их финансового обеспечения. Решение о таком обеспечении было получено перед проведением СОУТ в том же месяце. После получения заявления о возмещении произведенных расходов с подтверждающими документами СФР перечислил средства на расчетный счет организации в счет возмещения понесенных расходов.
Вопрос: В установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было. Работник уволился. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было ни во время работы, ни после увольнения работника. Работник через некоторое время уволился, должность в штате оставили, но на его место уже некоторое время никого не принимают, так как нет срочности, какое-то время место вакантно. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков, пока не примут нового офисного работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было ни во время работы, ни после увольнения работника. Работник через некоторое время уволился, должность в штате оставили, но на его место уже некоторое время никого не принимают, так как нет срочности, какое-то время место вакантно. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков, пока не примут нового офисного работника?
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Внеплановую спецоценку проводят не позднее 6 месяцев после несчастного случая на рабочем месте, замены применяемых материалов или СИЗ и в некоторых других ситуациях; не позднее 12 месяцев - при появлении новых рабочих мест или замене оборудования. До проведения СОУТ на новом рабочем месте в трудовом договоре можно привести его краткую характеристику (ст. 17 Закона, Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).
(Издательство "Главная книга", 2026)Внеплановую спецоценку проводят не позднее 6 месяцев после несчастного случая на рабочем месте, замены применяемых материалов или СИЗ и в некоторых других ситуациях; не позднее 12 месяцев - при появлении новых рабочих мест или замене оборудования. До проведения СОУТ на новом рабочем месте в трудовом договоре можно привести его краткую характеристику (ст. 17 Закона, Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).