СОУТ персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу СОУТ персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы ответчика о том, что в ответе на заявление от 10 ноября 2021 года указано, что рабочее место Б.Н.МА. находится в кабинете N 11 штаба КППП с вышками и имеет допустимый класс условий труда, а результаты СОУТ, проведенной на рабочем месте Б.Н.МА., содержат персональные данные третьих лиц, в связи с чем предоставлены не будут, суд апелляционной инстанции указал на ошибочное толкование положений Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152 "О персональных данных". Приводимые ответчиком обстоятельства не освобождают работодателя от выполнения возложенной на него обязанности выдать работнику документы, связанные с работой, предусмотренной статьями 21, 62 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация передает персональные данные работников (СНИЛС) сторонней организации для проведения СОУТ. Нужно ли организации получать от сторонней организации документ-подтверждение об удалении/уничтожении персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация передает персональные данные работников (СНИЛС) сторонней организации для проведения СОУТ. Нужно ли организации получать от сторонней организации документ-подтверждение об удалении/уничтожении персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация передает персональные данные работников (СНИЛС) сторонней организации для проведения СОУТ. Нужно ли организации получать от сторонней организации документ-подтверждение об удалении/уничтожении персональных данных?
Вопрос: При проведении специальной оценки условий труда нужно ли получать согласие работника на передачу его персональных данных организации, которая будет проводить СОУТ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: При проведении специальной оценки условий труда нужно ли получать согласие работника на передачу его персональных данных организации, которая будет проводить СОУТ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: При проведении специальной оценки условий труда нужно ли получать согласие работника на передачу его персональных данных организации, которая будет проводить СОУТ?
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.