Сотрудник не написал заявление на отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не написал заявление на отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
Последние изменения: Увольнение за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд полагает, что работодатель может уволить работницу за прогул, если она вовремя не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд полагает, что работодатель может уволить работницу за прогул, если она вовремя не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: Нужно ли писать дополнительное заявление для продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
(Консультация эксперта, 2025)Необходимость написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до трех лет зависит от того, каким образом было написано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Если в нем содержится просьба предоставить отпуск до полутора лет, то нужно написать еще одно заявление - до трех лет. Если в нем написано "До трех лет" или ничего не написано, то писать заявление не нужно. По умолчанию отпуск по уходу за ребенком предоставляется на период до достижения ребенком трех лет.
(Консультация эксперта, 2025)Необходимость написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до трех лет зависит от того, каким образом было написано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Если в нем содержится просьба предоставить отпуск до полутора лет, то нужно написать еще одно заявление - до трех лет. Если в нем написано "До трех лет" или ничего не написано, то писать заявление не нужно. По умолчанию отпуск по уходу за ребенком предоставляется на период до достижения ребенком трех лет.
Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и с переносом и требовать заявление о выборе лет, если без переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, если работница не написала заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде, то и сравнивать размеры пособия без переноса лет и пособия с переносом, а также требовать от работницы написания данного заявления работодателю не следует.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, если работница не написала заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде, то и сравнивать размеры пособия без переноса лет и пособия с переносом, а также требовать от работницы написания данного заявления работодателю не следует.
Готовое решение: Как пересчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в различных случаях (для учреждения)
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.