Сотрудница совместитель выходит из декретного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудница совместитель выходит из декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Во время беременности отдел кадров настаивает на том, что нужно написать заявление на увольнение по внутреннему совместительству для выхода в декретный отпуск. Законно ли это требование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1 <Можно ли оформить декретный отпуск на работе по совместительству позже, чем на основной работе?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Значит, даты выхода в декретный отпуск по основному месту работы и по совместительству могут отличаться, т.е. отпуск с работы по совместительству может быть оформлен позже.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Значит, даты выхода в декретный отпуск по основному месту работы и по совместительству могут отличаться, т.е. отпуск с работы по совместительству может быть оформлен позже.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@ <Средняя численность работников для применения АУСН>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- численность внешних совместителей с учетом пропорционально отработанного времени;
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- численность внешних совместителей с учетом пропорционально отработанного времени;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работников, находящихся в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, поскольку работник имеет право прервать отпуск и выйти на работу;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работников, находящихся в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, поскольку работник имеет право прервать отпуск и выйти на работу;
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Указывать, что основной работник временно отсутствует в связи с предоставлением ему отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком, не стоит. Дело в том, что, например, после такого отпуска работник может взять, не выходя на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом, в частности, ст. 260 ТК РФ. Тогда может понадобиться уточнить условие трудового договора с временным работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Указывать, что основной работник временно отсутствует в связи с предоставлением ему отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком, не стоит. Дело в том, что, например, после такого отпуска работник может взять, не выходя на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом, в частности, ст. 260 ТК РФ. Тогда может понадобиться уточнить условие трудового договора с временным работником.