Сокращение в зато
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение в зато (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные параметры бюджетного планирования пенсионного страхования как фактор повышения уровня жизни пенсионеров
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Зато сам метод определения параметра ежегодной корректировки пенсионных выплат в Германии остается неизменным <7>. Администратор пенсионной системы выбирает в качестве базы индекс потребительских цен только в том случае, если его динамика в определенный период оказывается выше показателя роста стоимости труда в экономике. И делается это лишь в исключительных случаях и не имеет целью сокращение ежегодного размера трансферта федерального бюджета в адрес пенсионной системы.
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Зато сам метод определения параметра ежегодной корректировки пенсионных выплат в Германии остается неизменным <7>. Администратор пенсионной системы выбирает в качестве базы индекс потребительских цен только в том случае, если его динамика в определенный период оказывается выше показателя роста стоимости труда в экономике. И делается это лишь в исключительных случаях и не имеет целью сокращение ежегодного размера трансферта федерального бюджета в адрес пенсионной системы.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с:
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы и разъяснения: п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ст. ст. 178, 318 ТК РФ, ч. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО, п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О, Постановление КС РФ от 22.11.2024 N 54-П
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы и разъяснения: п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ст. ст. 178, 318 ТК РФ, ч. 4 ст. 7 Закона о ЗАТО, п. 2.2 Определения КС РФ от 29.11.2012 N 2214-О, Постановление КС РФ от 22.11.2024 N 54-П
Важнейшая практика по ст. 178 ТК РФНе сохраняется средний заработок на период трудоустройства после увольнения из-за сокращения штата (ликвидации) в следующих случаях:
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 18.02.2010 N 208
(ред. от 04.04.2014)
"О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации"в) подчинить в 6-месячный срок управления (отделы) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах соответствующим территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне;
(ред. от 04.04.2014)
"О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации"в) подчинить в 6-месячный срок управления (отделы) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах соответствующим территориальным органам Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне;
Закон РФ от 14.07.1992 N 3297-1
(ред. от 08.08.2024)
"О закрытом административно-территориальном образовании"4. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
(ред. от 08.08.2024)
"О закрытом административно-территориальном образовании"4. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми:
Статья: Бухгалтерский учет как инструмент аналитических процедур управления бизнесом
(Остаев Г.Я., Козменкова С.В., Кондратьев Д.В., Алборов Г.Р., Злобина О.О.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)- сокращение времени обработки заказа на складе путем внедрения автоматизированных систем отбора заказов кладовщика; оптимизация расположения товаров на складе может сократить время работы.
(Остаев Г.Я., Козменкова С.В., Кондратьев Д.В., Алборов Г.Р., Злобина О.О.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)- сокращение времени обработки заказа на складе путем внедрения автоматизированных систем отбора заказов кладовщика; оптимизация расположения товаров на складе может сократить время работы.
Статья: Концептуальные проблемы формирования государственной политики в области занятости в Российской Федерации
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Результаты межстрановых статистических сопоставлений демонстрируют прямую и неразрывную связь между принципами проводимой национальными правительствами политики занятости и динамикой роста самозанятых. Она имеет обратно пропорциональный характер - в странах, где пособия по безработице ниже или находятся на уровне прожиточного минимума, число самозанятых увеличивается, и наоборот. Об этом, в частности, свидетельствуют результаты исследования, проведенные Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) <21>. Согласно отчету в большинстве развитых стран ОЭСР, наоборот, происходит сокращение количества самозанятых. Исключение составляют только Великобритания и Нидерланды. Зато именно в этих странах отсутствует социальное страхование безработицы и правоотношения в этой сфере носят социально-обеспечительный характер - то есть направлены на борьбу с бедностью, а не на защиту заработной платы. Аналогичная тенденция выявляется и в странах с так называемыми развивающимися экономиками. Доля самозанятых в общем количестве трудоспособного населения растет в тех из них, где отсутствуют национальные системы социального страхования от безработицы.
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Результаты межстрановых статистических сопоставлений демонстрируют прямую и неразрывную связь между принципами проводимой национальными правительствами политики занятости и динамикой роста самозанятых. Она имеет обратно пропорциональный характер - в странах, где пособия по безработице ниже или находятся на уровне прожиточного минимума, число самозанятых увеличивается, и наоборот. Об этом, в частности, свидетельствуют результаты исследования, проведенные Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) <21>. Согласно отчету в большинстве развитых стран ОЭСР, наоборот, происходит сокращение количества самозанятых. Исключение составляют только Великобритания и Нидерланды. Зато именно в этих странах отсутствует социальное страхование безработицы и правоотношения в этой сфере носят социально-обеспечительный характер - то есть направлены на борьбу с бедностью, а не на защиту заработной платы. Аналогичная тенденция выявляется и в странах с так называемыми развивающимися экономиками. Доля самозанятых в общем количестве трудоспособного населения растет в тех из них, где отсутствуют национальные системы социального страхования от безработицы.
Статья: Эффективность оптимизации здравоохранения: правовые аспекты
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Например, с 2017 г. государственная корпорация "Росатом" совместно с Минздравом принимает участие в федеральном проекте "Бережливая поликлиника". В более чем 20 медицинских учреждениях закрытых административно-территориальных образований организаций атомной промышленности осуществляется реализация принципов производственной системы "Росатом". Так, в период с 2017 по 2019 г. в Саратовском медицинском центре г. Балаково удалось при получении информации и оформлении медицинских документов сократить затраты времени на 63%, при проведении медицинских осмотров - на 42%, при оформлении документов на санаторно-курортное лечение - на 54% <12>. Однако японский слепок проекта не решает такие проблемы, как доступность медпомощи при нехватке медперсонала, недофинансированность и неадекватность заработной платы, удвоение офисной работы врача при заполнении карт и занесении информации в компьютер.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Например, с 2017 г. государственная корпорация "Росатом" совместно с Минздравом принимает участие в федеральном проекте "Бережливая поликлиника". В более чем 20 медицинских учреждениях закрытых административно-территориальных образований организаций атомной промышленности осуществляется реализация принципов производственной системы "Росатом". Так, в период с 2017 по 2019 г. в Саратовском медицинском центре г. Балаково удалось при получении информации и оформлении медицинских документов сократить затраты времени на 63%, при проведении медицинских осмотров - на 42%, при оформлении документов на санаторно-курортное лечение - на 54% <12>. Однако японский слепок проекта не решает такие проблемы, как доступность медпомощи при нехватке медперсонала, недофинансированность и неадекватность заработной платы, удвоение офисной работы врача при заполнении карт и занесении информации в компьютер.
"Финансовый контроль публичных закупок в Российской Федерации: монография"
(Кикавец В.В., Цареградская Ю.К.)
(под ред. В.В. Кикавца)
("Проспект", 2022)- приостановление или сокращение межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) <407>;
(Кикавец В.В., Цареградская Ю.К.)
(под ред. В.В. Кикавца)
("Проспект", 2022)- приостановление или сокращение межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) <407>;
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников3.2. Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за третий - шестой месяцы нетрудоустройства работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации на территории ЗАТО или сокращением, если он не обратился в службу занятости в установленные сроки?
Статья: Проблемы соразмерности наказания в практике органов международного уголовного правосудия
(Евсеев А.П.)
("Закон", 2021, N 12)Так вот, в 2015 и 2017 гг. Лубанга предпринял попытку воспользоваться механизмом, заложенным в ст. 110 Римского статута, однако в досрочном освобождении ему было отказано на том основании, что, по мнению Апелляционной палаты МУС, ему не хватило постоянной готовности сотрудничать с Судом и он не раскаялся в совершенных преступлениях. В конечном итоге Лубанга отбыл причитающееся ему наказание и вышел на свободу 15 марта 2020 г. <45>. Зато другому конголезцу, Ж. Катанге, удалось добиться сокращения срока нахождения в тюрьме на три года и восемь месяцев.
(Евсеев А.П.)
("Закон", 2021, N 12)Так вот, в 2015 и 2017 гг. Лубанга предпринял попытку воспользоваться механизмом, заложенным в ст. 110 Римского статута, однако в досрочном освобождении ему было отказано на том основании, что, по мнению Апелляционной палаты МУС, ему не хватило постоянной готовности сотрудничать с Судом и он не раскаялся в совершенных преступлениях. В конечном итоге Лубанга отбыл причитающееся ему наказание и вышел на свободу 15 марта 2020 г. <45>. Зато другому конголезцу, Ж. Катанге, удалось добиться сокращения срока нахождения в тюрьме на три года и восемь месяцев.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В. За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи:
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 9)Планируется, что с 2025 г. заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний нужно будет подавать в СФР раньше, чем сейчас: в срок не до 1 августа, а до 1 июня. Зато больше не придется:
("Главная книга", 2024, N 9)Планируется, что с 2025 г. заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний нужно будет подавать в СФР раньше, чем сейчас: в срок не до 1 августа, а до 1 июня. Зато больше не придется: