Сокращение филиала
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение филиала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заказчику зарегистрироваться в единой информационной системе для закупок по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)наименование (полное и сокращенное (при наличии)) юрлица (аккредитованного филиала или представительства иностранного юрлица в РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)наименование (полное и сокращенное (при наличии)) юрлица (аккредитованного филиала или представительства иностранного юрлица в РФ);
"Рекультивация земель: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4) полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование иностранного юридического лица, полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование филиала иностранного юридического лица, аккредитованного в соответствии с Федеральным законом от 9 июля 1999 года N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации", адрес (место нахождения) филиала иностранного юридического лица на территории Российской Федерации, номер телефона, адрес электронной почты, адреса мест осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) другие данные, позволяющие идентифицировать место осуществления лицензируемого вида деятельности, номер записи об аккредитации филиала иностранного юридического лица в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, дата внесения записи об аккредитации филиала иностранного юридического лица в государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц;
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4) полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование иностранного юридического лица, полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование филиала иностранного юридического лица, аккредитованного в соответствии с Федеральным законом от 9 июля 1999 года N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации", адрес (место нахождения) филиала иностранного юридического лица на территории Российской Федерации, номер телефона, адрес электронной почты, адреса мест осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) другие данные, позволяющие идентифицировать место осуществления лицензируемого вида деятельности, номер записи об аккредитации филиала иностранного юридического лица в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, дата внесения записи об аккредитации филиала иностранного юридического лица в государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц;
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Аренда недвижимого имущества (нежилого помещения, здания, строения, сооружения). Заключение и действие договора: Арендатор хочет расторгнуть договор аренды недвижимого имущества в связи с существенным изменением обстоятельств
(КонсультантПлюс, 2026)документами об упразднении (реорганизации) из-за сокращения бюджетного финансирования подразделения госоргана, размещенного в арендуемом нежилом помещении (приказы об изменении штатного расписания, закрытии филиала, сокращении численности работников и др.) >>>
(КонсультантПлюс, 2026)документами об упразднении (реорганизации) из-за сокращения бюджетного финансирования подразделения госоргана, размещенного в арендуемом нежилом помещении (приказы об изменении штатного расписания, закрытии филиала, сокращении численности работников и др.) >>>
Важнейшая практика по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФРаботодатель обязан предлагать сокращаемому работнику все подходящие вакантные должности, которые имеются как в самой организации работодателя, так и во всех иных ее филиалах в данной местности (при сокращении работника филиала) >>>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)В обоснование заявленных требований П. указал на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в Московском филиале организации. На основании приказа работодателя он был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников). П. считает увольнение незаконным, поскольку сокращения численности или штата работников в филиале организации не проводилось, после его увольнения на занимаемую им должность принят другой работник.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)В обоснование заявленных требований П. указал на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в Московском филиале организации. На основании приказа работодателя он был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности или штата работников). П. считает увольнение незаконным, поскольку сокращения численности или штата работников в филиале организации не проводилось, после его увольнения на занимаемую им должность принят другой работник.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование заявленных требований П. указала, что работала в филиале акционерного общества в должности ведущего инженера и приказом работодателя от 29 мая 2017 г. была уволена с работы с 31 мая 2017 г. на основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности филиала акционерного общества). С приказом об увольнении с работы П. ознакомлена 30 мая 2017 г. П. полагала увольнение незаконным, поскольку прекращения деятельности филиала акционерного общества по прежнему месту его нахождения не произошло, фактически работодателем были проведены мероприятия по реорганизации и сокращению штата работников данного филиала.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование заявленных требований П. указала, что работала в филиале акционерного общества в должности ведущего инженера и приказом работодателя от 29 мая 2017 г. была уволена с работы с 31 мая 2017 г. на основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности филиала акционерного общества). С приказом об увольнении с работы П. ознакомлена 30 мая 2017 г. П. полагала увольнение незаконным, поскольку прекращения деятельности филиала акционерного общества по прежнему месту его нахождения не произошло, фактически работодателем были проведены мероприятия по реорганизации и сокращению штата работников данного филиала.
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитываются критерии массового сокращения при увольнении работников филиалов
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитываются критерии массового сокращения при увольнении работников филиалов
Готовое решение: Решение о проведении выездной налоговой проверки
(КонсультантПлюс, 2026)кого проверяют: полное и сокращенное название вашей организации (а также филиала или представительства, если проверяют их), ее ИНН и КПП. Если проверяют ИП - его Ф.И.О. и ИНН;
(КонсультантПлюс, 2026)кого проверяют: полное и сокращенное название вашей организации (а также филиала или представительства, если проверяют их), ее ИНН и КПП. Если проверяют ИП - его Ф.И.О. и ИНН;
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Куда нужно направить информацию при сокращении работников в филиале: в государственную службу занятости по месту нахождения головной организации или в государственную службу занятости по месту нахождения филиала
(КонсультантПлюс, 2026)Куда нужно направить информацию при сокращении работников в филиале: в государственную службу занятости по месту нахождения головной организации или в государственную службу занятости по месту нахождения филиала
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Нужно ли работникам, увольняемым по сокращению в связи с ликвидацией филиала, предлагать вакансии
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Нужно ли работникам, увольняемым по сокращению в связи с ликвидацией филиала, предлагать вакансии
Статья: Тенденции развития современного российского законодательства в сфере иностранных инвестиций
(Овсянникова М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 10)В августе 2020 г. в Государственную Думу РФ был внесен законопроект об изменениях ст. 21 Закона об иностранных инвестициях <22>, который 18 ноября 2020 г. одобрен в первом чтении. Данный проект предусматривает совершенствование процедуры аккредитации филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Так, предлагается сократить общий срок аккредитации филиала, представительства иностранного юридического лица с 25 до 15 рабочих дней, а также ввести процедуру приостановления аккредитации вместо отказа в аккредитации в случае непредставления либо представления не по утвержденным формам необходимых для аккредитации документов.
(Овсянникова М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 10)В августе 2020 г. в Государственную Думу РФ был внесен законопроект об изменениях ст. 21 Закона об иностранных инвестициях <22>, который 18 ноября 2020 г. одобрен в первом чтении. Данный проект предусматривает совершенствование процедуры аккредитации филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Так, предлагается сократить общий срок аккредитации филиала, представительства иностранного юридического лица с 25 до 15 рабочих дней, а также ввести процедуру приостановления аккредитации вместо отказа в аккредитации в случае непредставления либо представления не по утвержденным формам необходимых для аккредитации документов.
Готовое решение: Справка о проведенной выездной налоговой проверке
(КонсультантПлюс, 2026)полное и сокращенное название организации и филиала (представительства), ИНН и КПП или Ф.И.О. ИП и его ИНН;
(КонсультантПлюс, 2026)полное и сокращенное название организации и филиала (представительства), ИНН и КПП или Ф.И.О. ИП и его ИНН;
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников1.7. Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансии в головном офисе или другом филиале в той же местности?
Статья: Роль образовательной миграции в обеспечении экономики высококвалифицированными кадрами: теоретические и правовые аспекты
(Лебедева Т.В.)
("Миграционное право", 2021, N 4)Данные таблицы 2 свидетельствуют о том, что численность выпускников высших учебных заведений страны в 2016 - 2018 гг. значительно превалировала над числом окончивших средние профессиональные учебные заведения по программам подготовки специалистов среднего звена и числом завершивших обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, включая начальное профессиональное образование. Доля выпускников вузов в эти годы составила 59% выпускников всех образовательных учреждений, вышедших на рынок труда. Данная ситуация стала возможной вследствие массовой доступности высшего образования практически для всех желающих, поэтому в эти и последующие годы Минобрнауки России проводило политику сокращения числа неэффективных вузов и филиалов многих высших учебных заведений страны.
(Лебедева Т.В.)
("Миграционное право", 2021, N 4)Данные таблицы 2 свидетельствуют о том, что численность выпускников высших учебных заведений страны в 2016 - 2018 гг. значительно превалировала над числом окончивших средние профессиональные учебные заведения по программам подготовки специалистов среднего звена и числом завершивших обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, включая начальное профессиональное образование. Доля выпускников вузов в эти годы составила 59% выпускников всех образовательных учреждений, вышедших на рынок труда. Данная ситуация стала возможной вследствие массовой доступности высшего образования практически для всех желающих, поэтому в эти и последующие годы Минобрнауки России проводило политику сокращения числа неэффективных вузов и филиалов многих высших учебных заведений страны.