Согласие на обработку персональных данных ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на обработку персональных данных ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Биометрические персональные данные" Федерального закона "О персональных данных""При изложенных выше положениях уголовно-процессуального законодательства, требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", по требованию следователя в рамках уголовного производства законодатель допускает обработку персональных данных, включая биометрических, без согласия субъекта этих персональных данных, а при отсутствии такой обработки, то есть не предоставлении документов, сведений на соответствующее требования оператор персональных данных несет законом установленную ответственность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 9 Закона о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какая ответственность установлена за неправомерную обработку персональных данных без согласия субъекта?
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какая ответственность установлена за неправомерную обработку персональных данных без согласия субъекта?
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Обработка биометрических ПДн допускается только с письменного согласия работников. Работник вправе не давать согласия на обработку биометрических ПДн. Дисциплинарная ответственность за отказ предоставить биометрические ПДн не предусмотрена.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Обработка биометрических ПДн допускается только с письменного согласия работников. Работник вправе не давать согласия на обработку биометрических ПДн. Дисциплинарная ответственность за отказ предоставить биометрические ПДн не предусмотрена.
Статья: Письменное согласие на обработку данных: как не получить свежие штрафы
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4; "Жилищное право", 2024, N 5)С 23 декабря 2023 года в силу вступил ФЗ N 589, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4; "Жилищное право", 2024, N 5)С 23 декабря 2023 года в силу вступил ФЗ N 589, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе.
Статья: Письменное согласие на обработку данных: как не получить "свежие" штрафы
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)С 23 декабря 2023 года в силу вступил ФЗ N 589-ФЗ, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)С 23 декабря 2023 года в силу вступил ФЗ N 589-ФЗ, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем получить письменное согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне, чтобы исключить риск привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем получить письменное согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне, чтобы исключить риск привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.