Соглашение об уплате ущерба
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение об уплате ущерба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Принимая решение о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 за примирением с потерпевшим ФИО8, суд не оценил, в какой степени предпринятые ФИО1 действия по заглаживанию вреда позволяли компенсировать наступившие от этого преступления негативные последствия в виде смерти ФИО7 с учетом конкретных обстоятельств дела, в том числе принимая во внимание, что ФИО1 ущерб не возмещал, согласно соглашению о добровольной компенсации расходов на погребение работника и соглашению о добровольной компенсации морального вреда весь ущерб оплачен АО "Металлургический завод "Электросталь".
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 248 "Порядок взыскания ущерба" Трудового кодекса РФ"Определяя начало течения срока на обращение работодателя в суд с иском о взыскании задолженности по соглашению о добровольном возмещении ущерба, заключенному с работником, следует исходить из того, что продолжительность срока исполнения названного соглашения частью четвертой статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации не ограничена. Следовательно, соглашение между работодателем и работником о добровольном возмещении работником ущерба с рассрочкой платежей может быть заключено на срок и более одного года. Работодателю предоставлено право на обращение в суд в случае отказа работника от возмещения ущерба. При этом право работодателя на обращение в суд с иском к работнику возникает в такой ситуации не с момента первоначального обнаружения им ущерба, а с момента нарушения права работодателя на возмещение ущерба на основании заключенного с работником соглашения о добровольном возмещении им ущерба."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСоглашение о возмещение ущерба с рассрочкой платежа >>>
Статья: Некоторые аспекты в применении мер воспитательного воздействия в отношении несовершеннолетних
(Долгополов К.А., Федоров К.А.)
("Власть Закона", 2025, N 3)В действующих нормах уголовного права содержатся основания, при наличии которых несовершеннолетние могут быть освобождены от ответственности: совершение преступления небольшой или средней тяжести. В Постановлении от 1 февраля 2011 г. N 1 Пленум Верховного Суда РФ дает разъяснения, согласно которым суд, рассматривающий вопрос о назначении наказания подростку, совершившему преступление небольшой или средней тяжести, должен сформировать четкую позицию об отсутствии причин для прекращения уголовного преследования, применяя иные нормы уголовного права: деятельное раскаяние, заключение мирового соглашения с потерпевшей стороной, возмещение ущерба, уплата штрафа или истечение сроков давности. Назначение принудительных мер воспитательного воздействия может быть применено только в случае, если реализовать перечисленные способы в качестве освобождения от уголовной ответственности будет невозможно, при этом достижение целей государственного принуждения можно будет осуществить без назначения уголовного наказания. Обратим внимание на особую процедуру освобождения от ответственности. Характерной спецификой является возможность реализации нормы, предусматривающей принудительные меры воспитательного воздействия, не только на стадии судебного производства, но и на этапе предварительного расследования. Следователем по согласованию с руководителем следственного органа и дознавателем с получением согласия прокурора могут быть вынесены постановления о прекращении предварительного расследования. В таком случае в судебные инстанции направляют соответствующие ходатайства о возможности применения принудительных мер воспитательного воздействия.
(Долгополов К.А., Федоров К.А.)
("Власть Закона", 2025, N 3)В действующих нормах уголовного права содержатся основания, при наличии которых несовершеннолетние могут быть освобождены от ответственности: совершение преступления небольшой или средней тяжести. В Постановлении от 1 февраля 2011 г. N 1 Пленум Верховного Суда РФ дает разъяснения, согласно которым суд, рассматривающий вопрос о назначении наказания подростку, совершившему преступление небольшой или средней тяжести, должен сформировать четкую позицию об отсутствии причин для прекращения уголовного преследования, применяя иные нормы уголовного права: деятельное раскаяние, заключение мирового соглашения с потерпевшей стороной, возмещение ущерба, уплата штрафа или истечение сроков давности. Назначение принудительных мер воспитательного воздействия может быть применено только в случае, если реализовать перечисленные способы в качестве освобождения от уголовной ответственности будет невозможно, при этом достижение целей государственного принуждения можно будет осуществить без назначения уголовного наказания. Обратим внимание на особую процедуру освобождения от ответственности. Характерной спецификой является возможность реализации нормы, предусматривающей принудительные меры воспитательного воздействия, не только на стадии судебного производства, но и на этапе предварительного расследования. Следователем по согласованию с руководителем следственного органа и дознавателем с получением согласия прокурора могут быть вынесены постановления о прекращении предварительного расследования. В таком случае в судебные инстанции направляют соответствующие ходатайства о возможности применения принудительных мер воспитательного воздействия.
Формы
Ситуация: Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для взыскания ущерба работодатель может обратиться с исковым заявлением к работнику в районный суд в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба. При наличии соглашения о добровольном возмещении ущерба с рассрочкой платежа, по которому работник прекратил платежи, годичный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник должен был внести очередной платеж, но не сделал этого (ч. 4 ст. 392 ТК РФ; п. п. 3, 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для взыскания ущерба работодатель может обратиться с исковым заявлением к работнику в районный суд в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба. При наличии соглашения о добровольном возмещении ущерба с рассрочкой платежа, по которому работник прекратил платежи, годичный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник должен был внести очередной платеж, но не сделал этого (ч. 4 ст. 392 ТК РФ; п. п. 3, 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018).
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. В статье "Взыскиваем материальный ущерб с работника: какие документы составить" в N 7, 2019, на с. 31 см. образцы документов: акта о порче имущества, приказа о формировании комиссии, запроса об истребовании объяснения с работника, акта об отказе представить объяснение, заключения комиссии, акта об ознакомлении с материалами проверки, приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, иска о взыскании с работника материального ущерба, ходатайства об обеспечении иска.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. В статье "Взыскиваем материальный ущерб с работника: какие документы составить" в N 7, 2019, на с. 31 см. образцы документов: акта о порче имущества, приказа о формировании комиссии, запроса об истребовании объяснения с работника, акта об отказе представить объяснение, заключения комиссии, акта об ознакомлении с материалами проверки, приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, иска о взыскании с работника материального ущерба, ходатайства об обеспечении иска.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Работник может представить вам письменное обязательство о возмещении ущерба с рассрочкой платежа с указанием конкретных сроков платежей (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). В противном случае вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении работником ущерба (абз. 3 ч. 2 ст. 391 ТК РФ). Его допускается подать в течение одного года со дня обнаружения ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Вы можете заключить соглашение с работником о добровольном возмещении ущерба с рассрочкой платежей на срок и более одного года. При этом годичный срок обращения работодателя в суд с подобным иском исчисляется с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)).
(КонсультантПлюс, 2026)Работник может представить вам письменное обязательство о возмещении ущерба с рассрочкой платежа с указанием конкретных сроков платежей (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). В противном случае вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении работником ущерба (абз. 3 ч. 2 ст. 391 ТК РФ). Его допускается подать в течение одного года со дня обнаружения ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Вы можете заключить соглашение с работником о добровольном возмещении ущерба с рассрочкой платежей на срок и более одного года. При этом годичный срок обращения работодателя в суд с подобным иском исчисляется с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)).