Смена директора 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена директора 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 25.04.2025 N 307-ЭС24-22013 по делу N А56-85715/2023 <Назначение номинального директора не уберегло от субсидиарной ответственности>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)- сведения о новом руководителе Н. в досье банков не вносились, банковские карточки на него не оформлялись. В документах на пользование расчетными счетами на момент их закрытия (2021 - 2022 гг.) продолжал числиться прежний руководитель Я.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)- сведения о новом руководителе Н. в досье банков не вносились, банковские карточки на него не оформлялись. В документах на пользование расчетными счетами на момент их закрытия (2021 - 2022 гг.) продолжал числиться прежний руководитель Я.
Статья: О практике применения ограничительных мер на регистрационные действия в Едином государственном реестре юридических лиц при исполнении исполнительного документа
(Гусаков С.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<23> В Постановлении от 26.05.2021 N Ф07-4738/2021 по делу N А26-8591/2020 Арбитражный суд Северо-Западного округа пришел к выводу о том, что руководитель организации находится в трудовых правоотношениях с данным юридическим лицом и он вправе в любое время отказаться от исполнения возложенных на него функций. Кроме того, возможны ситуации объективной невозможности дальнейшего исполнения функций руководителя (смерть, болезнь, иные жизненные обстоятельства) и приведенные обстоятельства неминуемо повлекут за собой необходимость смены генерального директора. В такой ситуации запрет на внесение в ЕГРЮЛ изменений, касающихся смены единоличного исполнительного органа общества, приведет к ограничению хозяйственной деятельности юридического лица.
(Гусаков С.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<23> В Постановлении от 26.05.2021 N Ф07-4738/2021 по делу N А26-8591/2020 Арбитражный суд Северо-Западного округа пришел к выводу о том, что руководитель организации находится в трудовых правоотношениях с данным юридическим лицом и он вправе в любое время отказаться от исполнения возложенных на него функций. Кроме того, возможны ситуации объективной невозможности дальнейшего исполнения функций руководителя (смерть, болезнь, иные жизненные обстоятельства) и приведенные обстоятельства неминуемо повлекут за собой необходимость смены генерального директора. В такой ситуации запрет на внесение в ЕГРЮЛ изменений, касающихся смены единоличного исполнительного органа общества, приведет к ограничению хозяйственной деятельности юридического лица.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена ликвидатора
(КонсультантПлюс, 2026)Регистрирующий орган не должен вносить в ЕГРЮЛ сведения о смене ликвидатора на директора при истечении срока ликвидации общества, если от имени общества соответствующее заявление не поступило
(КонсультантПлюс, 2026)Регистрирующий орган не должен вносить в ЕГРЮЛ сведения о смене ликвидатора на директора при истечении срока ликвидации общества, если от имени общества соответствующее заявление не поступило
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Срок подачи кассационной жалобы в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2026)"...Не могут рассматриваться в качестве уважительных причин необходимость согласования с вышестоящим органом (иным лицом) вопроса о подаче кассационной жалобы, нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные проблемы юридического лица, обратившегося с кассационной жалобой..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Не могут рассматриваться в качестве уважительных причин необходимость согласования с вышестоящим органом (иным лицом) вопроса о подаче кассационной жалобы, нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные проблемы юридического лица, обратившегося с кассационной жалобой..."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.03.2016 N 11
(ред. от 09.12.2025)
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении дел о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"В качестве таких обстоятельств не могут рассматриваться ссылки заявителя-организации на необходимость согласования с каким-либо лицом вопроса о подаче заявления о компенсации, нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (нахождение его в длительной командировке, отпуске), а также на иные обстоятельства организационного характера, имевшиеся у юридического лица, обратившегося с заявлением о компенсации (часть 2 статьи 117 АПК РФ).
(ред. от 09.12.2025)
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении дел о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"В качестве таких обстоятельств не могут рассматриваться ссылки заявителя-организации на необходимость согласования с каким-либо лицом вопроса о подаче заявления о компенсации, нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (нахождение его в длительной командировке, отпуске), а также на иные обстоятельства организационного характера, имевшиеся у юридического лица, обратившегося с заявлением о компенсации (часть 2 статьи 117 АПК РФ).
Вопрос: Как возложить все обязанности директора ООО на его заместителя, если директор не уходит в отпуск и продолжает работать?
(Консультация эксперта, 2024)Возложение обязанностей временно отсутствующего работника может быть осуществлено в рамках совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения. В соглашении указывается, что работник берет на себя выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности, а работодатель устанавливает за выполнение дополнительного объема работ дополнительную оплату. Доплата определяется соглашением сторон (Письмо Минтруда России от 12.07.2021 N 14-1/ООГ-6636);
(Консультация эксперта, 2024)Возложение обязанностей временно отсутствующего работника может быть осуществлено в рамках совмещения должностей путем заключения дополнительного соглашения. В соглашении указывается, что работник берет на себя выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности, а работодатель устанавливает за выполнение дополнительного объема работ дополнительную оплату. Доплата определяется соглашением сторон (Письмо Минтруда России от 12.07.2021 N 14-1/ООГ-6636);
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Привлечение к субсидиарной ответственности контролирующих лиц по обязательствам недействующего ООО.
Можно ли привлечь контролирующее лицо к субсидиарной ответственности по долгам исключенного из ЕГРЮЛ либо фактически прекратившего деятельность ООО за вывод активов общества
(КонсультантПлюс, 2026)В процессе рассмотрения дела общество "Комплексные энергетические решения" указывало на вывод денежных средств, за счет которых возможно было погасить задолженность перед ним, на личные счета ответчиков, фактический перевод бизнеса и активов на общество "ГК СтальКрафт" (сотрудников, контрактов и контрагентов), скорую ликвидацию нового участника должника - общества "Строймаркет", сохранение ответчиками контроля за должником (в том числе оставление права распоряжения расчетным счетом должника) после их выхода соответственно из состава участников и прекращения исполнения обязанностей руководителя. Все эти действия имели место в период рассмотрения судом иска общества "Комплексные энергетические решения" к обществу "Сталькрафт" о взыскании денежных средств (дело N А40-234884/19). 17.06.2021 должник исключен из ЕГРЮЛ в связи с внесением записи о недостоверности сведений. Вновь созданное общество "ГК СтальКрафт" ликвидировано по той же схеме - произошла смена руководителя и участника, 02.09.2021 общество "ГК СтальКрафт" исключено из ЕГРЮЛ в связи с недостоверностью сведений.
Можно ли привлечь контролирующее лицо к субсидиарной ответственности по долгам исключенного из ЕГРЮЛ либо фактически прекратившего деятельность ООО за вывод активов общества
(КонсультантПлюс, 2026)В процессе рассмотрения дела общество "Комплексные энергетические решения" указывало на вывод денежных средств, за счет которых возможно было погасить задолженность перед ним, на личные счета ответчиков, фактический перевод бизнеса и активов на общество "ГК СтальКрафт" (сотрудников, контрактов и контрагентов), скорую ликвидацию нового участника должника - общества "Строймаркет", сохранение ответчиками контроля за должником (в том числе оставление права распоряжения расчетным счетом должника) после их выхода соответственно из состава участников и прекращения исполнения обязанностей руководителя. Все эти действия имели место в период рассмотрения судом иска общества "Комплексные энергетические решения" к обществу "Сталькрафт" о взыскании денежных средств (дело N А40-234884/19). 17.06.2021 должник исключен из ЕГРЮЛ в связи с внесением записи о недостоверности сведений. Вновь созданное общество "ГК СтальКрафт" ликвидировано по той же схеме - произошла смена руководителя и участника, 02.09.2021 общество "ГК СтальКрафт" исключено из ЕГРЮЛ в связи с недостоверностью сведений.
Вопрос: Каков порядок расторжения договора о полной материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Договор о полной коллективной (бригадной) ответственности должен быть перезаключен при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% от его первоначального состава. Также в случае перевода работника на должность, которая связана с обслуживанием материальных ценностей, должен быть заключен новый договор о полной материальной ответственности, условия которого будут определяться исходя из новых обязанностей работника и вверяемых ему материальных ценностей (см., например, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2021 по делу N 88-22632/2021).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Договор о полной коллективной (бригадной) ответственности должен быть перезаключен при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% от его первоначального состава. Также в случае перевода работника на должность, которая связана с обслуживанием материальных ценностей, должен быть заключен новый договор о полной материальной ответственности, условия которого будут определяться исходя из новых обязанностей работника и вверяемых ему материальных ценностей (см., например, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2021 по делу N 88-22632/2021).
Статья: Неэквивалентное голосование участника хозяйственного общества, регулируемое корпоративным договором
(Добрачев Д.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 1)Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 21.11.2013 N 1835-О, положения пункта 8 статьи 37 Закона N 14-ФЗ, позволяющие предусмотреть повышенные требования в отношении количества голосов, необходимых для принятия решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью, для которых по общему правилу, предусмотренному в законе, требуется простое или квалифицированное большинство голосов, а также содержащие указание на перечень вопросов, решения по которым принимаются всеми участниками общества с ограниченной ответственностью единогласно, направлены на обеспечение баланса интересов участников общества и интересов общества с ограниченной ответственностью в целом. Участниками собрания не было достигнуто единогласия по вопросу смены единоличного исполнительного органа и изменения места нахождения общества, следствием чего явилось отсутствие юридической силы у принятых собранием участников по данным вопросам решений... исходя из установленных конкретных обстоятельств дела, признав, что фактически решения по вопросам 1, 2 и 3 повестки дня собранием участников ООО "Калина Хлопок" от 20.06.2020 не приняты, смена директора общества и адреса места нахождения юридического лица не состоялись, что соответствует волеизъявлению истца, суды пришли к правомерному выводу об отсутствии оснований для взыскания с Гокоева И.А. предусмотренной пунктом 8.1 Договора от 28.02.2020 компенсации за нарушение условий корпоративного соглашения.
(Добрачев Д.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 1)Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 21.11.2013 N 1835-О, положения пункта 8 статьи 37 Закона N 14-ФЗ, позволяющие предусмотреть повышенные требования в отношении количества голосов, необходимых для принятия решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью, для которых по общему правилу, предусмотренному в законе, требуется простое или квалифицированное большинство голосов, а также содержащие указание на перечень вопросов, решения по которым принимаются всеми участниками общества с ограниченной ответственностью единогласно, направлены на обеспечение баланса интересов участников общества и интересов общества с ограниченной ответственностью в целом. Участниками собрания не было достигнуто единогласия по вопросу смены единоличного исполнительного органа и изменения места нахождения общества, следствием чего явилось отсутствие юридической силы у принятых собранием участников по данным вопросам решений... исходя из установленных конкретных обстоятельств дела, признав, что фактически решения по вопросам 1, 2 и 3 повестки дня собранием участников ООО "Калина Хлопок" от 20.06.2020 не приняты, смена директора общества и адреса места нахождения юридического лица не состоялись, что соответствует волеизъявлению истца, суды пришли к правомерному выводу об отсутствии оснований для взыскания с Гокоева И.А. предусмотренной пунктом 8.1 Договора от 28.02.2020 компенсации за нарушение условий корпоративного соглашения.
Статья: Можно ли оспорить действия должника по смене генерального директора в целях ухода от ответственности?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Однако кассационный суд придерживался иной позиции. Совершение такого действия, как наложение запрета на внесение изменений, касающихся смены директора общества в ЕГРЮЛ, не отвечает принципу соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения по исполнительным документам о взыскании денежных средств, как того требует пункт 5 статьи 4 Закона об исполнительном производстве. В связи с чем судебные акты судов первой и апелляционной инстанций в части признания законным запрета на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой генерального директора были отменены.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Однако кассационный суд придерживался иной позиции. Совершение такого действия, как наложение запрета на внесение изменений, касающихся смены директора общества в ЕГРЮЛ, не отвечает принципу соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения по исполнительным документам о взыскании денежных средств, как того требует пункт 5 статьи 4 Закона об исполнительном производстве. В связи с чем судебные акты судов первой и апелляционной инстанций в части признания законным запрета на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой генерального директора были отменены.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Президент РФ 25 ноября 2021 г. назначил нового директора ФСИН России. В связи со сменой руководства снова появилась надежда на восстановление престижа службы в УИС, репутация и имидж которой сильно пострадали за последнее десятилетие, несмотря на правоохранительную реформу, антикоррупционную политику и т.д.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Президент РФ 25 ноября 2021 г. назначил нового директора ФСИН России. В связи со сменой руководства снова появилась надежда на восстановление престижа службы в УИС, репутация и имидж которой сильно пострадали за последнее десятилетие, несмотря на правоохранительную реформу, антикоррупционную политику и т.д.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи" в 2021 - 2022 годах и истекшем периоде 2023 года (при необходимости в более ранние периоды)"
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 2)- в составе учетной политики на 2021, 2022 и 2023 годы ФГБУ "Роспатриотцентр" не разработаны и не определены порядок передачи документов бухгалтерского учета при смене руководителя субъекта учета и (или) главного бухгалтера либо иного должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета; порядок аналитического учета расчетов по оплате труда, пособиям и иным социальным выплатам;
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 2)- в составе учетной политики на 2021, 2022 и 2023 годы ФГБУ "Роспатриотцентр" не разработаны и не определены порядок передачи документов бухгалтерского учета при смене руководителя субъекта учета и (или) главного бухгалтера либо иного должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета; порядок аналитического учета расчетов по оплате труда, пособиям и иным социальным выплатам;
Готовое решение: В каком порядке сменить директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если учреждению открыт счет в банке, то обязанность уведомлять банк о смене директора может быть установлена банковскими правилами или договором банковского счета. Чтобы предотвратить случаи несанкционированного списания денег со счета, учреждению необходимо уведомить банк о смене директора и внести изменения в карточку с образцами подписей и оттиска печати.
(КонсультантПлюс, 2026)Если учреждению открыт счет в банке, то обязанность уведомлять банк о смене директора может быть установлена банковскими правилами или договором банковского счета. Чтобы предотвратить случаи несанкционированного списания денег со счета, учреждению необходимо уведомить банк о смене директора и внести изменения в карточку с образцами подписей и оттиска печати.
Статья: Восстановление срока на подачу кассационной жалобы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 22.06.2021 N 17 также разъясняется, что нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 22.06.2021 N 17 также разъясняется, что нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
Готовое решение: Как сменить руководителя некоммерческой организации
(КонсультантПлюс, 2026)После регистрации смены директора НКО вам потребуется подать в банк, в котором открыт счет НКО, новую карточку подписи. Это необходимо сделать для того, чтобы новый руководитель мог подписывать распоряжения о переводе денежных средств на бумажном носителе, а также для того, чтобы прежний руководитель не мог подавать такие распоряжения (п. п. 4.4, 5.1, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).
(КонсультантПлюс, 2026)После регистрации смены директора НКО вам потребуется подать в банк, в котором открыт счет НКО, новую карточку подписи. Это необходимо сделать для того, чтобы новый руководитель мог подписывать распоряжения о переводе денежных средств на бумажном носителе, а также для того, чтобы прежний руководитель не мог подавать такие распоряжения (п. п. 4.4, 5.1, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).