Служебный секрет производства
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебный секрет производства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности информационно-правовых средств поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
(Сиразеев Р.Р.)
("Современное право", 2024, N 7)Значение информации как объекта правоотношения заключается в возможности использовать ее в предпринимательской деятельности, получать и передавать по гражданско-правовым основаниям, создавать и охранять специальные правовые режимы информации [21, с. 18]. Разнообразие правовых режимов информации (коммерческая тайна, служебная тайна, ноу-хау, персональные данные, информация о существенных фактах и др.) формирует собственные уникальные системы правовых средств. В свою очередь "упаковка" порядка обращения, передачи, охраны и защиты информации в правовой режим тоже служит определенным правовым средством.
(Сиразеев Р.Р.)
("Современное право", 2024, N 7)Значение информации как объекта правоотношения заключается в возможности использовать ее в предпринимательской деятельности, получать и передавать по гражданско-правовым основаниям, создавать и охранять специальные правовые режимы информации [21, с. 18]. Разнообразие правовых режимов информации (коммерческая тайна, служебная тайна, ноу-хау, персональные данные, информация о существенных фактах и др.) формирует собственные уникальные системы правовых средств. В свою очередь "упаковка" порядка обращения, передачи, охраны и защиты информации в правовой режим тоже служит определенным правовым средством.
Статья: Проблемы определения правового режима супругов в отношении средств индивидуализации
(Рузакова О.А.)
("Семейное и жилищное право", 2022, N 3)К результатам интеллектуальной деятельности относятся объекты авторского права, программы для ЭВМ, базы данных как объекты авторского права, исполнения, объекты патентного права, топологии интегральных микросхем, селекционные достижения. Относительно секретов производства (ноу-хау) - вопрос спорный. В науке весьма справедливо обосновывается позиция о том, что у секрета производства (ноу-хау) нет автора <3>, однако применительно к служебных объектам в случае, если информация, которая представляет собой секрет производства (ноу-хау), одновременно патентоспособна, то по смыслу ст. 1370 ГК РФ в случае, если работодатель после сохранения информации в тайне все-таки решит подать заявку в Федеральную службу по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент) и объект будет зарегистрирован, то у автора этой информации возникнет право авторства. Если работодатель примет решение о сохранении патентоспособной информации в тайне (а определить патентоспособность можно только при регистрации в Роспатенте), то это дает возможность введения режима служебного секрета производства (ноу-хау). Представляется, что исключительное право на секрет производства также принадлежит только тому супругу, который его разработал.
(Рузакова О.А.)
("Семейное и жилищное право", 2022, N 3)К результатам интеллектуальной деятельности относятся объекты авторского права, программы для ЭВМ, базы данных как объекты авторского права, исполнения, объекты патентного права, топологии интегральных микросхем, селекционные достижения. Относительно секретов производства (ноу-хау) - вопрос спорный. В науке весьма справедливо обосновывается позиция о том, что у секрета производства (ноу-хау) нет автора <3>, однако применительно к служебных объектам в случае, если информация, которая представляет собой секрет производства (ноу-хау), одновременно патентоспособна, то по смыслу ст. 1370 ГК РФ в случае, если работодатель после сохранения информации в тайне все-таки решит подать заявку в Федеральную службу по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент) и объект будет зарегистрирован, то у автора этой информации возникнет право авторства. Если работодатель примет решение о сохранении патентоспособной информации в тайне (а определить патентоспособность можно только при регистрации в Роспатенте), то это дает возможность введения режима служебного секрета производства (ноу-хау). Представляется, что исключительное право на секрет производства также принадлежит только тому супругу, который его разработал.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)Статья 1470. Служебный секрет производства
(ред. от 23.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)Статья 1470. Служебный секрет производства
"ГОСТ 34886-2022. Межгосударственный стандарт. Интеллектуальная собственность. Служебные результаты интеллектуальной деятельности"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 25.10.2022 N 1179-ст)2.10 служебный секрет производства (ноу-хау): Секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, охраняемый в силу действующего в отношении него режима конфиденциальности или режима коммерческой тайны, если национальное законодательство предусматривает правовую охрану таких объектов <2>.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 25.10.2022 N 1179-ст)2.10 служебный секрет производства (ноу-хау): Секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, охраняемый в силу действующего в отношении него режима конфиденциальности или режима коммерческой тайны, если национальное законодательство предусматривает правовую охрану таких объектов <2>.
Готовое решение: Сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Особый случай - служебный секрет производства (ноу-хау). Исключительное право на него - всегда у работодателя (п. 1 ст. 1470 ГК РФ). И вознаграждений работникам в отношении этого объекта Гражданский кодекс РФ не предусматривает. Позиция о том, что у автора служебного ноу-хау не возникает права на вознаграждение, встречается и в судебной практике.
(КонсультантПлюс, 2026)Особый случай - служебный секрет производства (ноу-хау). Исключительное право на него - всегда у работодателя (п. 1 ст. 1470 ГК РФ). И вознаграждений работникам в отношении этого объекта Гражданский кодекс РФ не предусматривает. Позиция о том, что у автора служебного ноу-хау не возникает права на вознаграждение, встречается и в судебной практике.
"Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Постатейный комментарий"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 1470. Служебный секрет производства
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 1470. Служебный секрет производства
Статья: Правовая охрана интеллектуальной собственности представителей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников
(Шахназаров Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Таким образом, представляется, что и образовательные, научно-исследовательские учреждения, осуществляющие на законных основаниях коммерческую деятельность, могут являться правообладателями секретов производства (ноу-хау). При этом действующее российское законодательство не конкретизирует отношения по установлению автора данного объекта и его права. Закрепление в ст. 1470 ГК РФ положений о служебном секрете производства, согласно которым работодателю принадлежит исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), и о том, что гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, свидетельствует о том, что конкретные сотрудники образовательных и научно-исследовательских учреждений могут быть авторами и даже правообладателями секретов производства (ноу-хау). Однако законодатель будто бы умышленно использует не термин "автор", а формулировку "гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства". Здесь, что логично, расширяется круг субъектов, которые должны сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства. С другой стороны, неоправданным представляется уход законодателя от закрепления положений об авторе секрета производства.
(Шахназаров Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Таким образом, представляется, что и образовательные, научно-исследовательские учреждения, осуществляющие на законных основаниях коммерческую деятельность, могут являться правообладателями секретов производства (ноу-хау). При этом действующее российское законодательство не конкретизирует отношения по установлению автора данного объекта и его права. Закрепление в ст. 1470 ГК РФ положений о служебном секрете производства, согласно которым работодателю принадлежит исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), и о том, что гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, свидетельствует о том, что конкретные сотрудники образовательных и научно-исследовательских учреждений могут быть авторами и даже правообладателями секретов производства (ноу-хау). Однако законодатель будто бы умышленно использует не термин "автор", а формулировку "гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства". Здесь, что логично, расширяется круг субъектов, которые должны сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства. С другой стороны, неоправданным представляется уход законодателя от закрепления положений об авторе секрета производства.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)<1> Гаврилов Э. Права на служебные результаты интеллектуальной деятельности и секреты производства // Хозяйство и право. 2007. N 10.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)<1> Гаврилов Э. Права на служебные результаты интеллектуальной деятельности и секреты производства // Хозяйство и право. 2007. N 10.
Статья: Проблемы дефиниции "служебный результат интеллектуальной деятельности"
(Ситдикова Р.Б., Старостина Е.С., Колесникова Ю.С., Барышев С.А., Ситдиков Р.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 8)В соответствии с п. 1 ст. 1470 ГК РФ "исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю".
(Ситдикова Р.Б., Старостина Е.С., Колесникова Ю.С., Барышев С.А., Ситдиков Р.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 8)В соответствии с п. 1 ст. 1470 ГК РФ "исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю".