Служебный распорядок государственного органа
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебный распорядок государственного органа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2025)служебный распорядок госоргана;
(КонсультантПлюс, 2025)служебный распорядок госоргана;
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении служебного контракта ознакомьте гражданского служащего со служебным распорядком госоргана, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (ч. 6 ст. 26 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении служебного контракта ознакомьте гражданского служащего со служебным распорядком госоргана, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (ч. 6 ст. 26 Закона о государственной гражданской службе).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с данным федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с данным федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.
Статья: О правовой природе внутриведомственных нормативных документов
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Мы не видим сколько-нибудь существенной разницы между служебным распорядком государственного органа и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) какой-либо организации. Как правильно указывается в литературе, служебный распорядок - это локальный нормативный акт государственного органа <37>. И служебный распорядок, и ПВТР носят внутренний, локальный характер, их обязательность ограничена рамками конкретных органа или организации.
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Мы не видим сколько-нибудь существенной разницы между служебным распорядком государственного органа и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) какой-либо организации. Как правильно указывается в литературе, служебный распорядок - это локальный нормативный акт государственного органа <37>. И служебный распорядок, и ПВТР носят внутренний, локальный характер, их обязательность ограничена рамками конкретных органа или организации.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихРежим службы (работы) и отдыха определяется служебным распорядком государственного органа. Служебный распорядок утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа (если такой орган создается и функционирует) и служебным контрактом. Все существенные особенности персонального распорядка служебного времени гражданского служащего обязательно должны быть отражены в служебном контракте.
Статья: Предмет административного права и дисциплинарная ответственность в контексте разграничения отраслей права
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)При сравнении ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации <11> (далее - ТК РФ) и ст. 23 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <12> (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) прослеживается синонимичность их содержания, а именно договор (служебный контракт) - это договоренность, основанная на взаимном согласии, в соответствии с которой работодатель (наниматель) предоставляет работнику (гражданскому служащему) работу (гражданскую службу), обеспечивает условия труда (службы) и выплачивает заработную плату (денежное содержание), а работник (гражданский служащий) обязуется лично выполнять трудовую функцию (должностные обязанности) под управлением и контролем работодателя (нанимателя), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (служебный распорядок государственного органа).
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)При сравнении ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации <11> (далее - ТК РФ) и ст. 23 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <12> (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) прослеживается синонимичность их содержания, а именно договор (служебный контракт) - это договоренность, основанная на взаимном согласии, в соответствии с которой работодатель (наниматель) предоставляет работнику (гражданскому служащему) работу (гражданскую службу), обеспечивает условия труда (службы) и выплачивает заработную плату (денежное содержание), а работник (гражданский служащий) обязуется лично выполнять трудовую функцию (должностные обязанности) под управлением и контролем работодателя (нанимателя), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (служебный распорядок государственного органа).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Суммарное время регламентированных перерывов, относящееся к дополнительному времени отдыха, должно найти свое отражение в служебном распорядке государственного органа. В случаях, когда служебный распорядок в государственном органе не принят, вышеуказанные положения должны найти отражение в служебном контракте (см. дополнительно комментарий к ст. 54 Закона о службе в органах внутренних дел).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Суммарное время регламентированных перерывов, относящееся к дополнительному времени отдыха, должно найти свое отражение в служебном распорядке государственного органа. В случаях, когда служебный распорядок в государственном органе не принят, вышеуказанные положения должны найти отражение в служебном контракте (см. дополнительно комментарий к ст. 54 Закона о службе в органах внутренних дел).
Статья: Вопросы развития правового института дисциплины труда. Документирование
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Аналогичные правила закреплены в ст. 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - ФЗ N 79), где указано, что служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного учреждения.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Аналогичные правила закреплены в ст. 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - ФЗ N 79), где указано, что служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного учреждения.