Служебная записка о временном переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная записка о временном переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- служебной записки непосредственного руководителя работника, уведомления работника о необходимости временного перевода (пример 4) (оба документа не обязательны для оформления, но целесообразны, чтобы избежать споров с работником);
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- служебной записки непосредственного руководителя работника, уведомления работника о необходимости временного перевода (пример 4) (оба документа не обязательны для оформления, но целесообразны, чтобы избежать споров с работником);
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2025 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)25. Замена Наставника может производиться на основании служебной записки начальника структурного подразделения, где работает Наставник, поданной на имя начальника кадрового подразделения в следующих случаях:
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)25. Замена Наставника может производиться на основании служебной записки начальника структурного подразделения, где работает Наставник, поданной на имя начальника кадрового подразделения в следующих случаях:
Статья: Продление срока испытания: существующие схемы и их правовая оценка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Период временного перевода работника на другую должность во время действия срока испытания по своей основной должности, на наш взгляд, тоже не должен исключаться из срока испытания. Закон позволяет не засчитывать в срок испытания лишь случаи, когда работник фактически отсутствует на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ), а при временном переводе работник присутствует на работе, хотя и на другой должности. То есть формально нам данная норма не подходит для законного незасчитывания периода перевода в испытательный срок.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Период временного перевода работника на другую должность во время действия срока испытания по своей основной должности, на наш взгляд, тоже не должен исключаться из срока испытания. Закон позволяет не засчитывать в срок испытания лишь случаи, когда работник фактически отсутствует на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ), а при временном переводе работник присутствует на работе, хотя и на другой должности. То есть формально нам данная норма не подходит для законного незасчитывания периода перевода в испытательный срок.
Готовое решение: Как составить служебную записку о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)способ, которым предлагается оформить возложение обязанностей. Например, это может быть совмещение должностей, временный перевод (ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)способ, которым предлагается оформить возложение обязанностей. Например, это может быть совмещение должностей, временный перевод (ч. 1, 2 ст. 60.2, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);
Вопрос: Как составить служебную записку о переводе работника на другую должность?
(Консультация эксперта, 2026)Целью составления служебной записки о переводе работника на другую должность является уведомление руководящих должностных лиц о внесении конкретного предложения по переводу работника. Как правило, такую служебную записку пишет руководитель структурного подразделения работника. Пример оформления служебной записки представлен в обосновании.
(Консультация эксперта, 2026)Целью составления служебной записки о переводе работника на другую должность является уведомление руководящих должностных лиц о внесении конкретного предложения по переводу работника. Как правило, такую служебную записку пишет руководитель структурного подразделения работника. Пример оформления служебной записки представлен в обосновании.