Служебная записка
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная записка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как назначить пенсию за выслугу лет федеральным гражданским госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)Для этого направьте служебную записку о подготовке этого документа.
(КонсультантПлюс, 2026)Для этого направьте служебную записку о подготовке этого документа.
"Защита авторских и смежных прав"
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Первый этап - разработка так называемой юридической легенды. На этом этапе убеждения, основания, доводы, доказательства правообладателя, как и лица, получившего претензию, фиксируются предварительно (в служебных записках, юридических заключениях, досудебной переписке, переговорах, протоколах встреч и т.д.) и, как правило, могут кардинально корректироваться без негативных последствий для соответствующей стороны.
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Первый этап - разработка так называемой юридической легенды. На этом этапе убеждения, основания, доводы, доказательства правообладателя, как и лица, получившего претензию, фиксируются предварительно (в служебных записках, юридических заключениях, досудебной переписке, переговорах, протоколах встреч и т.д.) и, как правило, могут кардинально корректироваться без негативных последствий для соответствующей стороны.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно служебной записке... по итогам работы водителей... Х.М.ФА. снижена премиальная часть...
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно служебной записке... по итогам работы водителей... Х.М.ФА. снижена премиальная часть...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Проанализировав наряды, акты об отказе сотрудника от подписания наряда, служебные записки об отказе работника в подписании документов и приказами, которыми подтверждено, что М. не производились ежемесячные начисления по выплатам стимулирующего характера в виде надбавки за интенсивность и высокие результаты в работе в размере 42,85% оклада в месяц, ввиду отказа истца от служебных поездок в рамках осуществления им трудовой функции, суд обоснованно отказал в иске о взыскании недоплаченной заработной платы в виде стимулирующей надбавки с учетом положений статей 57, 129, 135, 191 ТК РФ о выплатах, носящих стимулирующий характер, условий трудового договора, ввиду отсутствия доказательств соблюдения условий, предусмотренных локальными нормативными актами ответчика, для выплаты истцу ежемесячной премиальной надбавки за спорный период."
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Служебная записка на совмещение
(Издательство "Главная книга", 2026)Служебная записка на совмещение
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить служебную записку о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить служебную записку о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год по инициативе работодателя
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<3> Постановления Седьмого ААС от 11.12.2019 N 07АП-11455/19 (составленные подрядчиком служебные записки о порче материальных ценностей и акты на проведение дополнительных работ не признаны в качестве надлежащего уведомления заказчика) и АС Московского округа от 04.08.2023 N Ф05-15662/23 по делу N А40-237053/2022 (суд отклонил иск о взыскании стоимости дополнительных работ, так как подрядчик сообщил о них уже после начала их производства).
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<3> Постановления Седьмого ААС от 11.12.2019 N 07АП-11455/19 (составленные подрядчиком служебные записки о порче материальных ценностей и акты на проведение дополнительных работ не признаны в качестве надлежащего уведомления заказчика) и АС Московского округа от 04.08.2023 N Ф05-15662/23 по делу N А40-237053/2022 (суд отклонил иск о взыскании стоимости дополнительных работ, так как подрядчик сообщил о них уже после начала их производства).
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В кадровом делопроизводстве широкое распространение получило использование факсимиле-штампа, обеспечивающего точное воспроизведение собственноручной подписи должностного лица. Нередко факсимиле ставят на не очень значительных документах (уведомлениях работникам, служебных записках и др.), но многие ставят и на трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним, локальных нормативных актах, приказах и пр. Будут ли считаться действительными такие документы? Не повлекут ли они неблагоприятные последствия для работодателя? Когда-то все-таки можно факсимиле использовать в кадровой документации? Рассмотрим эти вопросы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В кадровом делопроизводстве широкое распространение получило использование факсимиле-штампа, обеспечивающего точное воспроизведение собственноручной подписи должностного лица. Нередко факсимиле ставят на не очень значительных документах (уведомлениях работникам, служебных записках и др.), но многие ставят и на трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним, локальных нормативных актах, приказах и пр. Будут ли считаться действительными такие документы? Не повлекут ли они неблагоприятные последствия для работодателя? Когда-то все-таки можно факсимиле использовать в кадровой документации? Рассмотрим эти вопросы.
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2026)Другой из упомянутых нами способов внесения изменений в приказ о приеме на работу - это оформить отдельный приказ о внесении изменений в этот документ. Требования к форме и содержанию такого приказа нормативно не установлены. Его составляют в произвольной форме. В нем указывают, в частности, причину внесения изменений (например, опечатка), сами изменения, документ-основание, если он есть (например, служебная записка специалиста отдела кадров). С приказом рекомендуем ознакомить под подпись тех, кого он касается.
(КонсультантПлюс, 2026)Другой из упомянутых нами способов внесения изменений в приказ о приеме на работу - это оформить отдельный приказ о внесении изменений в этот документ. Требования к форме и содержанию такого приказа нормативно не установлены. Его составляют в произвольной форме. В нем указывают, в частности, причину внесения изменений (например, опечатка), сами изменения, документ-основание, если он есть (например, служебная записка специалиста отдела кадров). С приказом рекомендуем ознакомить под подпись тех, кого он касается.
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска по производственной необходимости: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2026)Служебная записка на отзыв из отпуска
(Издательство "Главная книга", 2026)Служебная записка на отзыв из отпуска
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2026)акты, служебные записки непосредственного руководителя работника (иных лиц), фиксирующие неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовым обязанностей, плохие показатели работы (нормативов), нарушение трудовой дисциплины, выпуск бракованной продукции;
(КонсультантПлюс, 2026)акты, служебные записки непосредственного руководителя работника (иных лиц), фиксирующие неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовым обязанностей, плохие показатели работы (нормативов), нарушение трудовой дисциплины, выпуск бракованной продукции;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Фактический срок пребывания сотрудника в командировке определяется по проездным документам, представляемым им по возвращении из командировки. В случае проезда сотрудника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности сотрудника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Фактический срок пребывания сотрудника в командировке определяется по проездным документам, представляемым им по возвращении из командировки. В случае проезда сотрудника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности сотрудника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)по проездным документам. Если работник едет в командировку на своем или служебном автомобиле, срок командировки определяется по служебной записке работника с приложенными путевыми листами, счетами, квитанциями или иными документами, которые подтверждают маршрут следования;
(КонсультантПлюс, 2026)по проездным документам. Если работник едет в командировку на своем или служебном автомобиле, срок командировки определяется по служебной записке работника с приложенными путевыми листами, счетами, квитанциями или иными документами, которые подтверждают маршрут следования;