Скользящий режим работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Скользящий режим работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Сказанное выше можно отнести и к подписанию иных документов, например счета-фактуры, акта приема-передачи, товарных накладных и т.п. Законодательство РФ не содержит запрета на оформление и подписание первичных учетных документов в выходной или нерабочий праздничный день. Тем более, как упоминалось выше, трудовое законодательство допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а в самой организации может быть непрерывный режим работы, при котором работники трудятся посменно или по скользящему графику, и выходной день по обычному календарю может быть рабочим для конкретного сотрудника (ст. 111 ТК РФ).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Сказанное выше можно отнести и к подписанию иных документов, например счета-фактуры, акта приема-передачи, товарных накладных и т.п. Законодательство РФ не содержит запрета на оформление и подписание первичных учетных документов в выходной или нерабочий праздничный день. Тем более, как упоминалось выше, трудовое законодательство допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а в самой организации может быть непрерывный режим работы, при котором работники трудятся посменно или по скользящему графику, и выходной день по обычному календарю может быть рабочим для конкретного сотрудника (ст. 111 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале, дополнительно учитывайте особенности по установлению скользящего графика работы. Неполный рабочий день и скользящий график являются разными элементами режима работы, которые, в частности, определяют особенности соответственно продолжительности рабочего времени и предоставления выходных дней. То есть ключевой нюанс в оформлении приема на работу в данном случае - зафиксировать соответствующий режим рабочего времени и времени отдыха. Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале, дополнительно учитывайте особенности по установлению скользящего графика работы. Неполный рабочий день и скользящий график являются разными элементами режима работы, которые, в частности, определяют особенности соответственно продолжительности рабочего времени и предоставления выходных дней. То есть ключевой нюанс в оформлении приема на работу в данном случае - зафиксировать соответствующий режим рабочего времени и времени отдыха. Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 103 "Сменная работа" Трудового кодекса РФ"Таким образом, работа истца хотя и осуществлялась в соответствии с графиком сменности, однако сменной работой в том смысле, как это понимается в ст. 103 Трудового кодекса РФ, не являлась, истец осуществлял работу в одном из режимов рабочего времени, предусмотренном ст. 100 Трудового кодекса РФ - режиме рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику. При этом, вопреки доводам апеллянта, Трудовой кодекс РФ не содержит положений, регулирующих порядок составления графиков сменности и доведения их до сведения работников, осуществляющих трудовую деятельность в режиме рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФКак установлено судами, трудовым договором, заключенным по соглашению сторон, предусмотрен сменный режим рабочего времени - рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, в нем прямо указано, что труд работника по должности осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в выходные и нерабочие праздничные дни), следовательно, в случае, если по графику работы на праздничный день приходится смена истца, он является для нее рабочим днем и отдельного согласия работника, кроме заключенного трудового договора на указанных условиях, на работу в праздничный день не требуется."
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре со скользящим графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре со скользящим графиком работы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск в обычном порядке. По закону нет специальных правил для ситуации, если последний день отпуска приходится на предпраздничный день (день накануне нерабочего праздничного дня). Единственное, у работника могут быть вопросы, в какой день ему выходить на работу после отпуска, например, при сменном режиме работы или скользящем графике. Поэтому можете дополнительно указать в оформляемых документах дату его первого рабочего дня, например, в тексте уведомления работнику о начале ежегодного отпуска по графику отпусков (если оформляете такой документ).
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск в обычном порядке. По закону нет специальных правил для ситуации, если последний день отпуска приходится на предпраздничный день (день накануне нерабочего праздничного дня). Единственное, у работника могут быть вопросы, в какой день ему выходить на работу после отпуска, например, при сменном режиме работы или скользящем графике. Поэтому можете дополнительно указать в оформляемых документах дату его первого рабочего дня, например, в тексте уведомления работнику о начале ежегодного отпуска по графику отпусков (если оформляете такой документ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В чем отличие режима рабочей недели с предоставлением выходных по скользящему графику от сменного режима работы
(КонсультантПлюс, 2026)В чем отличие режима рабочей недели с предоставлением выходных по скользящему графику от сменного режима работы
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление работника об окончании отпуска по уходу за ребенком поможет вам проконтролировать его своевременный выход на работу. На наш взгляд, это особенно важно, если у работника сменный режим работы или скользящий график. Так ему будет проще определить дату и время выхода на работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление работника об окончании отпуска по уходу за ребенком поможет вам проконтролировать его своевременный выход на работу. На наш взгляд, это особенно важно, если у работника сменный режим работы или скользящий график. Так ему будет проще определить дату и время выхода на работу.